50、庆达电梯有限公司招聘： 1.维保学徒工数名，工资2800-8000元/月，缴纳社保，跟着师傅学习电梯日常保养、故障排查、维修技能，协助完成电梯巡检、清洁、润滑、调整等基础工作，学习电梯安全规范、维保流程，逐步独立作业； 2.办公室文员1名，，年龄35-50岁，熟练运用办公软件，缴纳五险，月休四天，工资面议，一年以上相关工作经验者优先。 地址：昌乐城里 电话：

招聘：电梯维修 18-25岁，有证优先有无经验均可。 听从安排，试用期一个月 有保险月休四天

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招聘：电梯维保作业人员 薪资：3000-5000元 电梯维作业是负责电梯安全运行的专业技术人员，核心职责是对电梯进行定期的检查、维护、维修和紧急救援，守护人们的上下安全。 核心工作职责： 一、定期维护与检查： ·核心工作：按计划对电梯进行保养，包括半月保、季度保、半年保、年度保等不同周期。 ·常见任务：执行保养计划，进行现场保养操作，填写保养报告。 二、故障应急处理 ·核心工作：24小时响应电梯故障报警，进行排查和修复。 ·常见任务：处理电梯召修，参与困人救援，无法处理时及时请求技术支持。 三、配合年检与评估 ·核心工作：配合技术监督局完成电梯年度安全检查。 ·常见任务：填写自检报告，提醒并协助用户申请年检。 四、记录、沟通与汇报 ·核心工作：详细填写维保、维修记录单，并与客户保持良好沟通。 ·常见任务：反馈设备状况和客户意见，上报发现的问题。 五、其他辅助性工作 ·核心工作：管理配件，协助处理合同及款项，完成上级安排的其他任务。 六、任职要求与资格 要胜任这份工作，通常需要满足以下条件： ·学历与专业：中专或高中及以上学历即可。机电、电气、机械等相关专业会被优先考虑。 ·必备证书：必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备安全管理和作业人员证》（电梯作业项目），这是上岗的法定资格。 ·技能与素质：需要能看懂机械图纸和电路图，动手能力强。工作需要高度的责任心、吃苦耐劳的精神和良好的安全意识。由于需要与客户、同事沟通，团队协作和服务意识也很重要。 ·工作经验：大部分岗位对经验要求不严格，欢迎无经验但愿意学习技术的求职者，公司会提供岗前培训。有经验者自然更具优势。 七、薪酬福利与发展 ·薪资范围：薪资3000-5000元。入职即缴纳社保五险，随着技能和职级的提升，薪资有较大增长空间，资深技师可达每月5000元以上。 ·发展路径：沈阳三洋重工集团平台职业发展通道清晰。从保养员到保养工程师的五个晋级通道。通过积累经验和学习新技术，可以向高级技师、技术主管、项目经理或管理岗位发展。

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岗位名称：电梯维修工；电梯管理员。 岗位要求：1. 年龄45岁以下，身体健康；2. 具备电梯安全管理员A本及低压电工本；3. 有电梯安装或相关工作经验。 薪资待遇：基础薪资5500元，上五休二，8小时工作制，周休两天以及节假日休息，提供住宿和每月500元饭补。

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1. 有重卡/大货车维修工作经验， ​ 吃苦耐劳，责任心强，服从安排

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电梯维保人员 经验不限，学历不限。1、有电梯安装维修保养工作经验者优先。2、具有吃苦耐劳，勤奋，好学，敬业精神。3、能给客户留下热情亲切，诚信务，不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重。岗位职责：1、严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备.2、负责客梯，货梯，电梯机房运行，维修，保养。3、及时排除故障，保证电梯设备优质，高效，低耗，安全，正常运行4、按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程对电梯主体进行保养。 薪资福利:基本工资+岗位工资+工龄工资，五险以及其他补贴。

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电梯维保人员 有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:5名

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