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【天津长城·诺博内饰厂】 坐岗＋恒温车间＋免费吃住 普工、包覆学徒/熟练工均可 免费培训包覆工＋高薪岗位 男女不限~周岁 面试带身份证和复印件两张 岗位薪资待遇： 普工/学徒工：七天后日结、月结元/小时 有经验·包覆工：七天后日结元/小时 熟练·包覆工：七天后日结元/小时 早餐1块，午餐免费，加班餐免费，管吃管住免费 公寓区内有台球厅，体育馆，KTV，优质聚餐饭店，食堂，等休闲设施 工作地址：天津市东丽开发区 每周一.三.四早点厂门口集合

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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职责描述： 1、负责APQP小组的日常运行，统筹人员配置与工作任务分配； 2、协调资源并提供支持，保障APQP流程顺利推进； 3、在项目执行过程中收集和整理经验反馈信息； 4、跟踪并推动解决APQP实施过程中的各类问题； 5、组织落实P1、P2阶段客户交付计划的内部部署； 6、管理APQP文件的版本控制、分发及更新工作； 7、定期检查APQP执行情况，监督各项要求的落实与改善； 8、将APQP执行中发现的问题及文件异常提报至例会或管理层会议进行决策； 9、负责项目相关文档的归档与保存； 10、及时召集APQP小组会议，明确成员职责并跟进执行； 11、跟踪APQP计划实施进度，并做好过程记录； 12、审核PPAP文件内容，确保其准确性和完整性； 13、负责最终版PPAP文件的归档管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 2、具备3~5年汽车零部件行业Tier1或Tier2企业独立项目管理经验，持有PMP证书者优先； 3、熟练掌握APQP流程要求及其应用方法，了解IATF16949等质量管理体系标准； 4、具备较强的应变能力，能够快速响应问题，并具备基本的项目运作认知； 5、有汽车内外饰领域工作经验者优先。 上班地点

岗位描述： 1. 参与内饰模块相关明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术配合与问题解决； 岗位要求： 1. 熟练操作汽车设计类专业软件； 2. 具备5年以上本行业从业经历； 3. 对汽车行业具有高度热情。

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岗位职责: 1、将创意设计师的概念方案转化为数字化模型方案； 2、协助模型制作，完成满足工程与造型需求的CAS及A级曲面设计； 3、根据外观设计要求或结构工程需求，对曲面进行优化与调整； 4、熟悉内外饰相关工程规范，依据DTS标准完善A面特征细节设计； 5、按照A级曲面规范进行模型检查并发布A面数据。 任职要求: 1、本科及以上学历，经验不限（0-10年均可）； 2、工业设计、交通工具设计、动画设计等相关专业背景； 4、精通正向与逆向A面建模设计； 5、具备团队管理经验者优先考虑

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岗位要求: 1.负责开发车型的结构耐久性、刚度与强度性能分析及优化，并提出可行性改进建议； 2.基于道路载荷谱开展疲劳耐久性评估，结合分析结果实施结构优化； 3.根据底盘载荷与路谱数据，对车身结构的疲劳特性与强度进行分析； 4.跟进实车道路试验与台架测试，对标仿真分析结果，积累经验以提升模型精度； 5.承担新开发车型结构轻量化设计与分析工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程、力学、机械类相关专业； 2.具备3年以上相关工作经验，熟练使用相关分析软件，至少精通一种疲劳分析工具； 3.熟悉汽车整体结构及材料应用等相关专业知识