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市中区十六里河镇分水岭附近单位物业招聘高压配电值班人员，上24休48，工资3500，要求身体健康，无不良嗜好，持证上岗。有工作经验。电话。

急招45以下，消防中级监控加高压电工方向双证人员，月工资3500到手，公司交5险，4000至4300公司交意外险，上24休48，有高压电工证，公司出考消防证，或者有消防证的人员，需要考高压电工证，公司出一半的，工作地点，高新区，历下，历城，天桥，槐荫，长清区等联系人姜经理

带证电工

济南市长清区招泥瓦工、工地小工/杂工、水电、强电、亮化

岗位职责： 1. 负责生产区域强电系统安装、调试及日常维护，包括电缆敷设、桥架安装与配电柜装配 2. 严格执行电气安全规范，完成线路检测、接地测试及设备送电操作 3. 配合工程项目进度，完成强电系统施工图纸的现场落地与技术交底 4. 定期巡检高低压配电设施，及时排查并处理安全隐患 5. 配合甲方及监理单位完成强电系统验收与资料归档 6.动力电铺设 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（或高压电工证），证件真实可查 2. 具备强电施工实操经验，熟悉生产用电系统架构与工艺要求 3. 能独立完成电缆接线、桥架布设、配电柜安装等核心作业 4. 吃苦耐劳，适应现场施工环境，具备较强安全责任意识 5. 无不良从业记录，二把刀及无证人员谢绝应聘

济南市章丘区招工地小工/杂工、强电

山东济南历城区急招！急招！一名高低压电工 一名中控员国本， 位置王舍人历城恒大城附近，值夜班12小时制月休4天 工资：3500-4500元 交班时间暂定7:00 工作好干！ 但要求有高度责任心，年龄60岁以下，身体健康 2、持有高低压电工证，兼职2000，要求专业 3、专业懂图纸水工兼职1000-1500有需要打电话 有经验具体可聊 联系电话： 刘

济南招聘：电气二次技工+电气试验维保人员工作，1个人地点：济南市内工作内容：电力工程二次接线、继电保护调试、配电室巡检运维、高压电气试验、设备检修维保。任职要求：1. 熟练电力二次接线、懂配电室一二次回路；2. 必须持有高压电工证、特种电气试验证、继电保护证三证优先；3. 能驻场运维、现场施工、独立做电气试验；4. 有电力工程、配电室运维经验优先。薪资：面议，待遇优厚，月结不拖欠，长期稳定活多。

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负责重型消防设备的拆装、运输及车间内维修检测，

济南市历城区招电焊

招聘普工数名工作内容：负责市政清淤、管道疏通，管网修复等现场作业。工作地点:山东济南任职要求；年龄50岁以内，身体健康，持有B证及以上驾驶证优先能吃苦耐劳，服从管理，责任心强，有相关工作经验者优先工资面议（5000-8000）包吃住，想找长期稳定工作的师傅欢迎直接沟通，期待您的加入！联系电话:

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地址：江苏省苏州

济南市槐荫区招电焊(焊工)八小时工作制 400长白班 工作轻松感兴趣，快来和我聊聊吧

北京市朝阳区招给排水、水工、强电

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武汉市武昌区急招室内装修电工，大工400，中工350，一天八小时，包吃住，工资月结，工期6个月以上

北京市丰台招水电，强电

招聘变电值班员。，年龄在19至57周岁之间，必须持有应急局发放的高压电工证，责任心强，具备良好的协调沟通能力与团队合作精神。工作内容包括：变电站的运行维护，涵盖设备监控与操作、巡检与维护；故障处理与安全管理，需详细记录设备故障现象、处理过程及结果并及时上报，严格遵守操作规程以确保操作安全；以及完成领导交办的其他工作。薪资福利为月薪3500至4000元。招聘人数为5人。工作时间为上一休一。工作地址位于华庆路、景阳广场、龙翔广场地铁站附近。

济南泉鑫电力公司招聘 电力施工人员数名，年龄25-45岁之间，初中以上文化水平，有高压、低压、登高证者，或者有电力施工经验者优先录用，工资待遇5000-8000，有意者请拨打电话：崔: 李

招焊工，2-4名焊接离心风机壳，工作地点:刁镇冯家社区工作九小时制年龄不高于55周岁干活干净麻利快的兄弟们来就行联系电话:工资按时发放，不拖欠，不强制休班。[抱拳]

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济南中车火车制造厂焊工10-12个小时只需要二保焊免费三餐住宿，焊工/40一小时，一个月的活。联系电话

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

【中车铁路大厂】 铁路货车火车及相关零部件生产 【招聘岗位】 二保焊工 普工 【工作时间】 长白班，忙时两班倒，月休4天。 白班:8:00－19:00，午休1.5小时. 夜班：19：30--4：00 9-10小时工作制，当天产量早干完可早下班。 【福利待遇】 同工同酬，绩效工资，班组按产量整体计件 焊工:月综合8千～12000 机加工：月综合7500--10000 普工：月综合6000--8000 每个月28号左右发上个月工资 吃饭:免费工作午餐；厂内有福利餐厅，饭菜可口。 【任职要求】 18－52 周岁，身体健康，能适应倒班， 服从管理，焊工需要焊工证，二保焊熟练。 工作地址:济南市槐荫区

招：强弱电网络布线外地施工专业人员数名，要求有电工证 登高证或者强电工证，外地施工60天左右

济南市历下区招弱电/安防、水电

招聘电动叉车驾驶员，负责撞蒜苔工作。岗位职责包括：1.掌握电动叉车与燃油叉车的机型切换及充电、加油规范。2.具备高叉、高位堆垛时的稳定性与载重控制能力。3.能够进行夹抱、抱车对纸卷、软包等货物的夹持与防损操作。4.掌握仓库、车间通道与货架间距的通过性判断。5.熟悉托盘、周转箱等标准载具的叉取与码放规范。6.适应冷库、高温车间等特殊环境的作业。

岗位职责： 1、能够看懂技术图纸（装配图纸，接线图纸） 2、按照技术图纸进行设备的装配，接线。 3、需要具备攻丝,打孔,划线的技能 任职要求： 1、大专以上同等学力学历，机电一体化、数控等专业优先 2、接受过设备管理、数控等方面的培训，有一年以上设备管理经验优先录取 3、可以接受不经常的短期出差 福利待遇 1、8:00-12:00 1;00-17:00，提供午餐 2、享有带薪年假、婚假、哺乳假、丧假、带薪考试假等假期。 3、公司定期组织业务培训、素质拓展培训、团建活动、春游、节日联欢晚会等。 4、缴纳五险+补充商业险、提供早午餐、公司提供生日惊喜、节日福利、月度积分抽奖等活动。 5、公开透明的岗位晋升体系，每年两次职级评定机会，发展空间广阔。