协助生产做好生产各种安排

机电一体化或模具相关专业应届毕业生优先考虑 负责跟进项目进度、编制技术文档资料

生产制造型企业招聘办公室文员，负责对接客户确认产品订单，根据客户需求制作生产请单。

拍照片，上传电脑，统一单子

玻璃下单接单 熟练使用WPSExcel 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力； 2、可自主高效完成工作，关注细节处理； 3、能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识。

岗位职责： 1.组织并落实订单的生产排程，保障生产任务按期交付； 2.配合机械技术团队开展产品加工及质量检验相关工作； 3.负责刀具的使用与日常保养，确保设备稳定运转； 4.参与产品工艺优化与技术升级，持续提升生产效能。 任职要求： 1.掌握刀具操作规范，具备扎实的机械加工能力； 2.工作积极主动，能独立承担生产环节中的各项职责； 3.具备良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通； 4.对机械制造领域有基本认知，乐于学习新技术与新工艺。

车间生产助理 落实5S管理要求 协助跟进部分订单进度

岗位职责 1、负责与客户对接订单，确保订单信息的准确性与完整性 2、实时跟进订单执行情况，协调处理各类订单异常问题 3、熟练使用ERP系统，完成订单录入及相关数据维护 任职要求 1、工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养 2、拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接客户需求 3、有相关工作经验者优先考虑

1.跟进生产订单进度，统筹协调各环节；管控发货时间节点，确保质量达标，完成开单与对账工作； 2.对接业务部门，保障公司订单按时出货，负责工厂联络及跨部门协作沟通； 3.科学制定物料与生产计划，监督执行过程，确保产品保质保量准时交付；严格执行生产排程管理。

周市圣美附近电子厂 招文员助理一名，年龄18-35岁，有模切厂工作经验者优先 详询:（尚经理）

北站附近要个随车吊，没活来电

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敦尚找小挖替班。找平路基 要好手

树夏鲜果茶 霸王茶姬 诚聘以下岗位 全职伙伴-训练员—培训师-门店店长 也是晋升路线哦 先说钱的事！ 调茶师 4000-5000元/月 带薪培训| 员工饮品 训练员..4500-5500元/月 |晋升通道 店长..5000-8000元/月 兼职..15-20元/小时 上班先谈钱，再谈感情或者别的。 上班地址： 有点小要求，希望能接受海州市区内调动，另外希望您16周岁以上，身体健康 V 阳光开朗 联系人：董先生 电话:接受轮班制最好有连锁餐饮工作经验，喜欢饮品行业

【招聘启事】 地址:海曙区高桥镇新庄村新庄路1号 招跟单 • 薪资待遇：底薪+提成，能力越强待遇越高 .要求：有相关经验，执行力强，能适应快节奏工作，具备良好的学习能力和责任心 • 联系人：袁女士 • 电话：

1⃣招内帐会计1名 男女不限，要求有相关工作经验 全职月工资4000~5500元。 2⃣跟单员1名 男女不限，有无经验均可 月工资3000~8000元， ☎ 地址平乡田付村 1.16

诚聘跟单一名 ，谈好年后上班，工资待遇面谈 ：联系电话 周总

急招跟单一名，男女不限，四十岁以下，有经验或者，单休，社保，工作时间早八点半至下午五点半，工资面议，地址：东阳市轻纺街353号电话，

职位描述： 1、负责日常物流事务统筹管理，包括物流订单跟进、货物收发协调、运输路线对接、物流单据整理归档等工作； 2、处理客户售后咨询与反馈，耐心解答客户疑问，记录售后问题详情，协调相关部门推进问题解决，确保客户满意度； 3、整理物流及售后相关数据，定期制作统计报表，为部门决策提供数据支持； 4、负责与物流服务商、供应商及客户的日常沟通对接，维护良好的合作关系； 5、协助部门完成其他行政辅助工作，确保物流及售后工作流程顺畅高效。 6、持续接受公司的业务和技能提升培训，努力提升个人综合能力，有完善的晋升机制。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，物流管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2、英语水平达到四级及以上，具备良好的英语读写、沟通能力，能处理基础英文物流单据及售后邮件； 3、具备1年及以上物流管理、售后客服或相关文职工作经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑； 4、善于沟通，口齿伶俐，思路清晰，普通话标准，五官端正。 5、勇于开拓，协调能力强，有责任有担当，团队意识强。 薪资福利： 1、高底薪+高提成+五险一金+双休+年终奖+各年节福利等； 2、周一到周五,周末双休；(上午9:00-12:30下午14:00-18:00) 3、享受国家全部法定节假日； 4、享受国家全部法定假期（如婚产假等）； 5、享受国家和公司的带薪年假； 6、定期聚餐，年度公司活动，优秀员工奖励等； 7、优秀业务员可以晋升为业务经理或部门经理，带领自己的团队，并享受团队的业绩奖金。

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

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岗位职责: 1.负责筛选适配的运输车辆，保障物流任务顺利执行 2.与客户保持顺畅交流，确保服务过程高效优质 3.统筹调配内部资源，持续提升物流运作效率 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和协作意识 2.能够灵活应对变化，妥善解决突发问题 3.对物流领域具备一定认知和从业热情

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

岗位职责: 1.负责封边设备的调试与维护，保障封边工艺的稳定性和成品效果 2.配合团队成员，落实厂长安排的各项生产任务 3.持续优化作业流程，积极学习新方法以提高作业效率 任职要求: *有相关工作经验 1.具备良好的沟通意识，能与同事顺畅协作 2.按时保质完成assigned工作任务，确保生产标准达标 3.具备主动学习能力，愿意不断提升自身技术水平

1.前期需深入了解产品特性及公司生产运作流程。 2.主要承担车间生产现场的组织与管理工作。 3.具备本行业相关管理经验者将优先录用。 4.拥有管理基础者将作为重点培养对象。 5.工作经验不足但踏实肯干、积极学习者，可从基层岗位逐步成长并接受系统培养。

岗位职责： 1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、能够熟练操作常用办公软件，需具备大专或以上文化程度，能力突出者可酌情放宽标准。 3、具有本行业管理背景者优先录用，有管理潜力者将重点培养，踏实肯干、愿意学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。

本科学历，20-55岁有碳化硅生产管理经验者优先晋升空间大吃住公司全包，工资3000-15000

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.负责车间人力安排与团队管理，优化作业流程，提升现场运作效率。 3.组织开展岗位技能培训，增强员工专业能力与整体工作效率。 4.监控生产过程中的产品质量，定期实施质量核查，确保达标交付。 5.推行管理制度持续优化，有效提高生产效能与成本管控水平。 6.协调各部门协作配合，保障生产流程顺畅，快速响应并解决现场问题。 7.定期组织设备保养与技术升级，确保设备稳定运行，减少故障发生。 8、落实车间6S管理要求。 年龄50岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

本科学历，有工作经验，晋升空间大