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岗位职责： 1. 负责处理订单相关的售后事务； 2. 核对并打印订单信息，确保准确无误； 3. 进行客户日常沟通与回访，维护客户关系； 4. 整理和统计系统内的基础数据，保障数据清晰完整； 任职要求： 1. 工作态度端正，责任心强，勤奋务实； 2. 具备良好的细致度和耐心，对数据有一定敏感度，能快速适应工作环境；

岗位职责： 1．具备较强的逻辑分析能力，善于清晰表达观点； 2．工作积极主动，具有良好的抗压素质和上进心； 3．认同公司企业文化与发展理念，愿与企业长期共同发展； 4．性格沉稳，细致认真，富有责任感，具备较强的服务意识和执行力。 任职要求： 1．准确传递老师操作建议，及时告知合作客户股票交易时机； 2．负责客户日常沟通与维护，高效响应并解决客户疑问； 3．适应电话服务工作模式，具备一定抗压能力，可配合临时加班安排； 4．非销售岗！!！专注于客户服务支持！! 5、有相关行业从业经验者优先考虑，持有证券从业资格证者优先录用 工作时间： 1．上午8：30-11：30，下午13：00-17：30，每周双休，业务高峰期及节假日根据运营需求安排轮休！ 薪资待遇： 试用期月薪5000元，转正后基础薪资5500元＋绩效奖金，另享证券从业资格证专项补贴500元，月综合收入6000-10000元，入职后成功推荐人才入职还可获得高额推荐奖励！ 其他： 1．依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日正常休假； 2．年龄：******

岗位职责-无营销性质！！！！】 1、服务已完成交易的高净值客户，深入了解客户需求，持续维护客户信任，协助客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问提供的最新市场分析，为客户提出合理建议，引导客户完成交易操作； 3、依据投资顾问的市场研究成果，向客户提供行情解读等专业信息，增强客户粘性与关系维护； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备证券从业资格证书者优先考虑。 2、对金融证券领域有浓厚兴趣，期望在行业内实现长期职业发展； 3、具备良好沟通能力，诚实守信，责任心强，具有团队协作精神； 4、表达清晰，善于人际交流，具备较强的抗压能力和应变能力；

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+ 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买商业五险 底薪5000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作内容：主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4点，双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责与客户对接沟通，维护客户关系，及时协调处理各类异常情况。 2.参与物流项目服务的执行与跟进，统筹协调客户与各项目间的协作事宜。 3.协助客服部经理完成客户及承运商运费结算相关数据的整理与分析工作。 4.配合客服部经理开展与项目部门的联络对接及事项督办。 5.协助开展部门合同管理及公文处理等日常事务。 6.持续优化物流客户服务流程，提升服务品质与客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、商务类等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上客户服务或物流行业相关工作经验。 3.熟悉物流运输、货运相关理论知识，掌握公文写作及商务基础知识。 4.了解客户关系维护的基本方法与技巧。 5.具备较强的沟通表达能力及高效执行力。 7.工作细致耐心，积极主动，富有工作热情。

岗位职责: 1. 为客户提供专业支持，保障服务体验与满意度 2. 高效响应客户咨询，快速定位并解决相关问题 3. 持续维护客户关系，优化服务流程与质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及强烈的服务意识 2. 能够融入团队协作，积极参与任务达成 3. 热衷于提升服务水平，主动学习新技能 4. 经验不限，专业不限 薪资详情 薪资范围:5000-10000 职位底薪:5000 社保类型:五险 奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖

财政证券类客服主管负责带领并管理客户服务团队，保障服务部门高效运转，持续提升客户服务质量与体验。 该岗位需主导客服体系的制度建设、流程规范及标准制定，组织团队培训与日常指导，妥善处理客户反馈与投诉，并联动相关部门协同推进问题解决，助力客户满意度提升与企业目标达成。 主要职责： 1.统筹客服团队管理工作，制定团队发展目标与执行方案，并监督落实。 2.监督团队严格执行公司各项服务规范与操作流程，确保服务响应及时、准确且专业。 3.组织开展客服人员业务培训与技能辅导，持续提升团队整体服务水平与作业效率。 4.主导客户疑难问题及投诉事项的处理，保障客户体验，重大事项及时上报管理层。 5.推动客服与其他职能部门的协作对接，协调资源解决跨部门服务障碍。 6.跟踪分析客服关键绩效数据，识别改进机会，优化服务流程与运营机制。 7.参与客服条线预算编制与资源配置规划，确保团队运作在预算框架内高效运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上同行业工作经验者优先，金融、管理或相关专业更佳。 2.拥有证券行业客户服务管理背景，熟悉资本市场运作及相关监管规定。 3.具备出色的沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力。 4.熟练使用常用办公软件及客服系统工具，具备基础数据整理与分析能力。 5.有较强的统筹规划意识和跨部门协作精神。 6.心理素质良好，抗压能力强，服务导向明确，能有效应对复杂客户情境与投诉处理

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