岗位职责： 1.负责市政及住宅小区地下管道的非开挖修复作业，包括紫外光固化、点状修复等工艺 2.执行管道清淤、CCTV检测、声纳检测等运维保障工作 3. 实施破损管段的短管置换与接口密封处理，确保系统通水功能正常 4.配合现场勘查、方案制定及施工记录归档，保障工程合规性 5. 严格遵守安全操作规程，落实个人防护与现场文明施工要求 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，无恐高、晕厥等影响高空或井下作业的疾病 2.具备管道安装、维修或市政工程相关实操经验者优先 3.能适应户外作业环境，具备基本机械操作与工具使用能力 4.责任心强，服从管理，具备团队协作意识和应急响应能力 5. 学历不限，接受岗前技术培训与安全考核

合肥市包河区招管道安装/维修(天燃气管道施工)，现场施工代班人员，有城市燃气施工现场管理代班经验，工作地点安徽省内，具体看能力谈工资待遇，长期稳定！

招聘 有经验的，做过紫外光固化2人 小工3人 工资面议。

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主要从事户式二联供水机安装，空气能安装，PPR管道安装。

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合肥市包河区招燃气管道安装小工/杂工 工作内容:燃气管道安装小工，配合工友施工，服从安排，包吃包住，有餐补。偶尔有加班，加班按工时折算工钱。 联系人:王经理

长岗长岗某公司招电焊工一名，管工一名，年龄在50岁以下，焊工要求有证，一天工作八小时，做冷却水，工资面议

合肥市高新区大蜀山南侧附近招长期叉车司机2到3名，工地活，工资8000 工作10个小时

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合肥市瑶海区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责仓储货架的现场搬运、组装与安装作业 2.配合技术人员完成货架定位、校准及固定施工 3.清理安装现场，确保施工区域整洁、安全、无隐患 4.协助装卸货物及临时物料转运，保障工地物流顺畅 5.服从现场管理安排，严格遵守安全生产操作规范 任职要求： 1. 身体健康，能适应工地环境及体力劳动强度 2. 有工地力工或仓储安装相关经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本协作与沟通能力 4. 无学历限制，初中及以上文化程度更佳 5.遵守纪律，无不良从业记录 有登高作业证且从事过，熟悉货架安装流程的300元/天，工作日包午餐，外出合肥作业包食宿。一天工作9小时。（带班师傅，每天补贴50元。） 好高骛远混日子的勿扰。微信电话同号

合肥市高新区附近招长期叉车司机2到3名，工地活，工资8000，加班另外计算 工作10个小时

热熔PE160管道2万米，需要专业团队，非专业勿扰，，耽误事，电话（同步）

眉山市丹棱县招消防水管道安装工，中工310左右，小工240左右，上班9小时，工期半年

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无锡需要管道焊工30人，有本或卡9小时450管吃住，管工懂图500管吃住，小工260管吃住，安全员10000元，电工350管吃住，工资，有合适的联系刘总说房师傅介绍

明天找自建房水电和排水管老师，目前活能干二十天左右。线槽已经全部开好。有空的电话联系

只针对操作工，操作工是拉伸，制膜，造粒，上料 一、岗位职责: 操作机器设备等 二、任职要求: 1.学历:初中及以上 2.身体健康，吃苦耐劳、爱岗敬业，工作积极主动。 三、薪酬福利: 工资:工作时间是两个白班两个夜班休息两天，12小时/班，月休十天，转正前每月4300-4500，转正后每月5000-6000元/月。 1、五险一金(养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金); 2、带薪年休假、免费通勤车、免费工作餐、免费职工公寓(4人/间，空调、独立卫生间)等;

厂区火热招聘中，厂区直接面试，不收费，找日结 周结 月结工 薪资待遇 （重点推荐）日结工：260-300天 下班发工资 小时工：28一小时 月9000 多劳多得 正式工：早八晚五 保底工资8000，有五险一金 薪资发放： ，不压工资随走随结，可日结 月结 福利待遇： 公寓住宿 4人间 有免费的夫妻房 三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖200000 季度奖3000 工作内容： 都是手工活 非流水线 上班自由 岗位多，可以自己选择岗位（不会可以教） 招聘要求 16-45 身体只要健康 都可以通过 直接上班

中央空调精工安装师傅，中工（主打氟机），年龄18—40岁，长期工，按月工资，提供住宿，

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【任职要求】 1. 年龄16-50周岁，初中及以上学历，身体健康； 2. 根据岗位安排，吃苦耐劳，有责任心。 【薪资福利】 1. 综合薪资7500-8200元/月（底薪+加班费+全勤奖+绩效奖）； 2. 包吃包住，免费提供工作餐及住宿； 3. 入职即购买社保，享受法定节假日福利

市政雨污水管道清淤检测人员，月薪6000至7000元，包吃住

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合肥市肥西县招空调安装/维修

空调安装及维修，需要3-5年以上经验，必须有高空证，（制冷证，焊工证，电工证）可以上岗后考。 安装范围:家用挂机，柜机，天井机，风管机。年终无投诉可享受额外奖励按每台上浮10-20%正激励。