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弱电工安装监控安装道闸门禁安装月结
武汉市东西湖区招弱电/安防 招聘全职弱电安防安装调试施工 监控网络设备,门禁道闸安装 试用期4500,试用期后5500,月休四天,包中餐,交社保,外地可帮助解决住宿,根据工程量有额外奖金
武汉 东西湖区 三店
11月30日 10:19拨打电话
弱电工安装监控安装道闸门禁安装月结
武汉市东西湖区招弱电/安防 招聘全职弱电安防安装调试施工 监控网络设备,门禁道闸安装 试用期4500,试用期后5500,月休四天,包中餐,交社保,外地可帮助解决住宿,根据工程量有额外奖金
武汉 东西湖区 三店
12月4日 08:22拨打电话
武汉东西湖区招弱电/安防
弱电工
武汉市东西湖区招弱电/安防
武汉 东西湖区 常青
10月3日 18:47拨打电话
武汉江夏区招弱电/学徒工
工地学徒工弱电工
武汉市江夏区招弱电/学徒工
武汉 江夏区
2月5日 22:53拨打电话
武汉东西湖区招弱电/安防
弱电工
武汉市东西湖区招弱电/安防
武汉 东西湖区 三店
12月13日 09:49拨打电话
弱电工维修监控门禁安装
1、工作能力要求:弱电维保抢修,熟悉监控、门禁、停车管理(道闸)、LED大屏、公共广播、网络、WIFI覆盖等常见弱电子系统工作原理,具备维保维修及改造能力; 2、工作性质:专职、兼职均可(兼职则公司安排工程师附近小区写字楼的维保抢修等);
武汉 江夏区
11月14日 13:41拨打电话
武汉江夏区招弱电/安防,懂智能化可以操控全局,工地学徒工
9000-10000元/月
智能化弱电工工地学徒工长期1-2人
武汉市江夏区招弱电/安防,懂智能化可以操控全局,工地学徒工
武汉 江夏区
2月25日 09:37拨打电话
弱电工1-4天1-2人日结点工技术好
武汉市黄陂区招弱电/安防大专文凭以上,能吃苦耐劳适合出差,有安防技术、工程管理者优先看清楚招骋相关信息,不要一大早打电话。把简历先发过来,非诚勿扰!
武汉 黄陂区
12月11日 10:35拨打电话
武汉黄陂区招弱电/安防,水电
6000-10000元/月
弱电工水电工长期1-2人月结包工电工证高空作业证技术好专业师傅
武汉黄陂招弱电/安防,水电
武汉 黄陂区
1月20日 10:05拨打电话
武汉东西湖区招弱电/安防
4000-7000元/月
弱电工长期1-2人月结技术好专业师傅
武汉市东西湖区招弱电/安防
武汉 东西湖区 三店
12月29日 10:36拨打电话
湖北武汉电工,工作城市:
电工
电工,工作城市:武汉
武汉
2月25日 10:06拨打电话
武汉汉阳区招工地学徒工、空调安装/维修
空调安装工地学徒工
武汉市汉阳区招工地学徒工、空调安装/维修
武汉 汉阳区
2月25日 10:05拨打电话
厂区保安220/天可日结48岁以内
200-240元/天
保安巡查包住包吃20人以上日结全职兼职15天以上短期工可日结
主要负责厂区巡逻,维护秩序,巡查,保安亭执勤,看监控等等 工作简单,自由,可日结
武汉东西湖区招氩弧焊
400-450元/天
氩弧焊工1-4天1-2人完工结算点工专业师傅焊工证
武汉市东西湖区招氩弧焊
武汉江汉区招消防电
300-400元/天
消防电长期6-10人
武汉市江汉区招消防电
惠州惠城区招光伏安装,光伏低压电工,有经验优先
6000-8000元/月
光伏安装低压电3-6个月11-20人月结工商业光伏
惠州市惠城区招光伏安装,光伏低压电工,有经验优先
电工低压电
回龙观体育文化公园,招聘高低压电工人员, 60 以下 有工作经验优先,薪资待遇:4000-4500管吃住,五险, 联系人:郝经理, 电话 :
北京
2月25日 10:06拨打电话
水电工程师
8000-9000元/月
水电工水工强电工给排水工弱电工长期1-2人月结电工证技术好二把刀勿扰
