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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护，营造积极有序的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据报表（如月度人力变动、招聘达成率等），为业务部门提供支持性分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限，接受优秀应届毕业生2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，熟悉劳动法及HR基础操作流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性事务性工作节奏，认同企业务实协作文化

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企业简介： 工作内容：主要研发和生产LED驱动，开关电源，模组，产品。 岗位：插件，分板，组装，前加工，操作员，SMT印刷，AQI测试，目检等。 招聘要求：男女不限，18-40岁，工作简单，无需经验，细心服从安排即可。 薪资待遇： 1，纯工价：21元无任何套路。 2，工资发放：元，每月12号发完剩余薪资。 3，工期：有工期，可以长期做。

打磨工 干活认真负责不偷懒，干活麻利，能干到年，不超过50岁。干活，6点开机，打磨塞海绵干，后面拣香干打包 薪资福利:工资8500月结， 上午打电话，下午要睡觉，先的勿扰 工作地址:杭州

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