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工作内容 1、负责中央空调系统的日常操作与维护管理； 2、及时响应并解决空调系统运行中的各类故障，保障设备稳定运转； 3、按计划实施空调系统的定期保养，优化系统运行效率。 任职要求 1、需具备制冷设备维修操作证书； 2、具有3-5年相关行业工作经验； 3、孰悉中央空调水机系统的维护与保养流程

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住校教官 1、年龄22 - 45岁，身体健康，品行端正；2、具备良好的纪律意识和责任心；3、具有较强的沟通能力。1、负责学生宿舍日常管理与秩序维护；2、组织学生进行早操、晚点名等日常活动；3、协助开展学生军事训练、国防教育及相关活动；4、引导学生养成良好的生活习惯和行为规范；5、处理宿舍区域突发事件，确保学生安全；6、配合学校开展校园安全巡查工作。 薪资福利:3000—5000元/月，五险一金+包吃+包住+双休+住房补助+话费补助+交通补助+餐费补助

岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竞品技术动态，及时反馈总部。 岗位要求： 1．学历要求：统招大专及以上 2．专业要求：制冷专业优先 3．资格证书：中级技工及以上 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神，工作严谨、有责任心。

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驻校教官 岗位要求：1.年龄在27至38周岁之间；2.政治合格，品行良好，无纹身，无犯罪记录，身体健康，五官端正；3.身高1.6米以上，退伍军人； 薪资待遇：有餐费补贴；免费岗前培训；220➕10流量补贴。优秀班级、优秀教官、能带到到12月的奖励红包500元。招工人数：20个。工作时间：国庆后长期岗位，要求最少带一个月，能力好的可带到12月底。工作地点：广东深圳龙岗、福建泉州（该信息已做剔除，不包含在具体岗位要求中）。

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