负责项目水电安装工程的技术指导、施工管理与质量把控; 审核水电施工方案、图纸,跟进施工进度,解决水电施工中的现场问题; 具备水电工程施工管理经验,熟悉相关规范与验收标准 岗位职责: 1. 负责施工现场水电、强电、弱电/安防、给排水及水工系统的安装、调试与验收工作 2. 编制施工方案及技术交底,确保符合国家规范及项目设计要求 3. 参与图纸会审,及时发现并解决管线冲突、标高矛盾等技术问题 4. 配合甲方、监理完成隐蔽工程验收、系统联调及竣工资料整理 5. 定期巡检已交付设施,处理运行故障,保障系统安全稳定运行 任职要求: 1. 学历不限,持有电工证、高压/低压操作证、消防设施操作员证等相关从业资格证书者优先 2. 具备水电、强电、弱电/安防、给排水或水工任一方向实操经验,能独立完成现场作业 3. 熟悉GB 50303、GB 50016、GB 50242等常用施工验收规范 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应工地环境,服从项目驻场安排
三亚吉阳区招弱电/安防要带班-熔接
8000-12000元/月
熔纤弱电工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
三亚市吉阳区招弱电/安防 要带班-熔接
河北邢台招聘:亚建线缆招高低压成缆技工,普工,电话
电工电缆
招聘:亚建线缆招高低压成缆技工,普工,电话
邢台
2月25日 10:04拨打电话
运营助理/专员经验不限大专及以上用户运营数据运营内容运营不接受居家办公同事友好篮球爱好者优先团队协助活动运营产品运营带教帮扶年轻有活力
没有复杂的人际纷争,没有职场潜规则,只有一群志同道合的年轻伙伴携手做一件有意义的事,共同成长,彼此成就! 工作内容清晰易掌握,入职即享带薪培训,安排资深员工一对一指导 我们需要这样的你 1、品德为先,价值观正向,性格积极乐观,充满活力 2、心怀梦想,不愿随波逐流,渴望抓住机会展现能力,实现自我价值 3、心态坚韧,不抱怨,不退缩,勇于面对挑战并解决问题 工作职责: 1. 协助运营主管完成客户回访及订单跟进工作 2. 与客户保持基础沟通,清晰传达产品特点与核心优势 3. 具备良好的团队协作精神,高效配合团队推进任务 薪酬福利: 1. 试用期无责任底薪4200+奖金+绩效,转正后5000底薪+提成+奖金+住宿补贴,综合收入6000-8000以上,收入上不封顶 2. 带薪培训+五险+免费住宿+各类补贴+年终奖励+节日礼品+团队旅游; 3. 提供标准化公寓住宿(配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴,环境整洁舒适); 任职要求: 1、大专学历,不限经验,欢迎零基础新人加入 2、学习态度积极,具备进取意识 3、拒绝平庸,不甘落后,尤其是刚步入社会的毕业生,希望借助公司平台通过系统培训完成职业蜕变,实现从基层到管理乃至创业的成长路径 4、能踏实肯干,不浮躁,不逃避,坚持务实作风,认真做事,真诚待人 5、具备集体意识,善于与团队成员协作共进 招聘地址:武汉市武昌区汉街总部国际B座2602
内容审核月结经验不限大专及以上双休不内卷入职缴纳五险一金
工作内容: 1、线上核对客户资料及价格信息 2、通过系统完成机票出票、退票、改签等业务审核 3、与客户沟通确认改签时间,并计算相应费用 上班时间: 八小时工作制,双休,无需加班 福利待遇: 1、综合薪资4-6k 2、入职即缴纳五险一金 3、享受各类节假日福利礼品
内容审核包住月结经验不限学历不限不接受居家办公
欢迎加入我们的大家庭~ 岗位职责: 仅需对公司提供的资料进行筛选与审核,确认后联系客户并传达相关信息即可 工作轻松,无业绩压力 提供免费住宿,居住环境整洁舒适 薪资待遇: 无责任底薪7000元+提成 工作时间: 早九晚六,中午休息两小时 周末双休,法定节假日正常休假 包住宿,住宿费用全免
游戏运营经验不限本科及以上游戏皮肤
