岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

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招聘快递配送员1名，要求身体健康能吃苦耐劳，45岁以下。交五险一金，综合工资7000--10000，地址，苏州市姑苏区东中市27号，电话微信同号

苏州望亭镇，东渚西褚，金筑街588号区域因业务发展需要，招派件员数名50-80名，要求吃苦耐劳！区域集中，只派件，件量充足，月入8000+起步上不封顶。有意向的电联微信同号！

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有效驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息 3. 主动联系客户，协调派送时间，妥善处理客户咨询与简单投诉 4.维护配送车辆及装备，保障作业安全与环境卫生 5.遵守公司服务规范及交通法规，服从站点调度与日常管理 6.邮政承包方，工作可靠有保障。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及基础导航软件 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，熟悉本地路况者优先 5.无违法犯罪记录，征信良好，认同快递行业服务价值观

一米滴答急招快递员，园区，相城，都可以，要求会开蓝牌货车，有责任心有上进心能够吃苦耐劳，随时上岗，需要的可以联系我张小姐

岗位职责： 1.负责昆山巴城区域顺丰快递快件的准时派送，仅派件不收件，保障客户签收体验 2. 使用自有长轴高顶依维柯或大通车型完成日均配送任务，确保车辆日常维护与安全行驶 3.严格遵守：高效完成当日派送任务后可提前下班，提升工作灵活性 4.主动服务客户，态度端正、责任心强，妥善处理异常件及客户咨询 5.配合顺丰直营项目管理要求，服从调度安排，保障派送时效与服务质量 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有快递/物流行业从业经验者优先，熟悉本地路况者更佳 3. 自备符合要求的长轴高顶依维柯或大通车型，车况良好且证件齐全 4. 持有效驾驶证，无重大交通违法记录，安全驾驶意识强 5.责任心强，能适应早班工作节奏，注重团队协作与客户口碑

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送件员会骑三轮车。送件薪资福利:5000元左右招工人数:1人工作地址:中加荣园小区

快递员熟练驾驶三轮车出门上路收件送件，熟悉市区地址，持有三轮车证。按面单地址投递快递，按客户需要揽寄快递。薪资福利:综合4500元以上，月休3天，具体待遇面议。招工人数:3名工作地址:崇左市

桥西菜鸟驿站招聘店员，上午九点半到十二点半，下午两点半到七点半，有工作经验的优先，有意向的可以联系电话

快递员熟练驾驶轻卡货车出门上路收件送件，熟悉市区地址，持有三轮车证，驾驶证。按面单地址投递快递，按客户需要揽收快递。薪资福利:综合4000元以上，月休3天，具体待遇面说。招工人数:3名工作地址:崇左市江州区

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入物流信息，及时更新订单状态，保障客户查询体验 3. 主动联系客户，协调收派时间，妥善处理签收、拒收及异常件事宜 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁安全，遵守交通法规与公司操作规范 5. 配合站点完成日常交接、报表填写及临时性支援任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3.熟悉所在区域地理环境，能熟练使用智能手机及快递APPn4.持有有效电动自行车/摩托车驾驶证者优先，具备骑行经验者优先 5. 学历不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训

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【岗位职责】 1. 梳理物流网络各流程环节，建立物流规划标准及流程，并推动在各区域落地； 2. 建立健全物流运营关键过程指标和结果指标，对日常运营数据进行监控、分析和总结； 3. 梳理优化方法论并形成工具，赋能前端运营团队使用，持续提升物流体系质量与效率，降低运作成本； 4. 持续改善，通过对运营数据分析以及问题反馈输出解决方案，推动改善项目落地。 【岗位要求】 1. 具备3年以上国际或国内物流管理相关经验； 2. 具有较强的团队协作、沟通协调及问题解决能力； 3. 具备一定的流程管理或项目管理经验； 4. 有跨境物流经验、持有PMP认证，熟悉仓库布局及库存空间利用者优先。

