人事岗位公司直招无销售性质！ 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可自行安排节假日正常休息 工作要求：20-25岁大专及以上学历 性格外向开朗亲和力强积极乐观 欢迎应届毕业生及实习生报名零经验也可！ 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集求职者简历，并进行初步沟通，邀约面试，公司免费提供招聘账号支持。 2.能完成基础表格制作熟练操作Word、Excel等办公软件配合完成上级交办的任务 3.无需工作经验入职后有专人指导带教上岗 薪资待遇：试用期4800+提成上不封顶 转正后5500+提成上不封顶 试用周期1-3个月

岗位职责： 1.协助开展招聘面试前期准备，汇总并整理相关招聘数据信息。 2.协助完成员工入职手续办理，包括资料整理、系统信息录入及归档工作。 3.协助处理员工离职相关流程及手续。 4.协助组织企业文化活动及员工培训事宜。 5.协助支持部门日常事务性工作。 6.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。 2.具备良好的沟通能力，责任心强，学习适应能力较好。 3.面向2026年毕业学生，需保证每周至少到岗4天，实习周期4-6个月或更长。 实习时间：9:00-18:00（含1小时午休） 实习待遇： 【本科】每月出勤前10天按120元/天发放，第11天起按150元/天发放。 【硕士】每月出勤前10天按150元/天发放，第11天起按200元/天发放。

人事岗:负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制作。 售后助理:负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询，变更。

岗位职责： 每日通过多种渠道邀约并筛选符合公司需求的候选人 协助总监制定招聘计划及目标，并推动执行，利用各类渠道搜寻人才，安排面试邀约 协调面试官时间，组织面试流程，完成入职人员与相关部门的工作对接 参与企业文化的建设与宣传工作，积极投入团队招募，提出创新思路与自主想法 任职要求： 有传媒行业相关经验者优先考虑，性格热情开朗，充满活力，具备正确的价值观 薪资待遇： 6k底薪+绩效提成，阶梯式增长，每周日单休，缴纳五险金，法定节假日正常休假

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查与优化改进工作； 2、配合部门负责人推进人力资源发展战略及员工培训体系相关制度与流程的健全与完善； 3、对公司人事管理（包括人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落实； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成制度发布及台账登记、归档等相关事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有高度的责任感和团队合作意识； 4、具备扎实的文字表达能力，熟悉公文写作规范，熟练掌握常用办公软件操作； 5、具备较强的团队协作精神、责任心以及优良的职业操守。

直播运营岗：无责底薪4000，提供住宿，到面奖励每人20元，若当日面试20人，额外收入400+ 工作内容：开展直播招聘，发布岗位信息，与求职者沟通面试安排及入职事宜 作息时间：早上9点上班，下午6点下班，每周双休 欢迎实习生加入！！！

长白班【人力资源公司】 招聘岗位：招聘专员 人员要求：21-35周岁，高中及大专以上学历，会点电脑，思维逻辑清晰，沟通能力好，有上进心，服从公司安排 工作内容：使用公司提供的招聘平台发布招聘信息，和候选人沟通，筛选简历安排面试，做好后续跟进工作；上级领导交代的其他事情，配合公司工作安排， 工资前二个月底薪3000+全勤300+饭补＋绩效+提成， 底薪有涨幅空间：3000-4000＋不等（根据能力不同，工龄不同等） 提成：1000-5000＋，综合月薪6500-10000以上 工作时间：长白班，单休，8小时制，法定假休息， 其他福利：缴纳上海社保、过节红包200-500不等，年终奖5000-7000以上，团建聚餐等等！

协助人力资源服务及后勤工作。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的组织与协调，包括但不限于办公环境管理、物资采购与分配。 2、参与人力资源管理工作，如员工入职、离职手续的办理，以及员工档案资料的整理与管理。 3、协助组织公司各类会议、活动及团队建设，提升企业文化氛围。 4、处理员工考勤、假期管理，确保人事数据的准确性。 5、响应并解决员工日常行政与人事相关问题，提供高效的支持服务。 任职要求： 1、全日制高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事管理流程及国家劳动法律法规。 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力和文案撰写能力。 4、具有良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持工作高效。 5、工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。

金汇仓库 ，上午十点、下午一点面试 能做满10天的奖励500元 能做到的奖励1000元 1】 叉车工，20~45岁 高叉2⃣8⃣元/1小时， 平叉2⃣6⃣元/1小时 要求：会开林德叉车，要有证 2 】 装卸工26-48岁 要求：吃苦耐劳，配合加班，服从管理，工价2⃣4⃣元/小时 备注： 免费工作餐 长白班做六休一 国定假5⃣0⃣一小时 当月底发工资，结算日到25号 做一个礼拜可以预支生活费 愿意做直接入职 上午十点面试下午一点面试 联系

