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周一10.00或者14.00面试[玫瑰]南岗汽车配件长白班内容：出口货品订木箱、打包加固，手工活简单好做要求：男女不限，18—52周岁，认识字就行时间：白班8.00-20.00打包工薪资：19元一小时叉车工薪资：22元一小时仓管员薪资：20元一小时中途可预支福利：包两顿工作餐；宿舍月租200元，水电费平摊，2-3人一间，设施齐全地点：南岗普洛斯物流园。

仓配工50岁以内，身体健康，踏实肯干。负责库房内货品及包材运输，有叉车薪资福利:单休，，年假，节日福利应聘时提本平台推荐，可优先录用；工作地址:哈尔滨市南岗区会展家园

岗位职责：小件快递分拣、扫描流水线操作 任职要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁 薪资待遇（班次三选一）： 倒班分拣扫描：6000~6800元/月 中夜班分拣扫描：6500~7300元/月 长夜班分拣扫描：6400~7800元/月 上班时间（班次三选一）： 倒班分拣扫描：早6晚6/晚6早6，半个月一倒班 中夜班分拣扫描：夜00:00-午12:00，固定夜班 长夜班分拣扫描：晚5早5，固定夜班 岗位福利： 1.免费提供三餐和住宿(热水、暖气、WiFi)，免费工作服； 2.满勤奖、工龄工资、夜补、值班补贴等； 3.两天休息，生日会福利、节假日福利等； 4.企业直招，每月15日准时开薪。 上班地址：哈尔滨市平房区丰树物流园/普洛斯物流园

吊顶库房招聘配货员，活不累

招聘：拣货员薪资：2800元以上/月负责每日拣货工作，完成当天工作任务，协助完成领导交办的其他工作等。岗位要求：45岁以下，掌握简单的电脑操作，良好的沟通能力、有团队合作精神。薪资待遇：2800-3300元，五险。

[庆祝]招聘：分拣交仓工2名要求：年龄20-46周岁。薪资待遇：底薪2500+满勤500+餐补300=3300元。每月1天带薪休息，不休奖励200元。试用期1个月工资2500元。[跳跳]要求：无犯罪记录证明，身体健康电话：地址：哈尔滨市跨境电子商务综合试验区（香坊区幸福镇华茂大道9号）。

全职扫码分拣薪资福利:高薪工作地址:工农大街新城小区102栋菜鸟驿站

招聘：账员及扫描员2人薪资：3800-4300负责品牌系统出入库，能独立完成当日发货，品牌到大货时，要协助库里一起完成扫描工作。企业名称：哈尔滨竞速体育用品有限公司执照地址：黑龙江省哈尔滨市道外区红旗大街983号经营范围：经销:体育用品(不含弩)、服装鞋帽。成立日期：2020年04月

[福][福][福]翡翠驿站招聘:[玫瑰]理件员早9点到晚7点早8晚5点一天一倒班工资2800管午饭工作内容:分拣，投递快递柜电话：

明天群力、用五个人伺候瓦工找早六晚五点半休息一小时、140供吃不供吃给10块钱

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哈尔滨市阿城区招钢结构安装/打板

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招聘:配货员2名，，25-40岁，工作简单，好上手，常年有活，不放假。宝妈也可，不耽误接送孩子，20每小时，管饭，早八晚四点半。黄楼金字塔幼儿园附近，

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岗位职责： 1. 负责仓库日常理货、分拣、打包及发货作业，确保出库准确及时 2. 熟练操作出入库单据（包括系统开单或手工单），保证账实相符、单据完整可追溯 3. 定期盘点库存，协助维护仓库整洁与货物分类摆放，落实5S管理要求 4. 配合物流对接，跟进发货进度，及时反馈异常情况 5. 服从工作安排，完成上级交办的其他仓储相关事务 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关经验者优先 2. 工作认真负责，具备较强责任心和执行力 3. 能适应日均9.5小时工作制，月休2天 4. 吃苦耐劳，具备基础沟通与协作能力 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

机器包装工人

[庆祝][庆祝]比优特超市融创茂店，招聘啦！[勾引][勾引]岗位：线上拣单员（长期）薪资待遇：绩效工资多劳多得，岗位职责：根据线上订单（主要是美团、饿了么）需求，完成拣货和装袋工作。任职要求：22-50周岁以内，男女不限，身体健康，能高效率工作，服从领导安排工作时间：08:40-21:00，倒班制工作时间，周六周日不上班的勿扰联系电话：工作地点：世茂大道99号比优特超市

莫旗天润丰化肥厂，有70吨化肥找卸车工人，10块一吨。现在就能卸，大库里干活，地址：老博荣乡西拉金，联系电话。还差2人

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年龄要求50周岁以下，需具备化验室相关工作经验，掌握化学仪器分析及常规化验操作流程，了解化验试剂（含易制毒、易制爆类）的申报管理规定，持有C1及以上驾驶执照。

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岗位职责： 主要负责纸箱的收发货管理，以及库存数据的登记与归档工作。 任职要求： 具备较强的责任意识和严谨的工作作风，能适应高效的工作节奏，拥有良好的问题处理能力。

岗位职责： 1、参与转运中心管理制度的建设与完善，结合业务发展需求，持续优化系统流程，提升整体运营效能； 2、协助开展转运中心日常运作管理，涵盖收货、入库、出库等环节，保障分拨时效符合公司标准； 3、依据公司各阶段业务变化，合理规划并优化运营中心作业体系，提升中转效率，有效降低运营成本； 4、全面管控转运中心的关键绩效指标，包括入库时效、库存准确率、收发货效率、成本控制水平及客户投诉率； 5、统筹转运中心各环节操作运行，实时监控运营数据，动态调整人员配置，提升人均产出效率。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备3年以上仓储或物流行业工作经验，熟悉现代化仓储与物流管理流程，其中至少2年团队管理经历； 3、了解物流及仓储系统的运行机制与操作特点，掌握ERP、WMS系统的基本应用； 4、具备较强的数据分析、统筹规划与问题解决能力，熟练操作计算机及常用办公软件； 5、为人正直、积极主动、细致耐心，能承受工作压力，拥有良好的沟通表达与组织协调能力。

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