【岗位职责】 1、参与各类外观付费产品的调研工作,针对产品功能及皮肤设计提出优化建议与具体改进方案; 2、负责社交类游戏产品中皮肤相关运营事务,涵盖运营活动的后台配置、用户需求调研、数据整理分析、皮肤内容验收等工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、热爱语音社交及游戏产品,具备较强的用户思维,能够深入理解用户实际需求。 【加分项】 1、可尽快入职,实习期稳定持续6个月以上; 2、热衷游戏体验,关注外观类付费内容,对游戏机制与外观商业化有一定认知,曾输出过产品拆解、体验分析或调研报告等相关成果
游戏运营经验不限大专及以上卡牌/战棋手游不接受居家办公端游资深游戏玩家游戏内容运营页游MOBA游戏主机游戏RPG游戏射击游戏游戏活动运营格斗游戏
【岗位职责】: 1、跟进游戏直播场次的日常执行,协助主播优化直播节奏与脚本话术,确保直播内容规范且质量达标; 2、对接游戏主播,落实每日开播前的准备工作,直播后完成数据复盘与总结,提升直播表现与核心指标,持续迭代运营策略; 3、参与游戏直播及短视频内容的创意策划,输出具备方向性与可执行性的内容方案。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,热爱游戏行业(不限主流游戏),有意愿在该领域长期深耕; 2、具备自媒体运营、内容创作或游戏主播相关经历者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力、执行力强,思维灵活且富有创意; 4、接受零经验入职,由项目负责人全程带教指导。 【岗位优势】 1、尚乐昊道依托两家上市公司(中喜/盛天)背景,为头部游戏厂商提供直播全案服务,拥有优质行业资源与完整的直播运营体系,合作客户覆盖国内一线游戏大厂; 2、岗位成长空间广阔,配备资深运营一对一辅导,3-6个月实现快速进阶,适合希望在游戏直播运营方向长期发展的年轻人; 3、团队年轻有活力,氛围轻松融洽,享有节日福利、生日关怀、部门团建、下午茶等丰富福利。 欢迎加入我们充满激情的直播运营团队,这里汇聚了一群热爱游戏的伙伴,每天共同打造精彩的直播内容。作为直播运营,你将深度参与直播全流程,见证每一个高光直播间的诞生!
运营助理/专员经验不限学历不限全勤奖年终奖交通补助员工旅游氛围好
岗位职责: 1. 无需电话沟通,提供带教指导的实习机会 2. 协助安排住宿,保障实习期间生活便利 3. 支持实习证明盖章,维护实习生合法权益 任职要求: 本岗位面向广大应届毕业生开放,提供公司多部门轮岗实习机会,全面了解企业运营流程。通过实践提升人际交往、语言表达、细致执行、会议组织及管理协调等综合素养,并对表现优异者纳入公司重点培养计划。 任职要求 1、诚实守信,具备责任感,拥有良好的沟通技巧。 2、积极进取,具备较强的学习与模仿能力。 4、逻辑清楚,具备优秀的沟通应变能力与执行力。 5、富有创新意识,思维活跃,工作充满热情 薪资待遇及福利 1、待遇:综合薪资4200-5000,另享各类奖金补贴,包含业绩奖励+年终奖金等 2、享受年假+法定节假日+不定期团建活动+旅游福利+生日关怀,另设父母生日假期; 3、入职后可申请免费住宿(配备齐全家电+独立客厅厨房,支持自主烹饪)。 注:企业直招,不收取任何费用或押金,不招聘短期工和兼职人员;提供岗前带薪培训,有意向者可直接提交简历报名面试,公司将尽快联系并安排就近时间面谈
商家运营经验不限大专及以上
