分拣装卸工
陕西榆林装卸工/分拣工,要十来个人,长期干的初中及以上学历,有无工作经验均可,身体健康,能适应倒班、夜班。装卸/分拣员薪资福利:180—200元/天招工人数:15人男女不限,年龄18-50岁,可以干到年底(日结180--长期干200元/天)工作地址:榆林市马家峁京东共享物流园区(顺丰快递)
榆林急招临时工兼职工
7000元/月
临时工月结
管理人员招聘:任职要求:1、45岁以下;2、大专及以上文化;3、会运用OFFICE等办公软件;4、会开车,驾龄5年以上;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直工资待遇:7000元/月工作地点:老高川联系电话:
分拣临时工包吃
榆林招长期短期的都可以薪资电话联系不包吃住目前大量要人白天7点30分~下午5点30分上晚班下午6点~12点一年四季要人榆林富康路邮政大楼按小时计算工资日结联系亮亮下感谢你们,
急招临时工兼职工、拣货员、搬运装卸工
180-200元/天
临时工1-2人日结
日结,日结,日结招聘,快递分拣装卸工2名士,23-50周岁以下上班时间,11点到下午9点日结工资180-200地址,马家峁联系电话,
搬运工装卸工包住包吃高温补贴餐补五险一金五险交通补助有提成免费培训20人以上月结全职兼职假期工
快递小件分拣350-450/天,月收入9000-13000包吃包住,16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊,优先报名入职【高薪资】350-480/天,月结可预支【高奖励】入职额外有5000元新人奖励【高福利】住宿!包吃包住!三餐免费!-----------------------------------------厂区直招,入职0费用!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支3000。【一】工作内容1、岗位涉及:仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位,岗位不累,不用搬运重东西。2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二】工厂招工要求:1、不限经验,16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------330-450一天早八点到晚八点,休息两个小时。【三】车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。【四】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。【五】免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六】报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询
榆林神木市急招临时工兼职工
2700-2900元/月
临时工月结
招聘!招聘!招聘!工作时间:周一至周五17:00-21:30周末:15:00-21:30工资底薪2700元+全勤200工作地点:神木新村成业广场电话:
装卸工分拣
招聘,快递分拣装卸工10多名长期短期都可以不包吃住士,26-50周岁以下上班时间,八点到下午六点长期200元/班,日结180元/班地址,马家峁联系电话,
榆林神木市招聘服务员两名工资5000+200(全勤)休班三天不休班给补贴(45岁以下要求识
5000-6000元/月
服务员包住包吃有提成1-2人月结
招聘服务员两名工资5000+200(全勤)休班三天不休班给补贴(45岁以下要求识字)联系电话:地址:新村政务中心斜对面宏伟大厦二楼潮州牛肉火锅
兼职
三街喜洋洋时代广场4楼冒菜搭档招聘专职兼职人员小时工15/每小时,有想找工作的可以联系我
神木海底捞店员4.9K+管吃住
5000-8000元/月
服务员包住包吃有提成6-10人月结全职
一、【招聘岗位】服务员二、【职位要求】1.学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】神木(城市)海底捞全勤综合工资4900-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;2.正式员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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