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博士后（工商管理学博士后科研流动站） 应聘人员年龄原则上不超过32岁，应具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，具有稳定的研究方向和良好的发展潜质；在本领域重要学术刊物上以第一作者或通讯作者发表（在线发表）科研论文，应聘工商管理学博士后科研流动站人员应发表代表性论文1篇。在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究，能够胜任学院专业领域的研究工作 薪资福利:具有稳定的研究方向、扎实的研究基础、较强的发展潜力者，可申请学校“15551卓越人才工程”青年拔尖人才岗位，第一层次岗位申报者一般不超过40周岁，第二层次岗位申报者一般不超过35周岁。入选青年拔尖人才岗位者，可享受预聘制正高职称，具有竞争力的薪酬体系和畅通的人才发展通道。对敢于“揭榜”产出高水平成果，且发展态势好、潜力突出的拟引进来校工作的人选，经同行专家评审，可给予特设高级专业技术职务。 招工人数:若干名 符合条件的应聘者，请将个人简历（项目经历、工作经历、研究成果和发表论文等情况）发送至学院邮箱或各课题组邮箱；安排优秀的应聘者面试，参加面试者需提供学历、学位证书（应届不需要）和其他可以证明本人能力与水平的相关资料 工作地址:武汉理工大学南湖校区管理学院大楼313室

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