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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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西安赵一鸣招人3500底薪（），100全勤奖工作时长9小时，早班8点至5点，晚班2点半-11点半长期短期都可以，不包吃住地址：雁塔区金滹沱地铁口d口底薪加全勤加稽核奖联系电话：

吃苦耐劳，懂得配合，有责任心，有眼力劲，工资4000。

早点干活的钟点工，能早上四点，五点，早起优先，工资按小时结算，干几个小时都可以！

约时间做一份文件，排完版也就60页.

日300-500招废旧物品快递员，根据订单到指定区域，整理收回，区域划分对接，会骑电动三轮车，就近安排，时间灵活安排，年龄20-55

岗位职责 1、研究美区市场用户喜好、消费习惯，结合公司大健康、美妆个护产品卖点运营 TikTok 美区自有账号、TikTok Shop 店铺；负责自有账号的选题策划、脚本方向把控、内容审核、视频排期发布，搭建账号内容体系，提升账号粉丝、播放与互动数据。 2、全权负责 TikTok Shop 美区店铺日常运营：商品上架优化、标题五点、主图短视频优化、库存同步、价格调整、活动报名、店铺后台运维，跟进店铺订单、售后、违规风险排查，维护店铺评分，提升店铺自然流量与转化。 3、达人板块业务：筛选匹配的美区 KOL/KOC，完成对接、排期台账登记，配合完成样品、合同、费用核对、产出符合品牌需求、市场需求的内容；重点以账号内容、店铺商品撬动自然流量，不侧重高强度商务谈判 BD；跟进达人带货对店铺的引流转化效果。 4、定期做账号＋店铺双维度数据复盘，分析账号播放、完播、粉丝增长，店铺访客、点击率、转化率、GMV、ROI 等核心指标；根据数据迭代账号内容方向、优化店铺商品及活动策略，淘汰低效内容与商品，输出可落地的优化方案。 5、联动选品、供应链团队，输出美区适配的选品建议；处理账号、店铺运营过程中的各类平台问题，跟进平台政策更新，规避账号限流、店铺违规风险。 岗位要求 1、大专及以上；无英语要求，可独立看懂 TikTok 后台、海外短视频、商品资料与平台政策。 2、1-3年及以上 TikTok 美区账号 + TikTok Shop 店铺运营实操经验；有跨境品牌、大健康 /美妆个护类目运营经历优先。 3、熟悉美区 TikTok 平台规则、TikTok Shop 店铺玩法，熟悉短视频种草、跨境带货逻辑；能够独立做账号内容规划、达人合作、店铺商品优化，熟练使用 TikTok 后台、TikTok Shop 商家后台以及海外第三方数据分析工具。 4、具备较强数据分析复盘能力，可独立输出账号、店铺复盘报告；能够承接账号流量增长、店铺 GMV等业务结果，会整理运营台账、商品及账号资料。 5、目标感强，海外市场敏感度高，做事严谨细致，项目推进能力强，能够承受业务指标压力。 薪资待遇： 1.1、有竞争力的薪酬:具有行业竞争力的薪资待遇，包括基本工资(助理岗底薪4000元/月，专员及以上岗底薪5000-15000元/月，根据能力定级定薪，能力突出者开放可谈)、绩效奖金、年终奖金。 2、完善的福利体系:五险、周末双休、带薪年假、节日福利、生日礼金、定期体检等福利一应俱全;提供舒适的办公环境与先进的 办公设备，配备完善的零食饮料供应区。 3、职业发展空间:清晰的职业发展路径，为员工提供内部晋升、跨部门轮岗机会;定期组织专业技能培训，助力员工提升个人能力，实现职业目标。 4、创新的团队氛围:扁平化管理模式，鼓励员工提出创新想法与建议;充满活力与创造力的团队，成员来自不同背景，相互学习，共同 成长。 5、工作时间:9.30-6.30，周末双休，

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西安市雁塔区招贴砖的。

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临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

招聘退个税（专业提公积金）兼职专员，要求有企业或者是事业单位的人脉资源（全国范围，）工作简单，三分钟就学会。工资当时日结，日挣300到1500。

四个临时工三十一个小时下班结。

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大丰新都三环路量力钢材城附近，每天工作8个小时。工资150（天）日结，当天干完当天结，需50人，（需提前发身份证买保险）。60岁以下男女不限，报名电话：

招聘：研究员助理薪资：5.0K-6.0K职位详情：1.协助研究人员完成相关研究工作，包括但不限于数据收集、数据处理、分析总结等2.配合其他部门工作3.负责日常事务处理4.参与科研项目的申报工作5.协助科研团队开展科研工作6.完成领导交办的其他任务，另最好是重点一本文科生7.党员优先

岗位职责： 1.协助上级领导推进电销部门各项目的日常运营，开展业绩数据的统计分析，按时完成月度报表的汇总与归档，编制部门所需的各类经营分析报告及汇报资料； 2.负责各职场班组的生产运作管理与业务支持，依据业务发展需要拟定班组绩效考核方案，联合总经办、财务与人事部门共同搭建项目薪酬结构，统筹排班安排及人员调配，协同人事部门落实员工留存与团队稳定工作； 3.根据实际业务需求，对接项目负责人，组织落实人员招聘与培训计划，对接相关培训资源，负责员工薪资核算，并按公司规范提供所需运营数据； 4.动态跟进各项目结算进度与盈利状况，确保各项业务收入及时、完整回款。 岗位要求： 1、年龄26-38岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具有三年以上呼叫中心从业经历，具备团队管理实操经验。

