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【岗位职责】1.负责文字沟通交流，接听电话2.组织并执行新员工培训计划，确保公司政策的有效传达；4.协助制定和完善人力资源规章制度【任职要求】1.具备良好的沟通与协调能力，有亲和力；【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系，月薪3-6K；2.绩效奖金，考核奖金3.定期团建活动，

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