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【新疆克拉玛依 四维石油科技有限公司】综合月薪：5000 - 8000元18-45岁，初中及以上文化，能适应长期野外工作，身体健康，无案底，有油田工作经验的优先✅油田操作工、大车司机兼操作工、小队技术员、连续油管主操手、场地工✅底薪+各种津贴+学历津贴+奖金等，冬休带薪休假，2班倒/三班两倒，月休4-6天包吃住，有清真餐，免费发放劳保用品等⚠缴纳社保，报销往返探亲路费☎冯晴莉平凉市人社局一楼（绿地广场东侧）成人学历提升（高升本、专升本）报名咨询

主要工作内容：1.操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业2.操作、维修钻井用设备3.采集钻遇地层岩样并进行描述、分类、填写岩样标签4.操作钻机及防喷设施进行防喷抢险人员要求：十八岁以上人员，大学理工类专业毕业生，实习生，有相关石油平台工作经验者，有HSE合格证、硫化氢防护合格证等相关证件人员优先，无经验者可提供相关证件获取渠道（费用自付）考证成功后可携带证件入职薪酬福利：（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。年平均税后收入在7.5万～12万。通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。年平均奖金1~5万（各井队单井奖励不同）。福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。入职后每年一次健康体检。（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。执行公司统一报销标准。（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。（8）专业对口的全日制大专-本科毕业生签订协议后按照公司标准发放安家费，专科3万元，本科6万元（9）上井工作期间免费提供食宿，倒休期间免费安排公寓住宿工作时间根据工种与项目不同，分为两班倒（12小时制）三班倒（早班、中班、晚班，每班八小时）部分工程紧急情况可能需要加班，但加班时间不超过两小时。由于该工作为石油工程项目，在中油服旗下工作，考核过后可直接与中石油旗下公司签定合同，后期可转编进入中石油，工作地点为！！！新疆！！！！（后期可协助调度回贵州或周边省份工作）请各位确认好主要工作内容，并且能接受外省工作，能承担相关费用后投递

廊坊近海诚聘：一、中石油大庆：招聘中级测井监督1人，要求年龄60岁以下，持有效中石油中级监督证，身体健康，待遇580元/日+工龄工资+路费补助。工作地点：大庆。二、新疆克拉玛依油田：钻井、地质、测井、试油监督各10人，要求持有效中石油监督证，年龄55岁以下，全年300天以上出勤，工作量饱和稳定。开发待遇：初级监督（三档520元/日、二档570元/日、一档600元/日），中级监督（三档640元/日、二档690元/日、一档720元/日）工作模式：巡井、驻井，勘探待遇：初级监督（三档540元/日、二档590元/日、一档620元/日），中级监督（三档660元/日、二档710元/日、一档740元/日）工作模式：驻井以上均为税后收入，最终待遇以甲方定级为准；工资月发10000元，余下部分半年结清。福利：工龄工资每满一年，日费增加10元/天；开车补助50元/天；路费补助15元/天×出勤天数；公司为监督缴纳高额商业保险及医疗保险，设有生活基地，培训、体检免费。工作地点：新疆克拉玛依联系电话：（）

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新疆克拉玛依司钻、副司钻、钻井工、钻井泥浆工（采集员）、泥浆工程师、实习泥浆工程师、录井操作工、录井工程师、定向井操作工、定向井工程师、固井操作工、固井工程师、固井特种车司机、压裂操作工、压裂特种车司机、试油操作工、修井操作工、电工、电焊工、车床工大专以上学历，22周岁—35岁，身体健康，无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，持有合法有效的二代身份证，自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境，石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度。钻探工程服务以及油田技术服务薪资福利:实习期间月薪金收入平均在3500元以上，正式用工合同后，月薪金收入在6500元-7500元左右，全年员工薪金收入平均在8-9万元，效益好的可达10-12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12-14万元，提供伙食补助、住宿免费、劳保用品、夏季清凉饮料费、高温费、社会保险等工作区域：新疆南、北疆克拉玛依油田、吐哈油田、塔里木、西南等各大油田；休息及休假制度：轮休休假制度，多劳多得，正常情况下，工作满3个月休假1个月左右，每年冬休假一般为1.5个月，每年报销一趟探亲的往返路费，冬休期间的生活费按各用工单的具体规定发放，并缴纳社会保险；员工自身发展：签订3年或长期正式用工合同，合同期满可终止或续签，享受学历提升、职业岗位技能提升的机会，根据个人能力可提拔至作业队司钻、技术员、工程师、队长等岗位，并享受同岗位各项待遇，企业每年选拔部分表现优秀的员工转入企业编制员工；员工福利及其他：生活费及住宿补助，劳保用品，夏季清凉饮料费，高温费，社会保险等招聘人数:20-30人工期:长期

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