早8晚8。主要负责快递的搬运，装卸工作。下班就结账。提供早饭中午饭。装车都是快递，最重不过7公斤，普遍2-3公斤，都是箱子，一车700件。装不到两车。日结。介意时间长的绕道。抛开忙的几个小时，其余时间都是些杂活。有一说一，对于经常干体力的大哥来说，没压力。这只适合想找高工资，但临时没有找到，可以来干一段时间。不是中介。下班就结账。

岗位职责： 1.负责山姆会员店订单的准时接单、取餐及安全配送 2.按照平台规范完成订单签收、异常反馈及客户沟通 3.妥善保管配送装备，定期检查车辆及保温箱状态 4.遵守交通法规与平台服务标准，保障配送服务质量 5.及时响应调度指令，配合完成临时性配送任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域路线，能熟练使用智能手机及导航软件 4.自备合规电动车及头盔，具备基础车辆维护能力 5. 无学历限制，接受零经验者带薪培训

工作内容： 1、业务数据分析：负责仓配业务相关指标数据的收集、整理、分析及汇报工作，输出日报、周报等分析报告，针对异常数据开展深入剖析，制定优化建议并推进实施 2、运营策略优化与质量提升：按时完成业务部门周度、月度对账单的编制与对接，确保现行规则稳定执行，持续提出流程改进建议并推动落地应用 3、系统化体系建设：配合推进业务项目进展，协调团队资源保障项目顺利实施，同步推进制度规范、操作流程及系统化能力建设，并输出配套培训资料 任职要求： 1、具备数据分析能力：可独立完成业务数据的分析判断，识别异常问题，提出可行性改进方案并推动执行 2、具备良好的沟通协作能力：能与内部团队及相关职能单位高效联动，保障项目推进与系统化建设顺利开展 3、具备应急处理能力：面对突发情况能够迅速响应，制定有效应对措施并组织实施 4、统招本科、沟通协调能力强

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拣货员； 按照系统规划的最优拣货路径或仓库规定的拣货路线，前往相应货位进行拣货操作，提高拣货效率。 在拣货过程中，仔细检查商品外观、包装是否完好，有无破损、过期等情况，对不合格商品及时上报并隔离放置。 将拣选好的商品按订单进行集中放置，并附上对应的订单信息，以便后续复核人员进行核对。 拣货完成后，及时将拣货工具（如拣货小车、RF枪等）归位，保持拣货区域的整洁有序。 定期对所负责区域的货位进行整理和检查，确保商品摆放规范、货位信息准确，发现异常及时反馈。 打包员； 接收经复核无误的订单商品，再次核对商品信息与订单要求，确认无误后进行打包操作。 根据商品的性质、大小、重量等，选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、快递袋等）进行包装，确保商品在运输过程中不受损坏。 在包装上准确粘贴快递面单，确保面单信息清晰、完整，包括收件人姓名、地址、电话以及订单编号等。 对打包好的包裹进行分类整理，按照不同的快递公司、配送区域等进行集中堆放，方便后续出库运输。 及时清理打包过程中产生的废弃物，保持打包区域的环境卫生。 负责打包工具和包装材料的管理，定期检查库存，当材料不足时及时上报申请补充。 配合仓库其他岗位完成订单处理过程中的异常问题处理，如商品损坏、订单信息有误等。

招聘叉车工，负责操作地牛完成货物的短途搬运、装卸和归位，不忙时需辅助其他部门工作。要求熟悉26个英文字母，年龄18-40周岁。白班工作时间57点至19点，日结工资280元/天；夜班工作时间点对点，日结工资290元/天。工资发放方式为日结，第六天开始发放第五天的工资。打卡满3天返50元，考勤满7天出名单，需在职。

点对点240/天（）最少做10天【三塘盒马中班】能接受0-5°工作环境岗位：，拉手叉车等时间14：00-2：00左右点对点计薪12时，超出不足按20/时计算如遇超出点对点加班必须配合加班。厂区有食堂，门口有美食街（吃饭自理），需要住宿当天安排宿舍【注】要求最少做10天，可以长期做，，日结超发部分在剩余工资里折算！联系电话

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