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超市直营招聘 工作内容：开展市场调研，引导客户下载并使用超市App，拓展新用户群体 工作要求：能适应户外作业环境，无经验者可提供培训培养 薪资待遇：4400+（底薪+全勤奖+补贴+提成+额外住宿补贴） 提成模式：绩效提成与销售提成结合，App新用户首单奖励13-18元/单，复购提成10-16元/单，现团队成员日均收入200-300元 工作时间：每天8小时，每周单休 [成长机会] 1、入职即安排专人带教，培训体系健全，日常工作中可持续提升综合能力，团队氛围轻松和谐 2、晋升通道畅通，制度公开透明 3、收入与付出成正比，多劳多得 4、学历不限

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该项目为土建主体结构、室内精装修、室内篮球馆专业设施、室外运动球场、景观绿化一体化总承包。 职位描述： 1、统筹项目进度、成本、对外协调（业主、监理、规划、城管、绿化等主管部门）； 2、对分包进行整体管理； 3、制定该项目的管理细则、方案及措施，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务； 4、负责施工现场管理，确保施工现场安全、有序。 任职要求： 1、土木工程相关专业，本科及以上学历； 2、持有建筑工程专业一级建造师+B证，有大型商业综合体全盘项目管理经验； 3、独立主持过包含土建、精装、体育场馆、景观绿化全专业综合体项目，熟悉多方分包协同管理，具备优秀对外协调、进度及成本管控能力； 4、无重大质量、安全事故记录，熟悉竣工验收及竣工备案全流程。

物业招聘了外围保洁2名，工资3200+，，58岁以下身体健康，服从管理上六休一（法定节假日另算，工龄奖干满一年后每月+100元，逐年递增以此类推）+高温补贴+低温补助+生日礼物+节假日福利+等等，）地址：平安大道与明理路交叉口电话:

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招聘熟手小弟2名。要求吃苦耐劳、有责任心，需为长期工，年龄25-38岁，生手及短期工勿扰。薪资为7000元加500元全勤奖。档口地址位于南城1楼。联系方式同。

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三、限时补贴【公司直补】标准：500元/人

郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】. 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： [红包]7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 工作地址：河南郑州.