工作内容为小件商品打包、拣货，工作时间9点 -21点（根据当天情况有加班），综合工资6000 -7500元），月休4天，员工福利，节假日福利等， 提供住宿（公寓住宿环境，4-6人间），

【长沙望城京东】能接受加班，无犯罪记录无案底，可接受有纹身。 一、常温小件仓储 1、【岗位】拣货、打包、上架 2、【年龄】20-40岁 3、【班次】早班08:00-20:00、中班13:00-01:00 4、【工资】15+3稳岗元/H 二、常温中件仓储 1、【岗位】拣货、打包、上架 2、【年龄】20-40岁 3、【班次】早班08:00-20:00、中班13:00-01:00 4、【工资】15+4稳岗元/H 三、分拣仓 1、【岗位】分拣、装卸 3、【班次】07:00-19:00（两班倒），16:00-04:00（固定班次） 4、【工资】分拣15+4稳岗元/H 装卸16+4稳岗元/H 以上岗位需2026年2月15日在职享受稳岗，每周可预支 【薪资待遇】包住宿，不包吃，有食堂，可转正式工月薪5000~9000，20号发25号前工资，每周可预支 【面试时间】09:00-15:00需试岗2小时

主要负责京东大件大家电分拣，工作时间10-12小时，计件，0.8一件，可以拿到7000-12000一月，包住要学会电叉使用，认识26个英文字母，50以下，有经验的优先

长沙县长期日结工 （工资一天一结） 【工作岗位】打包员，分拣员 【应聘要求】18-48岁，男女不限 【工作内容】电商打包，分拣 【工作时间】10：00-22：00左右长白班 【薪资待遇】15元/小时 【食宿】包住宿，不包吃（住宿水电费6元/天） 上班地点：长沙县东十一路

快递分拣16-53岁240-260一天

雨花区200日结天天要人连坐安排寝室 今天快递分拣扫描打包 8：00～20：00 17：00～5：00 （少一个小时少15） 年龄要18～55 雨花区高铁站附近快递分拣打包（名额有限先到先得）

快递分拣，装卸。

月结 小件打磨（库维：发货：分拣：点数）工作轻松 薪资：白班22+2元/小时 要求：18-45岁 上班时间：8:00-20:00（或按工厂调整）

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22号全最轻松的快递夜班190/天 下班结账，车接车送 工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排 夜班 18::10～06:10 工资190 ⚠报名请注意 不行，， 鸽子太多， ——————————。

白班！长期有活！ 淑阳工业园快递站招工：男女不限，工作简单:翻面单、分拣，挂包，倒包，供件等15/小时（男女不限）；装卸工人2名，19/小时； 工作时间：早晨4:50-9:30左右 12:50-15:30左右 工作时间短，不耽误下午接孩子 年龄：18周岁-55周岁 工作地点：香河淑阳工业园 报名电话：（）

长葛25号免来**路费➕人走帐清➕免费送三件套➕年前短期工➕轻装上阵，只要能干活就行➕住宿几乎六人间➕进厂不要任何押金 后一天一结➕腊月27左右统一免费接**来。 单一 【武汉顺丰快递大件仓库】 后一天一结！ 员工发230元/天！ ，。！！要会开电牛 工作内容:主要分拣扫描开地牛(自愿去装车的话每天保底230+超产奖30-100之间) 单二 【武汉顺丰快递小件仓库】 男女不限18-53岁，男女比例1:1，可以到57.9岁 员工每天2⃣1⃣0⃣元/天（点对点） 工作内容：顺丰快递小件装卸分拣扫描转运 ☹☹☹☹☹☹☹☹☹ 以上住宿免费，水电5元/天！吃饭自理！商保 工作要求：案底黑户需要提前扫码确认，需要带身份证原件 ⛔，要求身体健康。。

