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驿站理货员
3000-4000元/月
理货员1-2人全职
菜鸟驿站入库出库,有人带
配货员及发货
4000-5000元/月
配货员1-2人
门市部配货及发货
分拣20人以上日结兼职
中通快递兰州转运中心招聘日结工[爱心] 招聘岗位:快件的装卸、分拣、扫描、供件、集包、拉包、倒包等工作。 任职要求 1、男女不限、身体健康、识字、男女不限年龄18一49周岁 临时工注意事项 1.上班马甲头盔必须穿戴好 2.如有员工有偷盗行为 对公司和个人处罚 (1000-5000元,并移交相关部门) 3.必须听从车间领导安排 4.员工上下班必须打卡 无打卡 考勤一律作废 头发盘起来,不穿高跟鞋、凉鞋、连帽衫衣物等。 7.不能随意横跨皮带机,下班之后走人行道。 重点 任何临时工不要穿连帽衫衣服进人车间 岗前培训必须严谨 薪资待遇:150-160/天日结
配/理/拣/发货仓库管理员物流叉车工
兰州优冷公司,诚聘以下岗位:一、高叉司机2名1、年龄22-40岁,须有效期内的叉车操作证,操作高位叉车工作经验2-3年以上,无不良嗜好和犯罪记录,身体健康。2、待遇:工资7000/月+补贴等,节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名(发货员方向)负责发货复核工作,有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话:兰州优冷公司2026年
兰州
2月4日 10:12拨打电话
分拣打包包吃包住月结
兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工: 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理,岗位优先不多,先到先得 男女不限18-48岁。身体健康,能够读写,能吃苦。 薪资:2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500~6300 工资次月15日发放 发放银行:招商银行或者建设银行 其他: 包吃包住,节假日福利,有工龄工资,一个月休息3天,上班时: 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息,吃饭时间。 工作地点:甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字,年龄,电话 试岗1天,,先要试试自己能不能干以后再去体检办入职, 注:无任何费用
分拣包吃包住月结全职
1、中心分拣员 岗位职责: (1)负责快件出、入库的分拣、扫描工作; (2)确保货物的安全性,规范操作,减少货物破损丢失。 任职资格: (1)能接受长期站立、倒班、耐力和体力好; (2)18-48周岁,学历不限(具备基本听说读写能力); (3)无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录(入职前会有背调); (4)诚实守信,配合公司岗位和工作安排; (5)有较强责任心、踏实认真,有快递分拣经验优先; 薪资待遇:4k-7k,包食宿 注:无清真餐厅,提前告知吃饭问题 上班时间:7:00-19:00及19:00-7:00两个班次,(白夜班倒班,每半月一倒班,每月休2-3天) 工作地址:甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城极兔速递兰州转运中心 2、中心装卸工 岗位职责: (1)负责各类快递包裹的装卸工作,确保货物在装卸过程中的安全; (2)对进出港快件进行拆、倒包; (3)对到达和发出的快件进行装卸、码放等,确保货物在装卸过程中的安全,避免货物损坏、丢失; 任职资格: (1)能接受长期站立、倒班、耐力和体力好; (2)20-52周岁,学历不限(具备基本听说读写能力); (3)无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录(入职前会有背调); (4)诚实守信,配合公司岗位和工作安排; (5)有较强责任心、踏实认真,有快递分拣经验优先; 薪资待遇:5k-8k,包食宿
配/理/拣/发货仓库管理员物流叉车工
兰州优冷公司,诚聘以下岗位:一、高叉司机2名1、年龄22-40岁,须有效期内的叉车操作证,操作高位叉车工作经验2-3年以上,无不良嗜好和犯罪记录,身体健康。2、待遇:工资7000/月+绩效等。二、仓管7名(发货员方向)负责发货复核工作,有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话:兰州优冷公司2026年
兰州
2月1日 21:33拨打电话
分拣员
100-200元/天
分拣打包20人以上日结兼职
分拣生活用品,打包,粘箱子,小件
配/理/拣/发货C照货车司机
岗位名称:分拣员;送货司机(多个岗位)。岗位要求:1.身体健康;2.能够熟悉操作智能手机;3.有责任心。薪资待遇:底薪4000,另有200元全勤奖励。发薪日期为次月25号。
兰州
1月21日 23:30拨打电话
冷库高薪岗位
6000-7000元/月
分拣包吃有提成包住3-5人月结全职
冷库分拣员,分拣食品(无重货),能适应冷库工作环境优先,长期稳定
甘肃兰州初三到初八找顶班师傅一名。炒菜炒大盘鸡的。联系电话
烧菜1-2人
初三到初八找顶班师傅一名。炒菜炒大盘鸡的。联系电话
兰州
2月16日 03:17拨打电话
甘肃兰州急需小时工,大年初一到初六,十一点到十一点,一天200。联系人:王经理
200元/天
临时工
急需小时工,大年初一到初六,十一点到十一点,一天200。联系人:王经理
兰州
2月16日 03:03拨打电话
厨师1-2人
