衢州市常山县招

路基工程（含路基桩）资料员一名，有工作经验，能胜任本职工作，薪资面谈。

电力资料员，有工作经验 有想法直接联系

有过通风空调相关专业的资料报验，分部分项资料报验，竣工资料报验，归档，移交等相关的资料问题，10年以上工作经验，可以兼职，资料也可以承包

此岗位需具备高速公路项目经验的资料员，不符合要求或无经验者请勿投递！！！ 项目地点位于东阳巍山，不便者请勿打扰！ 岗位职责： 1、负责工程项目的文件、图纸、设计变更、通知等资料的领取与保管，承担施工技术规范、标准、规程等技术文件的编制及报审工作； 2、负责施工现场签证单、工程联系单等与建设单位相关资料的签字及盖章确认事宜； 3、依据项目技术资料管理要求，同步工程进度收集、整理技术与工序资料，核查资料的有效性与完整性，发现问题及时上报主管领导； 4、承担工程项目全过程资料的整理、立卷、归档工作，确保资料便于监理、业主及第三方单位检查验收； 5、编制各类技术资料的目录或台账，协助项目部完成文件起草及打印复印等事务性工作； 6、负责竣工资料的汇总整理、编制成册及各方签字盖章流程的跟进落实； 7、配合技术负责人与项目负责人参与施工方案的制定，熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件； 8、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上相关工作经验； 2、熟悉档案管理相关规定，掌握计算机档案信息系统的操作； 3、工作态度严谨，责任心强，具备团队协作精神，细致认真，保密意识高； 4、身体健康，性格开朗外向，具备良好的沟通能力和较强的集体意识； 5、提供食宿； 6、本岗位为劳务用工性质，介意者请勿投递。

熟练掌握常用办公软件，具备基本的施工图纸识读能力； 土木工程、市政工程、装饰装修、风景园林等工程类相关专业应届毕业生优先考虑； 工作地点：椒江

岗位职责： 1、及时准备各项目的开工资料及注意事项； 2、跟随施工进度完成过程资料编制； 3、工程竣工验收后及时将所负责项目完整的审批资料、竣工图、验收单、决算单、完整的施工日志、影像资料等资料归档； 任职要求： 1、熟练运用资料编制软件； 2、熟悉水电安装、装饰装修、暖通等专业基本施工流程及资料编制规范要求； 3、熟悉图纸清单，熟练掌握项目所在地区资料规范标准； 4、相关行业3-5年工作经验，机电安装和装饰资料岗位工作经验；有净化行业工作经验者优先考虑 本项目是报建项目，有监理。项目小，工期60天，总金额296万，净化实验室项目材料种类不是很多; 工资面谈，可以是一个项目多少钱这样子，要求是本地工作的资料员，长期在杭州那种，工作地点在杭州市余杭区思创医药产业园区。不包住宿不包吃饭。本地区人员优先。负责该项目的所有资料直至项目结束，工资面议；

【岗位职责】 1. 流程认知：清楚ECN（工程变更通知）的基本流转流程（申请评审审批分发执行关闭），了解各环节涉及的责任部门（研发、工程、生产、采购、质量）。 2. 文件合规性审核：具备对ECN配套文件（如

【岗位职责】 1. 负责技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足施工技术工作需要； 2. 负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查工作，及时正确提供各类建筑材料； 3. 对接收的文件进行分类编号、登记、备份、存档、保管，进行资料收发登记； 4. 项目完工后，准备竣工资料；项目竣工验收后，完善并提交竣工资料给相关部门； 5. 能独立编制工程资料。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、工民建筑、档案管理等相关专业； 2. 从事洁净厂房装修项目相关工作3年左右，有2年左右工程资料管理经验或装修工程资料员工作经验，完整参与过3-5个以上装修项目的资料编制、收集、整理； 3. 会完整的报批报建项目资料整理及手续办理； 4. 熟练使用CAD绘图、WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 5. 善于与人沟通，协调能力强，有良好的团队协作能力，责任心强，能服从分配及管理。工作有条理，有较强协调能力； 6. 能接受项目区域调动优先（浙江义乌）。

浙江金华金东区招聘木工6人，年龄限制在59岁以下。工作期间需住在工地，每天工作九小时，薪资为350元。工作期限约两个月，有意者可报名。

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

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为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

