文员餐补1-2人月结
性别:女年龄:25-35周岁学历:高中以上懂电脑,熟练应用各办公软件,沟通能力好,有ERP软件基础者优先。薪酬面议
朝九晚六,月休四天,包吃包住
5000-10000元/月
文员1-2人月结
朝九晚六,中午休息一个半小时,工作简单,通过电脑手机给公司招人,经验不限,接受小白,工作认真即可。薪资待遇6000~20000,上不封顶,包吃包住。
打包装卸工
日结工夜班日结神单!!三屯电商三楼今天开始上人。员工:16元/小时(不包吃)天天要人22:00点上班,到第2天8点夜班:16-50岁岗位:打包,入库,装箱,装车卸车。上班不能穿拖鞋 凉鞋 短裤做事自由,管理不严保险3元/天下班秒结工资。集合时间:9:30集合,10点上班,
广东东莞大量急招普工,300左右/天,10000左右/月①做临时或者长期做都行
8000-12000元/月
普工包住包吃交通补助20人以上月结
大量急招普工,300左右/天,10000左右/月①做临时或者长期做都行,②缺钱的可以提前预支,可以当天安排宿舍③不限学历,不限经验,18到45周岁都可以安排
普工包住包吃交通补助20人以上日结
我们企业急招80名普工,260左右/天,10000左右/月①做临时或者长期做都行,②缺钱的可以提前预支,可以当天安排宿舍③不限学历,不限经验,18到45周岁都可以安排
文员
招聘岗位有1.办公室文员2.短视频脚本整理3.短视频拍摄4.后期视频制作剪辑工作时间:9.0-11.301.0-5.30每周休息一天每月休息4天
文员包吃保险餐补1-2人月结全职
【招聘】装修跟单,年龄25到40岁,会开车的,有想创业工作地点:晋江范围内联系电话:杨先生
装卸工分拣
广东东莞招分拣员多名,装卸工多名,薪资面议,长期短期都可以,日结不管吃住,月结包吃住虎门居歧加运美快递公司【工作】:分拣、扫描拉车【时间】:每天6-8小时【要求】:男女不限【年龄】:18-50岁(本人身份证)【注意】:22.45在厂门口集合,上班时间23.30-06.00左右,不能穿拖鞋、凉鞋上、下班需签字确认,不做到下班!必须服从管理安排,
装卸工打包
10月份到1月份,早8点到下午6点半下班,可以按周结算,也可以按月(一天130元-180元,这个根据能力来定),长期做工的也可以。需要自己备饭。要求认字会写字,勤快能干,身体健康。懂电脑,会开车优先。工作内容:每日拿货,打包,打杂,来货一起卸下货等。招聘人数:1-2个
【急招】包吃住五险一金报销车费
6000-9000元/月
贴标签分拣打包包住包吃20人以上完工结算全职
一、工作内容主要负责仓库进出货物的打包分拣,扫描,贴标签、打包装、盘点等简单易学易懂手工活【薪资构架】不体检20-22元/小时(效率岗享有星级激励:多劳多得多发展)+包住提供吃(不用担心食宿问题)每天保底10小时、到手工资5300-8300元/月+入职购买五险一金1、 每个月15号发工资,每周可预支300-500元2、 食宿:免费包吃住,宿舍环境(公寓级别宿舍、4-6人一间、独立阳台及独立卫生间、空调、热水器、衣柜、桌椅板凳等)。多元化餐厅供应,各种菜系应有尽有(包吃)【任职要求】男女不限、18-45周岁学历/经验不限+有责任心不体检+不查染发+无案底+无纹身(面试包过)【工作时间】8点00分至20点00分、实行26天/工作制、月休4天!午餐12点吃饭、下午13点上班晚餐17点吃饭、下午18点上班(每天有2小时吃饭时间)【发展空间】员工一-组长一主管-经理等!!!!!!!!注意:名额有限,额满即止!!!!!
分拣打包包住包吃
主要电商打包分拣。穿自己的衣服。上班自由,可带手机。一:薪资待遇1:300一天以上;2:工作时间每天10每小时,订单稳定,管理人性化化;3:可以做暑假工,离职当天结清,辞工只需提前3-7天、可以选择短期或者长期做。4:8-8点。长白班二:吃住情况包吃住,三:招工要求年龄16-45岁,身体健康,本人有效期身份证如遇企业招工已满,会推荐其它岗位机会
搬运工分拣
黄江镇田心村 物流夜班日结,常年招,天天可以稳定男女不限18-49周岁。扫码分拣拉货搬货等。17元每小时,不包吃住。每人每天工资里扣管理费2元,可提供宿舍,空调,热水器。8人间夜班19:30物流集合,20点上班,需要98人请提前到报名,签到,发工衣。小华长期有效 可以稳定空调 热水器 收费20元每天 住宿舍一个月上满20天班补贴200元 从每月1号到月底计算
搬运工分拣装卸工
招聘:东莞常平西大件中转场广东省东莞市招分拣员薪资:5000-7000按标准高效执行,保障交付质量:1、操作SOP执行:根据对应的功能区岗位(卸车 矩阵 小件 分拣 叉车)工序,按操作SOP标准落地与执行。(解倒包、指挥到车/解封车、回流处理、笼车转运、弹力框搬运、消杀、空袋整理等)2、班前准备:作业前检查、巴枪、皮带机、自动化设备查验等的是否可以正常操作3、异常反馈:发现操作现场的异常(快件异常、设备异常、人员异常等)及时上报给区域组长,异常操作流程的反馈输出4、安全生产:防火、防盗、防疫、卫生清洁等相并要求的落地与执行。5、临时任务:按要求完成上级交办的临时任务6、航空操作:航空提发货;对接航司、各代理开收单据,接发各类发运信息;针对散航,控制散航装卸质量及寻找航空设备的人员;
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