1、依据岗位需求，精准定位人才画像，全面负责招聘执行工作； 2、熟练掌握各类主流招聘渠道，并能高效运用； 3、通过多渠道筛选匹配候选人，进行初步电话沟通，评估求职意向、能力匹配度及薪资预期等前端招聘环节基础工作； 4、统筹安排面试流程，参与offer协商，跟进入职进度，维护候选人关系，推动招聘全流程顺利进行； 5、具备招聘数据复盘与分析能力，持续优化招聘策略； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先考虑； 2、具有互联网行业招聘经验，熟悉IT技术类岗位招聘者优先；具备SAP相关岗位招聘经验者优先；有猎头从业背景者优先； 3、具备良好的职业素养，能够准确理解业务需求，沟通协调能力较强； 4、工作踏实细致，责任心强，具备一定抗压能力，学习主动，自我驱动力强。

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公司直招，需具备半年以上电销招聘相关经验，符合条件者方可投递，请仔细阅读要求～ ［上班时间］：早九晚六，周末双休 ［薪资待遇］无责任底薪4500-5000 + 提成 + 奖金，综合收入8000以上，上不封顶 岗位职责 1、负责招聘工作，包括简历筛选与面试邀约 2、独立开展面试，具备一定的人员甄别能力 3、关注新员工入职体验，做好人文关怀 4、办理员工入职、离职等相关手续及工作交接 任职要求 1、年龄20-27岁，有半年及以上招聘工作经验（有金融行业背景者优先） 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、熟悉面试流程，做事细致、积极主动、责任心强 公司福利 五险保障，每周四提供下午茶，享受带薪休假；每月组织聚餐或团队建设活动，节假日发放礼品

岗位：人力资源总监 薪资：15‑25K +绩效+年终奖｜西安 工作：全盘负责公司人力资源管理，搭建薪酬绩效、招聘、培训、员工关系整套体系；优化组织架构，搭建人才梯队，带领人力团队支撑业务发展。 要求：5年以上人力全模块管理经验，2年以上人力总监任职经历；熟悉劳动法规；具备体系搭建、团队管理能力；互联网新项目经验优先。 福利：五险，节日福利，晋升通道通畅，充分授权，施展空间大。

1、结合公司战略发展要求，分析人力资源配置需求，制定并实施招聘规划与具体执行工作 2、优化企业招聘制度，建立完善的招聘方案体系及标准化招聘流程 3、协调处理员工关系事务，推动组织内部沟通机制有效运行 4、维护良好的员工关系，促进信息在组织内的顺畅传递 5、识别公司培训需求，策划并组织实施相应的培训发展计划 6、设计与推进各部门绩效考核及激励机制建设 7、识别并评估公司在人事管理方面可能存在的法律风险 8、开展人力资源相关数据分析，支持管理决策 9、完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1.******，本科或以上学历，3年以上企业人力资源管理工作经验 2.熟悉企业招聘全流程及多元化招聘渠道 3.具备从0到1团队搭建经历，在人员选拔与优化方面有实际操作经验和成功实践 4.具备良好的上下级沟通协调能力与团队协作意识，具备较强的职业素养 上班时间： 早8:40晚6:00，周末双休

岗位职责： 1.负责公司各部门招聘需求的对接与岗位分析， 制定有效的招聘计划； 2.通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面 试流程，确保候选人质量； 3.建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，优 化招聘流程； 4.与各部门保持良好沟通，了解业务动态，提 供人才方面的专业建议。 任职要求： 1.无学历要求，年龄要求40岁以下。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推 进招聘进程； 3.无经验要求，公司提供免费培训，工作轻松，同事关系和谐。 岗位福利： 薪资4-5K，早九晚六不加班，五险、提成、地铁 口附近、免费培训、节假日福利等。

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【接受应届毕业生】 职位描述： 1. 负责到店客户的接待、沟通及业务洽谈； 2. 负责门店来访与电话咨询数据的记录及成交情况分析； 3. 协助办理司机岗位的入职相关手续； 4. 负责客户信息的整理与系统录入； 5. 通过电话联系客户，邀请到店并介绍产品亮点，推动成交达成； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，有相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习能力，富有团队协作意识和优质的服务态度； 3. 提供带薪培训，全面掌握招聘相关技能，能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 4. 形象端正，气质良好； 5. 性别不限。 薪酬福利： 无责任底薪+高提成+绩效奖金，综合收入6-12K（表现优异者薪资可面议） 工作时间： 周一至周五 9:00—18:00，周六周日单休，法定节假日按国家规定执行。

岗位职责： 1. 负责线上医药品类的招商拓展，开发电商平台合作资源； 2. 持续维护现有电商渠道关系，推动合作深度与执行效率提升； 3. 结合市场变化趋势，制定并落实招商方案，助力业务持续增长； 4. 策划并执行招商推广活动，引入优质商家，完善平台商品布局； 5. 汇总行业动态信息，洞察用户需求，为产品运营策略提供依据。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判能力及客户关系维护经验； 2. 了解电子商务运作模式，有医药电商或相关领域招商背景者优先； 3. 具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，能灵活应对市场变化； 4. 沟通协作能力强，可有效推动跨部门项目落地； 5. 工作积极主动，目标感强，认同团队协作价值。