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室内办公

在线客服岗位，及时响应并解决用户咨询问题； 无销售任务，仅需专业解答用户疑问； 办公环境舒适，配备独立工位； 福利薪资待遇： 1.综合收入3500+，业绩优异者上不封顶 2.每月安排休息6-8天 3.享有国家法定节假日及带薪年假 4.提供员工食堂及住宿支持 5.晋升机制公开透明 6.缴纳七险 7.上岗即享带薪岗前培训 河北讯普欢迎您的加入！

岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，实施专业化定向培养计划； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等多个核心部门，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试环节。 任职要求： 1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应届及往届毕业生优先录用； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活，性格乐观，积极向上，综合素质突出者优先。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重比例协调。

1.文档管理：负责销售数据、合同文本及客户信息的整理，完成分类归档与电子化录入工作； 2.行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传递基本信息；统筹办公用品的采购及领用登记； 3.流程支持：协同销售团队进行合同及资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需材料； 4.数据汇总：对日常运营数据（如客户到访量、资料提交进度）进行初步统计，编制基础报表； 5.综合协助：处理上级安排的临时任务（包括会议通知、快递收发等）。 上班时间为9:00~12:00，14:00~18:30，每周公休4天可自由选择

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

招文员一名，会操作电脑，会做PPT,45岁以下长白班，长期工，8小时；

1. 文件与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、打印和归档；整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查询。 ​ 2. 行政事务协助：人事招聘；协助组织会议（如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；收发快递、信件，管理办公用品的采购、申领与库存。 ​ 3. 沟通与协调：在部门内部或跨部门间传递信息，反馈需求；接待来访人员，接听办公电话并记录重要事项。 ​ 4. 后勤与记录管理：维护办公环境整洁，协助处理设备故障（如联系维修打印机、电脑）；保管合同、档案等重要资料，确保合规存放。

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岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的各项工作安排、进度监督及具体执行 2.组织公司各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3.负责公司对外接待工作，妥善安排来访人员相关事宜 4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度 5.统筹管理后勤部门各项事务，确保运作有序高效 6.负责部门文件资料的归档与保管工作 人力部门： 1.招聘与配置：根据各部门需求制定招聘计划并组织实施 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关制度，并推动落地实施，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，负责人事档案及劳动合同的管理工作 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长沟通协调，具备较强的员工关系管理能力及人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

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