操作工 年龄20-45周岁，身体健康，吃苦耐劳。早班：6:00-9:00；中班：13:00-15:00；晚班：4:00-11:00；小时工负责快件的扫描，解格口、装卸工等 薪资福利:小时工（13 - 18元/小时）工资2500 - 3000元 招工人数:5 - 10名 （同）

快递打包寒假日工 大学生寒假工，18岁以上。8点到下午5点半 薪资福利:每天70元 随时来随时上岗 工作地址:信誉楼往西胜利街

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冷库操作工，工作简单，有熟手带，身体健康，做事手脚麻利即可。年龄18-50，男女不限。

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【岗位职责】 负责配货、拣货等工作 【职位要求】 不限学历 无经验要求 需办理普通健康证 【薪资福利】 日薪300元，月薪5000--8000元（随便做） 正常做月薪8000--10000元 努力做月薪10000元以上（上不封顶） 薪资月结，可预支工资

岗位职责： 1、负责本区域加盟网点的开拓、筛选、评估及优化工作，实施有效管理，确保各项业务目标达成； 2、指导并监督区域内加盟网点的日常运营，开展培训支持，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、跟踪区域网络的货量、服务质量及各环节流程执行情况，推动网点持续优化，提升整体运作效能； 4、制定月度运营计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并跟进落实执行进度； 5、协助网点拓展业务与推广宣传，协调处理重大异常问题，维护客户关系稳定； 6、针对网络在货量、质量、流程、培训及发展方面存在的问题进行归纳分析并推动改善； 7、完成总部及分公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上物流行业加盟网络管理、渠道运营等相关工作经验； 3、具备较强的沟通能力，擅长市场开拓，熟悉本地市场环境； 4、责任心强，具备良好的规划与执行推动力，能承受工作压力，接受出差安排； 5、服务意识佳，善于倾听与表达，具备出色的团队协作和沟通协调能力。 【薪资福利】： 1、提供高于同行的具有竞争力薪酬，具体待遇面议； 2、每月休息四天、缴纳五险一金、享受各类带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、入职满半年后可享工龄奖金； 4、公司设有完善的奖励机制，包含年终奖、绩效奖金等； 5、为在职员工提供多元化的专业培训机会，定期组织形式多样的员工活动； 6、企业快速发展，平台广阔，只要学习能力强、积极进取、有能力者，晋升通道畅通，职业发展空间大；

岗位职责 1.数据体系搭建与分析：构建并持续优化海外仓服务商评估机制，系统收集订单履约、库存周转、出库时效等核心运营指标。通过专业数据分析工具，深入挖掘运营数据，准确识别潜在问题与改进空间，为管理决策提供可靠的数据依据，推动第三方仓库管理向数据化、精细化发展。 2.质量提升：策划并落实海外仓服务质量改善方案，设定清晰的质量目标，建立全流程质量监督体系。定期开展服务质量评审与绩效考核，围绕货物保管安全性、订单执行准确率、出库及时性等方面实施量化评估。 3.主导第三方海外仓末端费用账单的核对与分析，细致拆解成本结构，从运输模式、配送区域、服务类别等维度提出降本增效建议，结合供应商协商与配送策略调整，切实控制运营支出，提升整体成本效率。 4.问题解决与服务优化：积极协调处理海外仓运营中的各类异常情况，助力公司运营及平台店铺绩效提升。负责跟进因海外仓操作失误或服务缺陷导致我方损失的相关索赔流程。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、电子商务、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上跨境电商海外仓运营管理经历，其中至少3年聚焦于第三方海外仓的实际运营管理。 3.具备扎实的仓储流程优化背景，能独立完成复杂作业流程的诊断与重构，拥有项目管理经验，保障优化措施有效落地。 4.优秀的沟通与协调能力，可顺畅对接第三方海外仓及公司内部各职能部门，具备跨文化沟通经验者优先。 5.责任心强，工作态度严谨细致，具备良好的问题应对能力和抗压性，能适应多变的海外仓运营场景。熟悉跨境电商相关政策法规，具有风险识别与防控意识。

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