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招聘：技术员（多名）薪资：面议岗位职责：1、负责项目的结构施工、显示屏的指导安装调试；2、负责培训客户对显示屏的操作使用；任职要求：熟悉各类系统卡、处理器、拼接器操作使用，为人正直，吃苦耐劳，适应外地出差，会画效果图及CAD结构图纸优先。

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岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的现场勘查、方案设计及施工图绘制 2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作 3. 配合项目经理完成项目进度管控、设备选型、成本控制及客户技术沟通 4. 编制技术文档、操作手册及培训材料，对客户或运维人员开展系统使用培训 5. 及时响应并处理系统运行中的故障，保障安防系统稳定可靠运行 任职要求： 1. 学历不限，具备弱电/安防相关专业背景或从业经验者优先 2. 有弱电工程实施经验，熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视等）产品及平台 3.持有一级或二级建造师证。 4.具备基础网络知识，能独立完成IPC、NVR、门禁控制器等设备配置 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

招聘：通信工程测试 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 各类光纤光缆的测试

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招聘：其他计算机、通信和其他电子设备制造人员 薪资：8000元以上/月 岗位职责：①薪酬数据全流程管理：负责在规定的时间内完成工资月结、奖金、各类福利补贴、晋升加薪等数据的分析、维护和发放；②个税合规管理：负责每月员工个税附加扣除的维护及个人所得税的准时申报；③社保公积金与企业福利管理：负责公司社保、住房公积金、企业年金、商业平台的管理、数据准时准确的维护及申报；④组织与薪酬体系文件管理：负责《公司组织结构图》、《部门工作说明书》、《岗位工位说明书》等文件的更新和薪酬绩效政策文件的拟定和发布以及红头文件管理；岗位要求：①本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备扎实的薪酬体系设计理论基础；②精通劳动法、社会保险法及地方性用工政策，具备薪酬竞争力分析与趋势预判能力。；③熟悉office等办公软件，具有数据分析能力及良好的组织、协调、沟通和执行能力；④具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，严守薪酬保密制度。

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13:00面试 长白班，早9晚8 日结21元/小时，休息1.5小时，下午休息0.5小时 弱电招聘 1⃣招聘要求： 18-40周岁，年轻机灵，学习能力强，压端子，接电线，焊锡，热融。必须懂电工基础技术，有电工基础经验，一点经验没有的不要。不需要有电工证 2⃣工作时间：9:00-20:00长白班，有效工时10.5小时 3⃣工资待遇： 21元每小时，220.5一天， 4⃣不管吃住，没有班车，附近有推荐公寓260元每月左右 5⃣地址：长春超越大街生产力大厦 备注： 不用体检， 离职需提前1个月申请 需要 定岗费50元，，，。

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由于工地需要人多，找几个跟车长干的在临邑发车，要体检报告，办门禁，

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时间：8.00-20.00工期3个月左右（没有吃住） 内容：供电局内的检测设备组装安装接线等 要求：18-45岁，室内作业，有空调，不用自带工具，断电作业，不用电工证 待遇：有电工经验的35元/小时，无经验的前期20元/小时（后续可提升） 地点：宝安区新安交警中队旁

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