一、正式工：底薪2600+加班费+全勤奖+绩效奖＋社保 小时工：25元/小时， 综合收入：5800-8800元/月 二、工作内容： 1.小音箱和喇叭的包装，贴标签，装配。 2.仓库小件商品的打包，分拣，扫描。 三、招聘要求：16-50，男女不限。 四、包吃包住 ，做满一周可借支，。 五、普通工衣，不用穿无尘服。 六、每月10号发工资。

工厂直招（中介勿扰）直接到厂里面试！ 工作内容:海尔电子产品为主 （1）、薪资范围:8500-9800/月 （2）、新员工入职奖励2000 新厂区诚聘以下 （1）、小时工26到30/小时 （2）、正式工3100底薪 每个星期可预支工资1000 入职可缴纳五险一金 当天办理入职，安排宿舍！（纯包吃住） 欢迎到我厂工业区参加面试，请主动联系我！

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综合月薪：6500-7000元/月 ️一日三餐免费，包吃包住，水电费平摊 普工、操作工、组装、装配、物料、检验 招工要求： 男女不限，23~38周岁，站班，两班倒 免费体检

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要求；16-50岁，男女不限 包吃包住，不要学历，能做事就行 17-21每小时，月综合5500-6500

招聘岗位 切片上下料 污水处理 粘胶 脱胶 【任职要求】年龄 18-50岁，认识字，会写字填面试表，无经验可学，身体健康。 【工作时间】两倒倒：白班 8:00～20:00夜班 20:00～8:00 【员工福利】 月薪:6000-8000 2.有无经验均可，愿意倒班，能接受两班倒，上手有老员工带教； 薪资待遇： 综合月薪 6000-8000 元以上 薪资构成：基本工资 + 绩效 + 生产奖金 + 司龄工资 + 加班费 + 夜班津贴 + 全勤奖 每月 10 号准时发薪，节假日工资提前发放 员工福利：带薪培训，零基础可学 免费食宿：包吃住.

长白班，打磨岗位，工时饱满，26元每小时，工资每月准时发，入职七天可以预支工资。

300一天 ，奇瑞长期工招聘 30个小时工后天天发，25元/时。无套路 一、工作内容 主要负责奇瑞SUV、旅行者车型整车组装、零部件分拣、外观质检、辅助流水线作业 岗位简单轻松、无需经验、上手就会、普通工衣、车间正规干净 二、薪资待遇（透明公开、绝不玩文字游戏） • 统一固定高价：25元/小时（工价直接写到合同里） • 每天固定计薪11小时 → 日稳拿275元 • ，每天都发、天天有钱拿 • 月度15号统一结清剩余工资 • 多劳多得、工时饱满 • 长期在职价格不变！做半年、一年都是25元/时，不降价！ 三、顶配食宿福利（工人最满意） 1. 吃饭：每天补贴26元餐补到餐卡里，直接刷卡就餐，不用自己先掏钱。 早中晚足够吃，伙食充足、不用自己贴钱 2.住宿：免费4-6人间精英宿舍 独立卫浴、空调、热水器、全自动洗衣机、全覆盖WiFi、衣柜桌椅齐全 宿舍环境好、不拥挤、居住舒适 3.通勤免费：宿舍→厂区专属班车接送 不用走路、不用骑车，上下班省心省力 四、工作地点 福州闽侯青口：奇瑞东南汽车制造工厂 ***注意报名方式：直接私信我，我后台在线，给你发工作视频和宿舍食堂视频。

清远长白班，临时工，包吃包住、工期2个月-长期欲报名请从速。不体检，订单多，薪资稳。 清远器材厂，急招临时工多名，工作轻松筒单，坐着上班 一、男女不限：23-43周岁，长白班，免体检，16.5元/小时 二、包吃包住，宿舍有空调热水器 三中午吃饭1小时，晚上吃饭40分钟 四、工厂出粮每月20号发上月工资（借支500元）上班不能穿拖鞋，凉鞋，短裤短裙 五、备注：报名随带本人身份证，身份证复印件2张和小一寸相片3张，水杯，饭盒办完入职直接上班 报名热线

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想找一个做夜宵的炒菜师傅。下午5点钟到10点钟，5个小时。工资6000~7000左右。