我们是京东外卖武汉区域官方服务商 【招聘岗位】:京东外卖商户运营经理 【工作职责】 (招募武汉区域内餐饮商家、协助商家上线、客情维护、爆品选品促销活动谈判) 1.负责餐饮类品牌招商清单梳理,进行商务洽谈达成合作关系,并完成京东总部对服务商考核任务; 2.辅助商家在平台完成建店建品工作,并赋能商家熟悉平台运营机制和模式,提升商家的运营效率; 3.结合市场情况并不断挖掘用户需求,制定符合品牌的个性化营销和运营方案,帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额; 4.协同履约、销售等部门,做好品牌和用户的服务体验保障; 5.做好品牌的客情维护工作,并持续跟踪与分析合作效果,并不断完善运营动作,实现品牌与平台的共赢。 【岗位要求】: 1.专科及以上学历;1年以上的零售、快消、餐饮行业的客户经理或运营类岗位经验(熟悉美团/饿了么/京东外卖运营优先); 2.具备成熟的商家谈判技巧,熟悉商家运营工作,过往有优秀的业绩结果; 3.能主动挖掘、判断客户需求,创造合作机会 4.具备良好的服务意识,团队合作精神和敬业精神; 5.个性开朗,反应敏捷,逻辑性强,有责任心,学习能力强 工作地址:武汉市高新大道666号光谷金融中心A座 【薪资待遇】:大小周、五险一金,无责底薪+绩效+奖金;综合收入7000-12000
强电工长期1-2人月结包工
武汉市黄陂区招强电(高压电工) 1.有电工证书 2.吃苦耐劳 3.有光伏搭火走线的经验优先 4.自己有使用车辆,和驾照 5.有意向可直接电话详聊 6.兼职和全职都可以
ASO推广专员
7000-12000元/月
游戏运营1-3年本科及以上
【这个岗位做什么】 -独立承担公司游戏产品在海外主流应用市场的日常ASO运营,持续优化自然搜索排名与转化效果; -每日跟踪关键词排名、流量变化及竞品动向,定期产出数据分析报告,准确识别问题并推进策略实施; -梳理并完善ASO操作流程,建立并更新关键词库与素材资源库,总结实践经验,输出标准化操作规范,提升团队执行效率; -协同产品、设计、市场及研发团队,确保ASO相关需求在产品迭代、功能设计和推广活动中有效落地。 【我们希望的伙伴】 -本科及以上学历,具备扎实的英语读写能力; -工作主动性强,能独立完成目标拆解、任务执行与结果闭环,交付高质量成果; -拥有良好的沟通表达与逻辑思维能力,对数据具有敏锐洞察力; -有Google Play/App Store等海外市场ASO运营经验者优先考虑。 【我们能提供】 -基础保障:五险一金(含补充医疗保险,公积金按8%缴纳)+餐补; -办公环境:光谷5A级写字楼,地铁沿线交通便捷,1.4米工位宽敞舒适; -提倡高效:双休无打卡,摒弃形式主义,倡导高效工作模式,不鼓励加班,重视工作与生活平衡; -员工关怀:每周三次下午茶、全天候免费零食饮料供应、年度健康体检、节日福利、企业定制周边等; -关于成长:由资深技术、产品、市场专家领衔指导,配备一对一导师,与优秀同行共同挑战高价值项目。
内容审核月结1-3年本科及以上审核标准优化图片审核文本审核审核数据整理视频审核语音审核审核结果分析
可安排base长春/宜春 具备短视频直播审核业务管理经验者优先考虑 学历要求:本科及以上(学信网可查) 岗位经验要求:具有3年以上BPO运营管理经理经验,其中至少1年从事内容审核类业务的运营管理; 团队管理规模:曾管理200人以上团队,同时负责过2个以上行业相关业务(单个业务体量超50人); 能力要求: 1、具备主动理解审核业务逻辑的意识,能从实际业务角度出发审视交付执行标准,不局限于结果导向; 2、管理思路条理分明,重视运营质量与效率提升空间,善于通过流程优化和机制建设解决共性问题; 3、敢于直面问题,面对运营挑战时能积极反思内部原因并寻求解决方案,同时具备跨部门协作意识与资源整合能力,有效调动外包方及业务方资源推动需求落地与问题解决; 4、在人员管理方面有清晰的识人用人标准,制定团队梯队发展计划,并有成功培养下属的实际案例; 5、风险合规意识强,对运营过程中的潜在风险(如突发流量应对、关键节点防控、信息泄露等)具备前瞻性预判和管控措施; 6、具备优秀的沟通表达能力(口头与书面),理解力强,学习主动性高,自我驱动力良好; 薪资范围:9-13K(表现优异者可面议) 工作班次:行政班 面试流程:需参加两轮面试
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