杭州市上城区招工地小工/杂工

一、岗位职责 负责市政排水管网养护、清淤、检测、维修项目全套内业资料工作，收集、整理、编制养护台账、巡查记录、作业日志、隐蔽记录、检测报告、影像资料等，做到资料与现场作业同步 。 负责周报、月报、季度养护报表、计量签证资料整理编制，向业主、监理单位报送资料，跟进资料审核签认，配合项目计量、结算审计工作。 做好图纸、变更文件、技术交底、安全资料、整改回复等文件收发登记；建立纸质、电子档案台账，分类归档保管，定期备份电子资料。 整理管道CCTV检测、管网维修养护相关报告，核对数据、照片，保证资料完整准确，满足主管部门及业主要求 。 配合项目迎检、考核检查，汇编迎检材料；完成上级交办的其他内业、文职相关工作。 二、任职要求 大专及以上学历，土木工程、给排水、工程管理等相关专业优先； 有市政排水、管网养护、市政工程资料员实际工作经验优先，熟悉合肥市政养护资料规范流程； 熟练使用Office办公软件，会基础CAD操作，能独立完成整套内业资料编制； 工作细致严谨，有较强文字整理能力，沟通对接能力良好，责任心强； 能服从项目安排，工作地点瑶海区，可适应项目阶段性加班。 三、薪资福利 薪资试用期4500，，享有绩效奖金、节日福利，享有法定节假日，公司提供良好的工作平台。

图纸档案：负责工程图纸的接收、登记、发放、归档，确保至少两套正式图纸存档 。 施工记录：收集整理技术变更、洽商记录、会议纪要、检验批及隐蔽工程验收记录 。 备案文件：编制并报送工程备案资料，如质量验收记录、单位工程综合验收记录 预算编制：编制施工图预算、投标报价及工程量清单，参与招投标工作 。 成本控制：跟踪项目施工成本，对比实际与预算差异，协助制定控制措施 。 结算管理：处理设计变更和现场签证，编制工程结算书，参与竣工决算审核 。 合同与资料：参与合同评审，收集整理造价相关资料，建立预结算台账

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合项目进度同步更新资料 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签字盖章及竣工资料组卷移交 4.管理电子文档系统，做好资料备份与权限管控，保障信息安全与调阅效率 5. 参与项目例会并整理会议纪要，及时传达和落实相关资料管理要求 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.工作经验不限，有建筑/市政/电力等行业资料员实习或实操经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及CAD看图工具，具备基础图文处理能力 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作意识

资料员要求有实际工作经验

做机电相关资料，现在在做检验批了。

招聘：资料员 项目招资料员 办公环境舒适，工作氛围稳定， 项目规范、资料体系完善， 能系统学习工程资料全流程， 非常适合积累经验、快速成长。

1.工作认真 2.服从领导安排 3.带客，做报表，简单的电脑操作 4.其他细节方面会有前台主管带的

有广告标识公司上班经验，懂标识成本核算，会标识报价

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.18-35周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

宁波咖啡小院招聘窑烤师傅要求：有一定的窑烤经验，参与窑烤搭建，会做窑窑烤披萨，窑烤烤鸡，简单的炒面意面炸物也会有一点的，根据季节，节日开发新品工资详谈也可合作模式，有意向者面聊

熟悉安全台账等安全资料，男女不限，也可兼职。

资料员负责管理施工过程中所有工程资料，包括施工单位报审资料、监理内部资料和相关单位往来文件等。他们需要按公司资料体系要求做好整理、分类、传递与存档工作，确保资料的完整性和准确性。此外，资料员还需对工程图纸进行接收、清点、登记、发放和归档管理，确保每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。

整理文件，记录人员，物料，项目台账。想学习包教。升空间大。 岗位职责： 1. 负责项目资料的收集、整理、归档及台账登记，涵盖人员、物料、施工进度等关键信息 2. 协助编制和更新项目各类报表、统计表及过程记录，确保数据准确、及时、可追溯 3. 对接内外部单位，做好文件收发、传递与存档管理，保障资料合规性与完整性 4. 配合项目团队完成竣工资料编制及移交工作，满足验收及备案要求 5. 在带教指导下持续学习工程资料管理规范与实操技能，快速提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统化带教培训 2. 工作细致认真，具备良好的文档意识和基础办公软件操作能力 3. 有责任心、学习意愿强，能适应项目现场或办公室协同办公环境 4. 具备良好沟通协调能力，服从安排，注重团队协作 5. 无经验者亦可，公司提供成长路径与晋升机会

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与竣工备案手续 4.维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案，保障可追溯性 5.配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

经验丰富

杭州地区投标，市政，建筑，装修为主，会省平台，杭州小额优先，双休，带二级造价师证书