兰州市榆中县和平镇方家泉门窗加工厂招做饭阿姨一名 工作内容负责一日三餐和办公室卫生 有想法的可以电话联系刘女士
兰州 榆中县
2月16日 03:02拨打电话
面点营业员
清真枣媳妇兰州西站店 招聘: 操作员(‎2名)男女不限 工资4000-5000 年龄:18-40 要求:吃苦耐劳 包吃包住,每个月有2天休 有宿舍‬‎ ‎话系联‬‎电: ‎同信微‬‎
兰州
2月16日 03:00拨打电话
甘肃兰州老街初一到初八需要兼职2名,负责卖小吃,
店员
兰州老街初一到初八需要兼职2名,负责卖小吃,
兰州
2月16日 02:56拨打电话
快递员
家人们,新年快乐。 新的年即将开始有没有想出去打工的,工资稳定上市公司,工资(6000—10000)能适应夜班,地址:上海(中通快递)(罗先生)
上海
2月16日 03:23拨打电话
搬运工理货员分拣装卸工
【京东陵水分拣】 装卸搬货工作:大件货物卸车,装车,搬货,理货。工作时间9小时,到岗时间起算 ,300一天 需求30人以上。 工作地:陵水自治县站前路2号 今天随时开始,工资现结。 电话:
陵水
2月16日 03:21拨打电话
装卸工分拣
永清圆通速递北方总部招聘 1⃣装车、卸车,工资8000-10000左右 2⃣分拣、扫描、封包,工资6000-7500左右 3⃣供件,工资6000-7500/左右 ☎吴先生:(同)
廊坊 永清县
2月16日 03:15拨打电话
聊城高唐县年后有想找长期工作的吗?城区内的,年龄在25到45之间,工作不累,详情电话联系;
分拣
年后有想找长期工作的吗?高唐城区内的,年龄在25到45之间,工作不累,详情电话联系;
聊城 高唐县
2月16日 03:08拨打电话
分拣1-2人月结
迁安宣传不用愁,云雀信息城来解忧!覆盖本地客源,帮你轻松出圈! ~~~~~~~~~★~~~~~~~~~ 招聘 快递扫件员2名(长期) 身体健康,50岁以内! 工资2400,月清,每月休假 1天!全勤 2500,吃苦耐劳。 电话:
唐山 迁安市
2月16日 03:04拨打电话
招配/理/拣/发货
4000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上
能接受夜班身体健康能吃苦
甘肃兰州除夕30-正月初六,一天160元,《8小时》有来的报名,工资初六结束后发!电话
160元/天
临时工日结
除夕30-正月初六,一天160元,《8小时》 有来的报名,工资初六结束后发!电话
兰州
2月10日 08:50拨打电话
甘肃兰州招聘明天兰工坪5人邮政帮扶人员,3天的活干完一起发,一天120去的联系
120元/天
临时工3-5人日结
招聘 明天兰工坪5人邮政帮扶人员,3天的活干完一起发,一天120去的联系
兰州
2月13日 11:41拨打电话
甘肃兰州能吃苦耐劳薪资福利:底薪2500,工资面议招工人数:一名工作地址:白马滩大桥桥头
临时工1-2人月结
能吃苦耐劳 薪资福利:底薪2500,工资面议 招工人数:一名 工作地址:白马滩大桥桥头
兰州
2月6日 10:19拨打电话
甘肃兰州和平毅德城物流园在诚招懂得基础办公软件操作技能的开票员。
文员
和平毅德城物流园在甘肃兰州诚招懂得基础办公软件操作技能的开票员。
兰州
2月13日 17:33拨打电话
文员
自己人甘肃兰州玛钢经销点招聘司机,开票员配货员若干名,(18-23周岁)吃苦耐劳,有责任心的优先,有意者联系具体打电话联系。
兰州
2月6日 03:12拨打电话
临时工月结
招聘招聘⚠ 男女不限 任职要求: 大专以上学历, 年龄:25岁-55岁 底薪:2000以上 上不封顶,弹性工资 时间:弹性工作,节假日休息! 上班时间⌚:8:30-10:30 下午时间自行安排 联系电话:(同V) 地点:榆中,大名城,和平,就近安排!
兰州 榆中县
2月7日 05:01拨打电话
兰州城关区蔬菜分拣初中以上学历40岁以下
2500-2700元/月
果蔬分拣3-5人月结
蔬菜分拣初中以上学历40岁以下
兰州 城关区
11月13日 08:01拨打电话
临时工养殖员
兰州清真屠宰场。需要四个人。主要工作就是车上下斜阳。1000写1000字左右羊。工资四千到4500。1000超过的话,咱们再重新说。想干的乡亲嘛跟我联系电话
兰州
2月8日 00:47拨打电话
运输经理/主管5-10年学历不限A1A2安全员危险品驾驶资格固废
1、路线规划:结合固废业务的装卸点,动态制定运输线路,依托GPS系统对车辆位置、行驶安全及运行轨迹进行实时监管。 2、任务分配与进度跟进:按日/周向驾押人员下达运输任务,并对途中出现的问题及时响应、协调处理,确保任务顺利推进。 3、运营指标管理:对发车后车辆积极拓展返程货源,设定关键绩效指标(KPI),如“单车载重率”“车辆空驶率”,按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护:建立每台车辆的管理台账(包含车型、购置时间、行驶里程、维修记录),制定周期性保养方案(如每周检查轮胎与刹车系统,每月排查发动机与液压装置,每季度实施全面维保),并联系专业单位开展不定期检修,预防运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配:具备驾押人员资源储备能力,确保有资质人员可随时到岗作业。 6、安全教育培训:定期组织交通安全规范、固废分类知识、突发事件应急处置等内容的培训。 7、具备绩效管理体系搭建与执行经验,推动团队高效运作与持续提升。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求,须全过程识别并管控合规风险。 9、在保证服务质量的基础上,持续优化运营成本结构。 10、有效应对突发状况,确保运输服务连续稳定,最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。
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