招上海市徐汇区工地冲洗车辆小工数名，穿便装工作，要能干点活的，活轻松不累，60岁以下都可以，工资190一天有住没有吃，每天工作11小时，超时有加班费，吃饭工地有食堂便宜，每月25号工资打卡，可以预支生活费，工地下雨或不干活时也有工资，做的联系，。

上海市普陀区招水电，一两个小时的小活，150元，两点前到现场

上海市静安区招强电、水电

上海市招二保焊/气焊

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万。 【任职要求】 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。 6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

人事助理，负责考勤，离入职，招聘，协助主管整理资料 售后，负责客户的后期维护工作

(需年前到岗）岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序； 2、对接配合街道办安监或其他部门，完成安全资料和日常巡查工作； 3、负责开展公司人力资源相关事务，包括员工招聘，入离职，人事档案，劳动合同等流程管理； 4、公司员工月度考勤核算，社保公积金增减员； 5、完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，擅长招聘模块和行政工作，服务意识强，具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。

(需年前到岗）岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序； 2、对接配合街道办安监或其他部门，完成安全资料和日常巡查工作； 3、负责开展公司人力资源相关事务，包括员工招聘，入离职，人事档案，劳动合同等流程管理； 4、公司员工月度考勤核算，社保公积金增减员； 5、完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，擅长招聘模块和行政工作，服务意识强，具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

薪资待遇 1.无责底薪6500+提成+开单奖励，综合2w+ 2.各种节假日礼品，现金奖励，生日会，聚餐，旅游，下午茶等福利。 岗位职责： 1、 公司提供精准用户名单，通过电话联系客户即可，后续有专人负责成交提成可正常拿 2、有无工作经验均可，接受应届生、; 3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。

需要一名上午有时间的，口才要好。要有电瓶车，要求兼职。本身有工作休息时间多，最合适。

职位详情经验不限学历不限欢迎零基础 公司直招！工作轻松易上手！长期稳定！ 新人享带薪培训，主管一对一指导！应届生同样欢迎！ 薪资待遇： 底薪10000元+40%提成+多项奖励（3000~30000元） 综合收入1.5万~3万以上 工作时间： 每日8小时，依法享受节假日休息 岗位要求： 1.年龄20~32岁 2.普通话流利 3.具备基本电脑操作能力 4.性格温和有耐心，积极进取 ·提供5A级办公环境！办公室固定坐班！配备空调！ ·包三餐！提供住宿（水电全免），距公司步行仅3分钟 ·入职即办理五险一金！入职即办理五险一金！ ·晋升通道完善！（业务员-组长-主管-区长-分公司负责人-公司合伙人） ·定期组织团建活动、水果茶歇、生日会等丰富员工福利 名额有限，先到先得！ 欢迎咨询了解

工作职责: 1、接听客服部门咨询电话，准确记录客户提出的投诉内容及相关需求； 2、负责客户投诉的接收、登记与反馈，并将信息及时提交至相关主管及职能部门； 3、持续跟进投诉处理进度，同步更新并留存处理结果记录； 4、在投诉处理过程中发现违规行为或潜在风险时，第一时间向上级汇报； 5、汇总整理投诉受理数据，编制统计报表并完成定期汇报工作。 任职资格: 1、普通话表达清晰、标准； 2、熟练掌握Office系列办公软件操作； 3、本科及以上学历，具备房地产行业或客户服务工作经验者优先考虑； 4、具备较强的责任意识，耐心细致，情绪管理能力良好； 5、性格积极乐观，服务态度友善，适应性佳，具备优秀的语言表达、组织协调及沟通能力。

负责招聘销售岗位，仅限招聘工作，无需参与初试！ 男女均可报名，到场即享60元补贴 6000元无责任底薪，入职满1人奖励400元，试岗通过奖500元 开单奖励300元，成功转正奖励10000元 人事综合月薪1万元以上

重点说明，本岗位纯公司客服（没有套路，非销售），重要事情说三遍，非销售岗位，非销售岗位，非销售岗位。 特别说明:本公司招聘，非人力服务公司 工作任务：接听公司用户对产品使用中出现的问题反馈做好记录，能线上解答的线上解答。不能线上解答的，记录工单，确认客户在家空闲时间，可联系电话后约专业部门上门维修。基本要求会电脑打字，拼音输入法或五笔输入法不限 本岗位接受学生寒暑假兼职，宝妈兼职，退休返聘兼职。 带薪培训2-3天，合格后签订合同。 工作时间2种：（无夜班），或周一至周五8小时工作制 工作时间:面议

