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岗位职责： 在线审核客户提交的业务申请信息，对符合公司标准的客户通知其前往线下办理，并与销售部门做好工作衔接。 工作内容简单，易于快速掌握。 综合薪资：无责底薪3000-4500+高提成+奖金+补贴，整体收入可达6000-8000以上。缴纳五险。 上班时间：8:40—18:00，中午休息时间为12:00—14:00，周末双休，无需加班。 任职资格： 1.年龄要求：18岁以上，性别不限 2.学历要求：学历仅反映过往，更看重个人能力与发展潜力 3.工作经验：不限，欢迎应届毕业生加入 福利待遇：重磅来袭！！！ 实际工作时长6小时（早九晚六），享双休，上下午各安排半小时茶歇时间。 不加班、不熬夜、双休制度稳定执行。 办公环境为写字楼，舒适整洁；每月组织团队聚餐，定期开展团建活动及外出旅游。 享有生日关怀、节日礼品、各类节假日福利，依法缴纳五险，严格执行国家法定节假日规定，春节假期不少于半个月。

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工作内容: 1、入职前1-3个月深入学习公司企业文化，跟随导师熟悉基层业务流程与运作体系；（配备专人一对一指导，不限经验与专业背景） 2、转正后进入管理岗位，参与公司整体运营，协调各部门人员及管理工作事务； 3、后期承担团队整体运营管理职责，带领团队实现目标。 薪资及待遇: 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元，综合收入4500元以上；转正后底薪5000元+奖金，月收入6000-8000元； 2、公司提供免费住宿，为正规公寓小区，家电设施齐全，距公司步行仅需十分钟； 3、晋升机制完善，注重个人能力，晋升通道公开透明，不拘泥于资历； 4、享受节假日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。

新媒体勿扰！ 岗位职责： 经过前期轮岗学习（基层运营+团队管理运营+公司经营运营） 1、基层运营阶段将深入掌握各类产品的专业知识，熟悉公司运作系统； 2、团队运营阶段负责人力资源统筹、团队搭建与日常管理，组织会议及培训工作； 3、公司运营阶段学习先进经营管理模式，具备制定经营战略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。 岗位要求： 1、有想法、有态度，愿意通过公司系统化培训，未来带领团队拓展市场； 2、学习能力强，能通过培训全面掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、踏实肯干，主动深入了解集团文化与运营系统，注重实际成果； 4、对销售行业充满热情，具有强烈的职业兴趣； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习与积累，不断突破自我； 6、具备良好沟通能力，善于团队协作，能够与不同背景人员高效合作。 福利待遇： 1、综合薪资4K~8K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，配备齐全厨房、淋浴、洗衣机、空调） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、文娱活动丰富多样 4、员工生日赠送蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业且系统的带薪培训 6、能力达标者可独立开拓新公司，获得创业发展机会！ 我们承诺：一经录用，公司将提供舒适住宿（配备空调、环境良好）、全程免费带薪培训（由资深导师一对一指导）、清晰透明的晋升通道及广阔发展空间。同时每年提供3至5次集体旅游机会，助您在轻松氛围中实现职业成长