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国有企业，目前招聘小时工320/天，月综合工资8500。无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均8-10小时/天，月工时高达350。4、月综合收入8800元以上，每月10日发薪。【正式工】1、基本底薪60002、加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。二、招聘要求1、年满16-45周岁，学历不限。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。本公司招聘业务在全国各地，根据厂区用工需求和求职者自身综合条件合理分配，本地厂区名额有限，可能会分配到其他分厂区，或求职者有要求亦可调配，目前高薪岗位在江苏，特殊情况可以报备，会优先推荐本地厂区岗位，介意者请慎投!

0入职友达派遣周结250-280/天当天安排住宿男女不限：【18-40】岁。打卡90天④薪资：前60天250元/天（实发），后30天280元/天（实发），(每周五发上周所有工资）。能接受轮班制，穿无尘衣，站立式作业！相关福利措施：1：提供入职免费体检、免费工作餐2：提供性价比较高的工作餐，种类多样（免费）3：提供员工宿舍、无住宿押金（6人间，110元/人/月）、中央空调、独立卫生间、WIFI、洗衣机房4：宿舍周边有大型生活广场、商场、超市、网吧、各种小吃店等一应俱全，生活便利5：提供厂车（具体班次线路以公司实际情况为准）

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作业员+叉车工+品质工作地址:吴中厂区综合薪资7-8k入职购买五险一金站立式作业18-40岁

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招聘：物业主管/经理薪资：6000-100001、负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件，报总经理审批；2、根据企业的发展状况以及出现的新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善；3、负责协调和管理绿化、安全等相关工作；4、指导监督各项目工作执行情况，保证物业管理服务质量达标；5、针对不同液态的具体项目进行项目分析，分析测算各业态项目的物业管理成本；6、有效控制各项成本的产生和的支出；7、咨询和听取业主的各项意见，参与对重大物业处理投诉的处理，与业主保持良好的关系；8、协调本部门与公司其他职能部门的关系；9、与外部关联部门保持良好的合作关系；10、根据物业管理公司职能及物业规模，确定本部门的组织架构、岗位职责；11、负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率；12、负责下属员工的管理、培养和考核工作；

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江苏苏州苏州市招3-5人电工大工;要求具备相关电气专业知识,具有相关工作经验,熟悉电气设备维护和安装,薪资待遇：工资范围3538元,具体面议,包吃住,可预支生活费并依法缴税,

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云洪红木搬运工，两名红木家具：维修工2名地址，县城区，缘起路262号电话，

数控激光切板工有工作经验者，会CAD者优先，学徒工也可；工作细致，责任心强，沟通协调能力良好薪资福利:工资面议招工人数:2名（4.22）工作地址:乐余永利工业园

招聘：焊接车间班组长薪资：7000-8000元1.按照生产部要求以及生产计划组织生产交付。2.管理焊接团队，对团队负有指导、评价、培训职能。3.根据图纸确定焊接工艺并进行评定，确定工艺流程、焊接设备和焊接工装。4.负责设备选型及新设备采购申请。5.新设备安装和调试、新设备正式应用前的验收，对车间员工进行新工艺的培训。6.根据图纸分析确定焊接品消耗定额，制定和选择生产用工具，通过项目申请采购工具。7.编制焊接产品作业指导书，及时升级更新作业指导书，编制焊接参数表。8.优化焊接生产过程，持续改进，系统分析焊接生产过程，分析处理焊接质量问题。9.分析与处理客户反馈信息，整改客户审核发现问题。10.处理车间发生的突发事件并及时向部门领导汇报。11.定期安排车间安全生产会议，落实生产计划及有关生产技术准备、设备、质量等各方面的工作。12.坚持召开车间早会，贯彻公司方针政策，质量意识，安全意识，及生产事项。13.领导交代的其他任务。