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接收残疾人！ 可日结可周结！ 合川高阳路联伟新能源汽配厂 普工 当天安排宿舍 ①岗位：普工（无需经验）男女不限18-50，两班倒8：30-8:30，12小时制。 薪资：底薪2400，综合薪资5000-7500元，平时加班20元/小时，周末加班费26.78元/小时 ②叉车兼库管：叉车持证上岗。，两班倒。底薪2800，综合薪资5500-7500元，平时加班20元/小时，周末加班费26.78元/小时（加班费：，，周六周天不变）， ③岗位：新能源生产班组长，年龄23-45岁。综合薪资6000-9000，有相关管理经验，会带生产线，抗压能力强。 4:岗位:氩弧焊定级薪资7000+加班，需持证 5:过程检验员：定级薪资2800加班

车间普工 接受无经验

大渡口长白班张雪机车配套厂 企业优势： 长白班 每周可预支 招聘岗位： 1、前工序操作工，18-45岁 2、工作内容：线速绕线、串接线头、压接端子、投放物料 3、工作时间：7:30-19:30 长白班和两班倒都有，具体可看车间选择 薪资待遇： 1、纯计件工资、综合工资4000-6000元/月，月底发上月工资 面试须知 1、吃：，下午工作餐为免费提供 2、住宿：提供宿舍6-8人间水电平摊 3、面试带上身份证原件 4、部分车间暂开两班倒，稳定过后恢复长白班，有线束厂经验的熟手优先 5、常规体检，接受三个月之内的体检报告

招聘：酿酒师薪资：5000-6000元负责白酒酿造烤制晾晒等工作经理安排的临时性工作

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捷力轮毂厂长期招聘 一、打磨工30名 54 岁以下，48 岁以下，两班倒。综合待遇:3000--7000元 二、铸造机械操作员30名 要求：年龄 30-53 岁，两班倒，能适应高温环境。综合待遇:4000--10000元 三、熔炼 20名 50 岁以下，会开叉车，两班倒，能适应高温作业。综合待遇:4000-8000元 四、检验30名 要求:年龄25-50岁，初中以上学历，两班倒，吃苦耐劳、踏实综合待遇:3000-7000元 五、普工 50名 53 岁以下，48 岁以下，两班倒，能吃苦耐劳、踏实。综合待遇:3000--6000元 福利待遇 1.社会统筹:按公司规定缴纳社保五险; 2.节日福利: 每年每人价值300元的节日福利品; 3.饮食住宿:公司自营食堂，免费提供住宿 六、温馨提示每周一到周五上午 9:00统一面试，面试时带上身份证，不要穿短裤和凉鞋，不要裙子和凉鞋。

男女不限16—45岁 身体健康，做事踏实，无残疾 薪资发放：每月10日发工资，人走账清，不扣不拖欠工资公司为每位员工缴纳社会保险（五险一金）和商业险公司免费提供早中晚3餐，提供面食、水果等工作时间：正常8小时 加班最多2小时 中午下午各自1小时吃饭休息时间 优势一：岗位不合适，可以调换岗位 优势二：订单稳定，加班多，可保证每天都有加班优势三：当天面试，安排住宿4-6人间 优势四：岗位不合适，宿舍不合适，都可调动 【入职福利】：厂区免费招聘，不收取任何费用，面试当天带好行李，当天安排食宿

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

重庆万州要两名小工，有意者联系。。

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服务人员（男女不限）年龄18岁以上，初中以上学历，能吃苦耐劳，有相关汉堡炸鸡从业经历者优先 上班：每班次8小时月休4天，可兼职。 工资：3200—5000/月 福利：生日当天免费吃，节日礼物，法定假期三薪，偶尔团建 鹅岭公园德克士期待您的加入

生产：精美礼盒。2。: 贴标签，包装，组装，检测。3。待遇：17-20／小时（长白班）综合6000-65000左包吃包住，空调车间，车间可以带手机，也可以穿自己的衣服，空调宿舍不压工资，离提前七天，人走账清。4。宿舍6-8人，空调热水器。5。流水线，独立岚。（自由选择）6。要求： 16-45岁，不查纹身，不体检。备注：当天安排宿舍／岗位，第二天上班

1，包吃包住 2、年龄：16-45周岁。 3、性别：男女不限。 4、有无工作经验均可。 5、身体健康 6、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 二、岗位描述 1、工厂主要生产：手机、电，蓝牙耳机等电子配件2、招聘岗位：装配、包装、、测试、品管、外观检测、SMT等岗位 3、工作环境： 坐着上班，普通工衣，空调恒温车间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。

月综合收入：6500-7800 每月15号发工资，普通工衣，不体检，包吃住，可预支生活费，当天入职安排 主要岗位： 组装，测试，贴胶，贴标签等岗随机分配。 ［招聘要求年龄16-45岁身体健康［工作情况］ 只上长白班，坐班！测试，组装，包装岗位普通工衣 ［食宿情况］ 包吃包住，4-6人间，厂内宿舍，空调热水齐

小风扇打包，组装，贴胶，贴标签，打螺丝。招聘岗位：打包工人，无需经验，熟手。 薪资待遇：6500元／月，包吃包住，宿舍空调，空调环境。性别要求：男女不限，努力上班的人 年龄要求：16-45岁，坐班长白班人走账清，上六休一，4~6人间，包装小风扇，零件，贴标签