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富且充满激情的英语客服团队主管。您将负责领导和支持我们快速成长的英语客服团队，确保为外籍客户提供卓越的服务体验。您的核心职责不仅包括解决复杂的客户问题，更重要的是赋能团队成员，优化工作流程，并通过数据驱动的方法持续提升团队的整体绩效和客户满意度。 主要职责： 1.团队管理与领导： 1)负责日常团队管理，包括任务分配、工作指导、士气激励和绩效评估（KPI）。 2)培训和发展优秀的客服专员，为团队培养后备力量。 3)营造积极、协作且以客户为中心的高绩效团队文化。 2.服务质量监控与提升： 1)制定并维护客服质量标准和流程规范。 2)定期监听通话、检查工单和聊天记录，进行质量评估，并提供一对一的辅导和反馈。 3)处理客户升级的复杂问题和紧急投诉，确保得到及时、专业的解决。 3.数据驱动与流程优化： 1)监控团队关键绩效指标（如：首次响应时间、问题解决率、客户满意度等）分析数据并撰写报告。 2)识别服务流程中的瓶颈和问题，主导或参与优化项目，提升团队效率和客户体验。 3)与产品、运营等其他部门协作，反馈客户洞察，推动产品和服务改进。 4.知识库与工具管理： 1)主导和维护团队的知识库系统，确保解决方案的准确性和时效性。 2)负责或协助管理客服系统的配置和优化。 任职要求： 1.语言能力：英语口语流利，书写地道、专业，能够作为工作语言进行无障碍的团队管理、跨部门沟通和客户交流（相当于雅思7.0或以上水平）。 2.工作经验：至少3年以上英语客服经验，并拥有1年以上客服团队领导、督导或资深专员（带教经验）的经验。 3.领导能力：具备优秀的团队领导力和人员发展能力，善于激励和培养下属。 4.问题解决能力：出色的分析和解决复杂问题的能力，能冷静、专业地处理客户升级事件。 5.数据敏感度：能够熟练使用Excel等工具进行数据分析，并依据数据做出决策。 6.本科及以上学历,有在跨境电商、环保行业或互联网行业管理客服团队的经验者优先。 工作时间： 周一至周五，上午9点至下午6点，午休1小时（12:00-13:00），法定节假日及周末正常休息。 特别说明：每年8月至11月的周六，客服岗位可能需轮流值班，如涉及值班，后续可安排调休。 福利待遇： 1.无责底薪（8-10K，依据英语水平及过往经验确定）+绩效（1K-2K）+季度奖金+年底红包； 2.入职即缴纳五险一金； 3.享受法定年假、婚假、产假、哺乳假等； 特别说明：此为全职坐班岗位，兼职或者线上居家请勿打扰，感谢！

工作职责： 1、负责监督客户投诉处理流程，归纳处理经验并进行分析优化，持续提升客诉管理机制； 2、对接监管机构及集团消费者权益保护相关事务，保持顺畅高效的沟通协作； 3、统筹公司消保考核制度的实施与推进，确保体系稳定运行； 4、协助开展消保自查、产品服务上线前审核、消保暗访检查及宣传教育等工作，跟进问题整改落实； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上客户投诉处理或消费者权益保护类岗位工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力和执行力； 3、作风踏实，注重实效，积极追求工作高标准。

岗位职责: 1.及时处理每日异常订单； 2.配合完成送装服务商基础资料的维护与更新； 3.跟进日常订单执行情况； 4.进行账务核对，定期与师傅完成账目核对工作。 任职要求: 了解物流配送及安装业务流程，具备耐心并能妥善解决各类异常状况； 熟练操作常用办公软件（如excel、word、钉钉等）。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备IT领域招聘相关经验，拥有IT人力外包背景者优先 3、工作积极主动，性格乐观，具备良好的沟通技巧和抗压能力； 岗位职责： 1、根据信息技术类岗位（如开发、测试、运维、技术支持等）用人需求，开展招聘执行工作。 2、按照既定面试流程，推进候选人各环节的面试跟进。 3、拓展并维护各类招聘渠道，落实招聘任务，并对招聘成果进行总结分析，持续优化招聘策略。 4、统筹安排候选人面试事宜，提供员工关怀支持，协助办理入职、离职沟通等相关事务。 5、协同配合完成企业安排的其他临时性工作任务。