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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与检验工作 3. 配合质检部门进行出厂前通电测试及问题整改 4.规范使用电工工具及仪器仪表，确保装配质量与安全合规 5.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，持续优化作业流程 任职要求： 1. 熟悉低压电器元件、PLC控制原理及常用电气符号与图纸识读 2. 具备基本电工操作技能，能独立完成布线、压线、端子制作等工序 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.有配电柜/控制柜装配经验者优先，持有低压电工操作证者优先 5.吃苦耐劳，适应制造业生产环境，服从工作安排

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

23-52周岁，男女不限，无需考试，不查烟疤，不查纹身，需要会认识26个英文字母。 每月工时非常稳定，月工时300-330小时左右，月休2-3天，每个月综合收入6000元/月左右，每月25号发薪。

岗位要求： 有叉车证、吃苦耐劳、三班两倒。 岗位职责： 1、服从工作安排，做好车间周转货物的装卸； 2、严格执行叉车安全运行操作规程，确保安全行车； 3、入库成品及时装运到指定位置； 4、经常观察叉车的运行状况，发现问题及时与设备部联系维修和保养； 5、完成领导交代的事项。 薪资详情 薪资范围：7000-9000元/月 发薪日期：30日 社保类型：五险 奖金补贴：加班费、包吃、包住、绩效奖金、全勤奖

岗位职责： 1.负责电气设备及系统的安装、接线、调试工作，确保符合安全规范和工艺标准 2.按照施工图纸和技术要求进行配电柜、控制箱等电气元件的装配与布线 3.参与现场电气故障排查与维修，及时解决设备运行中的技术问题 4.配合工程团队完成项目交付，做好安装记录和资料归档工作 5.严格遵守安全生产操作规程，保障作业过程的人身与设备安全 任职要求： 1.具备电工操作证及相关特种作业资格证书，持证上岗 2.熟悉电气原理图、接线图的识读，能独立完成基本电工作业 3.有责任心，动手能力强，能适应施工现场的工作环境 4.具备良好的团队协作意识和沟通能力，服从工作安排 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

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