
平车工品检工
新年好!在此给大家拜年了!本公司主要做希音、针梭织为主,长年货源充足稳定、工价合理。设有各项福利待遇,每月20号准时发放薪资。初六开工啦!初六上班奖励500元,初七400元,初八300元,3天计件单价乘1.5倍,欢迎各精英加入
现诚招以下岗位:
1、车间组长 1名(底薪5500加3%提成)
2、平车 10名
3、打边 5名
4、大烫 2名
5、尾查 2名(底薪3700加0.1元/件)
薪资福利:
1:月休 2 天,每周六不加班。
2:员工经录用可包吃住 ,不在厂吃补 260元/月,不在厂住补 150元/月。
3:全勤奖200/月(一个月迟到早退不超过 90分钟)加班费 2元/小时
4:车位单价4000以上10%的提成
工作地址:赣县工业园三角塘2号成君厂
联系电话:刘厂
江西赣州未来广场奈雪的茶招聘啦!!招聘茶饮师一名月薪4-5K至少能工作一年以上,服务意识强
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
饮料厂一线员工:普工:贴标签,包装,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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韶关曲江区毛胚房装修,找老手水电,开槽/切割,泥瓦工,贴砖,拆除/运渣
面议
水电工开槽泥瓦工贴砖运渣拆除1-4天1-2人完工结算包工
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河北廊坊大留村需要雇佣一个大型工人和一个小型工人进行墙体切割工作,为每日结算的280元和1
开槽小工
河北廊坊大留村需要雇佣一个大型工人和一个小型工人进行墙体切割工作,为每日结算的280元和180元。
开槽高空作业
寻找两个年轻的能从事高空作业的开槽工,要求在山东菏泽地区,天工薪酬为每日500元,有意者请与我联系。
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海南陵水寻找两位专业开槽师傅,完成约剩余的水电开槽任务两百套,技术精湛且意向人员工作事项较少的可联系冯先生。如需更多信息请勿联系电话联系海南省陵水自治县的相关事务部门。
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招聘:学徒工(弱电智能化及其它IT方面)
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待遇:薪资待遇面议,月休4天,包吃住
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职位描述:监控安装及维修、门禁、车牌识别、弱电施工
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招学徒工 学徒期间600元至3000元生活,学会之后正按能力发对应的薪水,具体可以面谈
可以把学徒期间当成上了一个带薪的中专,并且有实践经验的学习过程,每个月考核一次(工资同步学习程度)
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栏目概述
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