职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力施工，创建班组，招聘两名监护人，不需要证件，需要在石景山模式口考试过，或者在别的电力项目干过监护人，不超过60岁，工资面议。

招聘：工程安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 7、处理一般性的安全事故； 8、能够编写安全资料。

招聘：安全员 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、 认真贯彻执行公司及上级有关方针、政策、规章制度，随时掌握本工程的安全生产情况，并经常与主管部门交流安全信息。 2、 协助项目经理编制本工程安全文明施工组织方案和作业措施，协助完善施工班安全生产责任制，做好施工全过程的安全教育。 3、 协助项目经理和工长进行安全技术咨询和交底，落实班组的岗前安全活动。 4、 随时检查施工过程中的安全执行情况，安全防护和安全用具的完整性、合格性和可靠性，认真填写安全验收记录和整改通知单。 5、 严格执行安全验收规范，深入现场，对存在的安全问题及时下发整改通知单，督促整改。 6、 收集整理安全数据，汇总提交安全报告，协助项目经理组织权限内的事故分析会，控制项目安全指标。 工作要求： 1、安全工程、土木工程、工程管理或相关专业大专以上学历 2、至少2年路桥施工管理或相关工作经验； 3、熟悉国家和交通主管部门有关路桥建设的法律、法规、标准、规范和规定；掌握安全管理知识，熟悉消防设备的性能、操作和维护，熟悉有关施工安全政策、法规和规章，熟练掌握安全生产规程； 4、性格开朗，善于学习和沟通。他为人正直、直率。 5、施工现场居民优先；安全证书C优先；优先考虑驾驶。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

近一年没做过劳资的、50岁以上勿扰！！！ 1、对本工程的安全施工进行整体管理，是现场安全施工的直接责任人； 2、在项目经理的领导下做好项目文明安全施工及职业健康管理工作。 3、掌握项目各施工方案中的关于现场安全施工部分的内容，严格按照方案指导班组进行施工； 4、做好进场工人进行安全施工交底，并有记录； 5、定期对施工人员进行安全知识培训及农民工夜校组织和学习； 6、负责或参与制订项目有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况 7、会同有关部门组织入场施工人员安全意识、安全技术操作规程培训教育与考核工作，做好相关教育记录。做好特种作业人员的管理、持证情况检查。 8、每天对现场进行安全巡视，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，做到严格执法，坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，做好日检记录，检查落实项目安全工作执行情况。正确分析、判断和处理各种事故隐患。参与编制安全隐患整改方案，并及时检查整改方案的落实情况。参加项目定期安全检查，督促检查安全问题的整改落实情况。 9、负责编制本项目生产安全事故应急救援预案并组织有关人员进行演练。负责项目安全设备、防护器材和急救器具的管理，参加项目机械设备、安全防护设施的检查验收。 10、建立健全项目各种安全台帐、检查、验收、记录、奖罚等安全管理资料，归档成册。 11、发现重大安全隐患或严重违章，有权下达停工整改决定，发生伤亡事故、未遂事故和职业病，要正确处理，及时、如实向上级报告并保护现场，配合事故调查，作好详细记录，监督预防措施的落实，做好伤亡事故情况统计上报。 12、组织人员迅速撤离危险区，并立即报告有关领导妥善处理后方可复工。 13、参与项目对危险因素的辨识、评价工作，依据辨识的危险因素进行安全隐患的预防监控管理。督促落实施工组织设计及专项施工方案中的重大危险因素预防控制措施。 14、监督、检测本项目应急救援预案响应能力，并参与实施。 15、积极配合各部门工作及完成好领导交办的其它工作。

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力隧道施工，创建班组，招两名班组监护人，不需要证件，需要近两年在石景山模式口考试过，或者在别的国网电力工程干过相同任务的，不超过60岁，工资面议。

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北京市东城区招安全员/安全负责人

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安全员 1、吃苦耐劳，有高度的思想觉悟，全心全意，能接受弹性工作时间；2、身体健康、行为端正；3、大专或以上学历；4、三年以上相关工作经验；5、对工作流程深入理解，有较强的组织、协调、沟通能力，有较好的文字功底；6、持有安全员证。1、按照相关制度、法律法规对施工现场进行安全管理（工段与维修人员施工作业无违规，特别是高处作业无违规）；2、认真贯彻执行和完善公司有关安全质量生产的政策；3、制定安全质量生产的工作计划并坚持落实情况；4、合理安排工作进度，安全质量生产台账记录清晰规范；5、监督各部工作流程，确保符合安全质量生产程序和计划；6、有效的事前、现场、反馈控制工作；7、新入职员工安全培训并做好台账；8、按照甲方要求每月对施工人员至少进行一次安全教育、对员工进行业务培训。 薪资福利:薪酬：5500 - 6500元/月。 招工人数:1名 招聘信息发布7天内有效，具体可与招聘方联系 工作地址:广东省广州市荔湾区芳村环翠北路48号三楼人力资源部（电梯右手边）