青浦招聘冷菜小工一名5500/元俞师傅

【薪资预算】：6000/做六休一【工作地址】上海浦东【工作内容】：烧饭保洁，面积137平，三口之家，宝妈不上班自己带2个月的孩子，自己带睡，阿姨只需要简单搭手，例如出门溜娃帮忙推车，例如宝妈给孩子洗澡，阿姨准备一下洗澡水和物品，例如宝妈吃饭，阿姨帮忙看一下孩子别掉下去。【工作要求】:勤劳能干，随和不计较。。

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今晚夜班招聘3名员工，年龄20-50岁，时薪21元，薪资日结。工作内容为外出拆场装卸，打下手抬抬弄弄，搬搬东西，要求能吃苦耐劳。提供免费工作餐。工作时间为19:50开始，上下班需签到并拍照考勤，来回路上各扣0.5小时。工作地址位于敬学路。为避免放鸽子，工资发放时统一退回。不服从安排者请勿报名。有意者可报名。

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品牌简介：FLORA&aiLEY的品牌故事，源于一座花园。2015年诞生的FLORA&aiLEY以自然为灵感源泉，秉持“自然主义”的品牌理念，将舒适的触感与细腻的工艺融入静谧而富有张力的设计语言，在人与自然的交融中追寻生命的灵动与恒久。 岗位职责： 1、依据品牌定位与风格调性，在主设计指导下，落实季度设计主题、面料选择、色彩规划及细节呈现； 2、围绕既定企划方向独立完成产品设计，选定面辅料方案，经设计总监审核后，推进打样执行； 3、定期开展市场调研，把握流行趋势动态，关注新型面辅料应用，同步跟踪品牌自身及竞品发展动向； 4、配合商品部门完成商品画册、陈列指南的拍摄支持及展会相关协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类相关专业；985、211院校或具备海外学习经历者优先。 3、1年以上国内女装品牌设计岗位经验，熟悉服装开发全流程，设计倾向英伦复古风格。 4、精通Photoshop、AI、CorelDRAW等设计软件操作。 5、热衷于设计创作，具备较强责任心，拥有良好的学习意识与团队协作能力。 6、具备出色的审美素养，敏锐的市场洞察力，以及独立思考与原创表达能力。

岗位职责： 1、结合产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，完成新品设计概念的输出与发布； 2、依据年度研发计划及产品上市节奏，制定具体开发方案，明确开发系列、款式构成、结构设计、数量安排及风格定位； 3、持续跟踪国内外家居服及时尚领域最新动态，涵盖色彩、图案、面料与款型等要素，系统收集设计灵感并进行归纳分析，推动成果落地应用； 4、围绕品牌调性开展产品设计，确保风格一致性，独立完成季度家居服及其他细分品类的设计提案，包括图稿绘制与设计表达； 5、编制并落实家居服、保暖类、瑜伽系列产品年度预算，严格把控开发投入，优化成本结构。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备五年以上家居服、户外或瑜伽服饰设计经验，有大中型服装企业同岗工作经历者优先； 3、精通服装尤其是家居服、户外、瑜伽类产品的面辅料特性与生产工艺，富有创意能力，能准确把握产品整体风格，并具备对国内外主流品牌流行趋势的研判能力； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协作能力，条理清晰，责任心强，具备团队意识；工作积极主动，敬业度高，能适应高强度工作节奏，抗压性强，思维创新。

高价返费 真实有效原版招聘信息，新开生产线 两班倒和长白班岗位为主的都有， ， 普工45岁下 普工43岁下 薪资待遇=基本2740 每天加固定加班，技能奖起步200——500—800—1000—1200—1600—2200，+翻班费，其它[红包]高额补贴等  月薪7500-8000以上， 返费条件如下 2026/1月份满月底在职，必须月底在职。 2026/2月份月底在职满月底在职，提示，2月份春节假期过后必须返岗核对在职，才有返费。 2026/3月底员工在职，必须月底核对名单在职 以上不受天数限制的，只要核对名单在职就可以了，假如请事假和病假，不影响返费[胜利] 先看车间岗位，再面试， 有近期中医院和中心医院或者其它医院，3个月合格报告，都可以的 ， 如果没有，需要去南桥中医院或者中心医院或，就可以了， 的， 只要愿意做，全部包进 有意向可联系我咨询和报名

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