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项目经理，弱电施工工人，监控，楼宇对讲，综合布线，设备安装调试

负责项目现场弱电系统的安装、调试、测试及维护工作（具体系统如：安防监控、门禁对讲、综合布线、网络设备、背景音乐、机房设备等）。

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金昌市招弱电/安防，装两个摄像头。调试出图。

甘肃白银找消防弱电管道工人，工地在兰石厂，

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新区需要具有登高和低压电工证的人员一名，工资按天结算，联系人杨经理

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与计划，制定改进与防范措施，独立按时完成工作复盘与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动、无缝对接； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业及产业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，提升企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督。 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经验； 3、拥有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通表达能力及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业素养与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求确定。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况而定； 3、公司提供带薪内部培训，每年至少1次外部付费培训机会，依据岗位级别与公司发展情况安排； 4、享受年度健康体检，具体实施视公司运营情况调整； 5、享有节日关怀礼品及员工生日会等人文福利； 6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。

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