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，确保作业环境符合安全生产标准 2.组织开展员工安全教育培训，提升全员安全意识和应急处置能力 3.参与制定和完善安全生产管理制度及操作规程，并监督执行落实情况 4.协助处理工伤事故和突发事件，进行调查分析并提出改进措施 5.配合政府部门和上级单位的安全检查，做好资料准备和整改跟进工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和责任心，能够独立开展安全管理工作 2.熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准，了解生产作业流程 3.能熟练使用办公软件，具备一定的文档编写和数据整理能力 4.持有安全员证或注册安全工程师证书者优先考虑 5.适应生产现场工作环境，能接受定期巡检和临时加班安排

精装修安全员月薪5000，朝九晚五，工作内容：1.安全教育等 2.平时跑跑腿开个出门条等 3.会熟练使用办公软件做点联系单联系函等

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成都京东方B19项目招，带C证安全员，管工，普工。有意联系详谈

朝阳区华贸公寓招聘保安如下： 要求：20周岁到45周岁以内，身高要求172以上，无犯罪记录，不要光头。 岗位: 班长岗位职责，至少有1到3年的工作经验，现场跟进公司和甲方布置的工作，配合队长管理和安排现场工作。 岗位：门岗：外来人员登记刷卡 岗位:巡逻岗:园区巡视检查和跑点，工作简单 工资：白班4500-5000 夜班4000-4500， 工作时间：早7点30到晚19点30 吃住环境：换三餐，荤素搭配。 住的是单位地下室，宿舍有wifi和独立卫浴，茶水间，每月20号准时发工资 联系电话同步

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35岁中级国本2000-5000好处费，找个北京5环内白休白休班次带五险的险后4000以上的或者白夜休休班次带五险的险后6000以上或5500+年终奖、13薪的的或者长白带五险的险后7000以上或6500+年终奖、13薪的的中控岗位。（公司、物业直招的或者有关系的、能直接内部推荐上岗的优先）有资源的或者这三种班次过年快要离职叫我顶上的也可以联系我，我可以等，电话同 （按工作的强度和待遇评估给2000-5000好处费，只找、白休白休带五险的，白夜休休带五险的，长白带五险的班次，其他班次请勿扰） 我过年可以不**家坚守在岗位！

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案处理 4.协助维护现场秩序，配合相关部门处理紧急情况 5.定期检查安防设施运行状态，做好日常记录与汇报工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.具有较强的责任心和安全意识，能适应轮班制工作安排 3.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和应急处置能力 4.退伍军人或持有保安员证者优先考虑 5.学历不限，有相关工作经验者优先

岗位名称：维修工；中控值班员；绿化工；保洁员。 岗位要求：1.维修工：（1）年龄60岁以下；（2）具备电工本优先；（3）8小时工作制，单休。2.中控值班员：（1）性别不限；（2）年龄60岁以下；（3）具备初级国本，12小时班，可适当休息。3.绿化工：（1）；（2）年龄60岁以下；（3）具备工作经验，月薪4300起，8小时工作制，单休。4.保洁员：（1）性别不限；（2）年龄60岁以下；（3）月薪要求起薪不低于3600元，8小时工作制，单休。身体健康，无犯罪记录。薪资方面，维修工薪资起步价为每月至少五千元或以上，中控值班员起步价每月三千八百元起等。（薪资以具体面议为准）

薪资4000吃住在项目 岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，定期检查安全设施运行状况 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.工作认真负责，具有较强的责任心和安全意识，能适应倒班制度 3.具备良好的沟通能力和服务态度，能妥善处理各类突发情况 4.退伍军人或持有保安员证者优先考虑，经验不限 5.学历不限，具备基础识字和书写能力即可胜任岗位工作

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北京物业管理有限公司【物业直招】 工作地点： 海淀区西北旺镇冷泉东路 工作岗位：中控员 薪酬待遇：试用期1个月，工资4500，五险一金，节假日三薪，带薪年假， 住宿条件：管吃住、有空调、热水、洗衣机，发放被子和被罩。 应聘条件： 年龄：22~40周岁 身高：175以上 学历：初中以上学历 1，证书要求：中级纸质证书 2，需开具无犯罪证明 3，体检报告 4，上班时间夜休夜休12号夜，14号夜俩人值机。 五官端正，身材匀称，无身体缺陷，无不良嗜好，无纹身，无案底，语言表达、无征信问题、沟通能力强。电话同步

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