长白班，两班倒自选（夜班补贴高达25一晚1、年龄16-45周岁 2、电子厂普工不需要任何文化 3、纯工价月综合工资6500-8500 4、包吃包住不体检 识曲 5、电子厂（做手机配件，手机壳、蓝牙耳机点击识曲线，电视，路由器，机顶盒，电动牙刷，组装，测试，全检 6、六休一，空调车间，不穿无尘服，通工衣7、普工小时工人走账清。 每月15号发薪

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

1点钟上班翻包，两名要去的给我联系。古玩城附近。

招聘：杂工2名 薪资：3000-4000元/月 1、车间货物转运，收发货上下车搬运。 2、车间其他杂事。 2、车间主管安排的其他事宜。 3、要求30-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 4、底薪2800＋加班补贴+交通补贴

招聘年龄：16-45周岁。 岗位：包装、打包、质检、组装、贴标签、【不是流水线】岗位不合适可以调换、 薪资待遇：10号发工资，不压工资，到手7500 工资时间：早上八点半到晚上八点半，白班夜班任选，夜班有补贴，多劳多得，月休四天 福利待遇：包吃包住，年终奖，买保险，每周可以预支500，宿舍标准4-6人间，单独卫生间，有空调洗衣机。

日结工资220/天包吃住，不需要经验

【岗位职责】 1. 落实企业食品安全管理体系及操作规程，贯穿食材采购、验收、储存、加工、烹饪、售卖及留样全过程，确保符合《食品安全法》及相关行业规范要求。 2. 主抓原料品质控制，核查供应商资质与来货质量，实施进货查验与索证索票管理，严防不合格原材料进入生产环节。 3. 执行日常食品安全巡查，聚焦厨房清洁、设备消杀、人员操作规范性，发现问题立即推动整改并跟进闭环处理。 4. 策划并开展安全培训，定期组织后厨员工学习食品安全知识、消防常识及突发事件应对流程，强化全员安全防范意识。 5. 管理食品安全台账与档案资料，保证记录齐全、真实、可追溯。 6. 配合处置突发安全事件，迅速响应应急预案，协同监管机构完成调查，并落实后续整改措施及汇报工作。 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历，食品类相关专业应届生或具备1年以上中央厨房、食品工厂等同类岗位工作经验 2. 具备2年以上团餐或餐饮领域现场管理经验，掌握常见食品安全操作规范，持有食品安全管理员证者优先考虑 3. 责任心强，坚持原则，具备良好的沟通协调能力 4. 熟练使用办公软件，能系统化整理食品安全记录并进行归纳总结 【其它】 工作地址：重庆、成都等各大高校快乐食间餐厅 工作时间：8:00-13:30，16:00-19:30，每月公休4天+国家法定节假日 福利待遇：五险、带薪年假/婚丧假、寒暑假、包住宿、生日礼物、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训等 未来发展方向和机会：区域品控、（副）店经理、职能专员等

九龙坡高薪-戴卡集团 井号搬运工车工首月纯工价25/H≈300/天，在职直发，次月计件7000-11000/月， 井号熔炼工首月25/h，次月计件，其他高薪计件等多种岗位自选，具体岗位如下： 1、车工/搬运工：上下件搬运+粗磨毛刺，，20-40岁 2、熔炼工：20-49 岁， 3、码盘/打磨/返修/套色/质检：20-50，20-45， 计件工资，多劳多得，综合月薪6500-11000/月，每周可高额预支工资，每天餐补9元，包住4人间,平摊水电费，每月15号发薪，入职需提供无犯罪证明！常规体检。 咨询报名涂老师（）

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岗位职责： 研发方面： 1. 结合市场需求拟定新产品开发规划、实施方案及费用预算，统筹开展研发试验及量产落地工作。 2. 围绕菜品的外观、色泽、风味、质感及加工方法进行系统研究，不断优化产品品质并控制成本。 3. 主导菜单设计与升级，丰富菜品种类与口味选择，增强产品的市场吸引力与用户认可度；对定型产品固化配方与工艺参数，输出标准化作业文件。 4. 联动供应链、生产及营销团队，保障新品从研发到投产再到上市的全流程顺畅推进。 5. 定期汇总分析研发相关市场反馈与运营数据，为后续创新提供决策支持；同时统筹菜品研发过程中废弃物的合规环保处置。 品控方面： 1. 整理收集国家法规及行业动态，牵头建立检验标准、工艺规范及生产操作规程，并组织内部宣贯与培训。 2. 对原材料、加工环节、半成品及最终产品实施质量检测；制定现场卫生管理标准并执行周期性巡查监督。 3. 牵头处理质量异常事件，组织不合格品评审并提出处置方案，跟踪质量问题整改进展，落实责任追溯机制。 任职要求： 1. 年龄30-48岁，具备2年以上大中型餐饮企业厨师工作经验，高中及以上学历； 2. 拥有扎实的新品研发背景，精通各类食材特性、调味料应用及食品添加剂使用，了解食品安全法律法规； 3. 具备良好的学习意识、创新思维、协作精神及任务执行力； 4. 善于发现问题并归纳经验，重视个人能力提升与专业发展。