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招聘商品推进专员。薪资为4000-6000元。岗位职责：1.负责追踪全国商品数据，分析落差问题点，督促子公司对问题点改善，促进业绩提升。2.日常对接子公司推进，布达总部端政策和要求，稽核子公司业绩落地执行。3.策划业绩提升活动，跟踪活动执行，稽核活动进行中的问题点和违规行为。4.负责全国新开店货架配置。职位要求：1.大专及以上学历。2.2年以上零售或便利行业商品管理相关工作经验，熟悉便利店或零售业营运模式。3.熟练掌握Excel数据处理公式，拥有良好的数据分析和处理能力。4.具备良好的沟通协调能力。5.具备良好的抗压能力，责任心强。

招聘职位。薪资为3000-5000。岗位职责包括：负责日常事务的对接与跟进，确保信息传递及时准确；协助完成基础文件整理与归档工作，保持资料清晰可查；参与团队组织的集体活动，配合完成相关准备工作；按需完成上级交办的其他辅助性任务。任职要求：有责任心，能按时完成分配的任务；熟悉基本办公软件操作，会使用文档、表格工具即可；有较强的时间管理意识，能合理安排工作节奏；有基本沟通能力，能与同事顺畅协作。公司提供餐补、电话补助和定期团建活动，工作氛围轻松，不打卡，不压任务，按需灵活安排。欢迎踏实做事、愿意长期稳定发展的伙伴加入。

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招聘[庆祝][庆祝]1.手工（仪器操作，手法简单）2.年龄：20～58岁3.工资：3000～8000元（上不封顶）4.时间自由，宝妈不耽误接送孩子。5.免费学习店内所有技术6.只要喜欢养生美容的都可以报名7.工资日结月结都可以（3-7天学会直接上岗）电话/:

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岗位职责: 1.通过电话处理客户售后咨询，解答简单业务问题; 2.按要求完成每日电话沟通分钟数考核70分钟。 3.维护现有客户关系，跟进基础售后需求，引导客户转介绍(有额外提成并不是硬性要求) 任职要求: 1.;需有售后经验，有同行业经验优先 2.接受以电话为主要沟通方式，表达清晰、有耐心; 3.工作认真负责，配合完成基础工作考核。长期稳定，暂不接受短期兼职 工作时间: 9.45-18.30，午休1.5h，固定双休，节假日正常休 薪资待遇: 试用期底薪4000+提成，转正5000+提成 提成福利: 客户转介绍有额外提成，按转介绍成果结算(单家，充电线类); 考核说明: 无业绩压力，仅考核每日电话沟通分钟数，全员均可完成。 其他说明: 需尽快到岗，具体可沟通协商; 工作核心: 以电话沟通为主，内容简单易上手，无需复杂专业技能。

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游戏代练服务，帮助提升游戏段位 -根据客户需求进行游戏代练任务。 -具备扎实的游戏操作与理解能力 -有游戏代练或陪玩经验者优先,无经验可培训 -熟悉三角洲游戏、原神、洛克王国等 电脑端需要自备电脑。

32号明天有点事找个替补。

焊工，年龄50岁以内，踏实肯干，吃苦耐劳。工作时间：6：00—14.:00（抢工时需加班1-2小时），每周日固定休息，，按实缴纳。计件制，综合工资6500-7000。

7月31日澳英汽车机修工▌每周可预支▌包吃工作餐▌▎薪资构成・计薪单价：机修工20元/小时・综合月薪：5000-6000元・发薪日期：每月25号・预支规则：每周可预支生活费▎厂区环境与吃住・就餐标准：包吃工作餐，・住宿条件：，・入住安排：面试当天可安排住宿▎招聘要求・性别要求：机修工不限・学历要求：不限学历・年龄要求：机修工45岁以下・岗位经验：机修工有一到两年工厂经验，有电工证（低压）能接受两班倒，夜班补贴20/天・能力素质：吃苦耐劳、做事认真负责、服从厂区管理。・出勤要求：需长期稳定就业▎面试安排・面试时间：下午14：00・面试地址：重庆共享工业投资有限公司・携带材料：请携带本人身份证原件核验，机修岗位需先投递简历，审核通过后统一安排面试；简历需为PDF格式，文件名称统一为：名字+岗位▎对接服务・面试联系：张老师实实在在做人，踏踏实实做事。干活拿钱、合作共赢、同行共勉，简单的事做到位就不简单。▎人力采购政策・结算规则：・结算周期：每周二、五滚动式结算