护理员 年龄18 - 55周岁，男女不限，学历不限，身体健康，无传染病、无史。持有养老护理员、健康照护师等护理相关证书者优先录用；有护理工作相关经验者优先录用；无经验者可安排岗前技能培训，手把手教学，轻松上手。能吃苦耐劳，有责任心、爱心、耐心和细心，有较强的服务意识和沟通能力，尊重护理对象。负责照料护理对象的日常生活起居，包括穿衣、洗漱、进食、翻身、排便等基础护理工作；协助护理对象完成基础护理操作，如测量体温、测量血压、协助服药、打胰岛素、简单伤口护理、预防压疮等，做好护理记录；协助护理对象使用轮椅、拐杖等助行工具，陪同聊天、散步和完成日常娱乐活动，做好心理疏导；协助护理对象进行辅助康复训练，陪同体检；协助整理护理对象生活区域的环境卫生，保持整洁、安全的照料环境等。 薪资福利:薪资面议，多劳多得，上不封顶。定期开展职业技能培训，助力提升专业能力，实现职业进阶。定期组织员工团建、节日慰问、星级员工评定、参与行业人才评选活动等。 招工人数:多名 应聘者可直接携带身份证、毕业证书、技能证书、健康证和1寸近照两张等相关资料到汕尾市城区东海大厦A座吉仁康家政产业园一楼前台登记报名和面试。公司是一家根植于广东省汕尾市、面向智慧健康产业的综合性服务与科技驱动型企业，业务涵盖多元领域，获得多项荣誉，现任多个协会理事或会长单位等。 / 工作地址:汕尾市城区汕尾大道南东海大厦A座1 - 3楼

住家护工 不限哪里人。汕尾市城区碧桂园附近照顾80多岁半自理男老人，煮2人饭，卫生100平 薪资福利:工资6500休4天 / 工作地址:江北义乌小商品城旁边，盛丰商务大厦9楼902拓普家政（即麦当劳楼上，丽豪汇酒店大堂进去坐电梯9楼902）

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岗位职责： 1.协助老年人完成日常生活起居，包括日常活动的陪伴与支持； 2.观察并记录老人的身体状况，发现异常及时向医护人员反馈； 3.负责老人个人清洁护理，保持居住环境整洁卫生； 4.给予情感陪伴与心理疏导，帮助老人缓解情绪压力； 5.遇突发情况能迅速响应，采取适当措施保障老人安全。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识，能与长者建立信任关系； 2.工作认真负责，可独立承担岗位职责； 3.具有团队协作意识，能与同事配合开展照护工作； 4.热爱养老服务行业，具备积极应对工作挑战的态度； 5.掌握基础医疗常识，能提供基本生活及护理服务； 6.年龄48周岁以下，初中以上学历，需提供毕业证书，持有养老护理员技能等级证者优先。 岗位福利： 广州养老院招聘护理员，试用期1个月，试用期工资税前5300（含餐补），转正后考核合格税前6900（含餐补），月休6天，每日工作12小时，白夜班轮值，法定节假日值班享受三倍工资，缴纳五险一金（广州社保），不提供住宿但发放住房补贴500元，综合收入合计税前7400元。

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任职要求 1。55岁以下,无传染性疾病 2.品格端正，人品正直。 岗位职责 1.照顾老人，给老人打饭。 2.观察老人日常生活情况。 3.带老人去娱乐。 福利 1.正常社保。 2.包吃包住。 3.工作环境好。 4.人际关系简单。

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养老护理员是在医院、养老机构、社区或居家场景中，专业从事老年人生活照料、基础护理、康复辅助与心理支持的服务人员，是养老服务体系的核心支撑力量。 核心职责 • 生活照料：协助洗漱、更衣、喂食、如厕、沐浴，整理房间，预防压疮。 • 健康管理：监测生命体征，协助用药，观察病情变化并及时上报。 • 康复辅助：协助肢体功能训练、认知障碍干预，配合康复师开展训练。 • 心理慰藉：陪伴交流，缓解孤独焦虑，组织社交活动。 • 安全保障：排查防跌倒风险，掌握急救技能，处理突发状况。

公司长期大量招养老护理员，医院护工多名，有意向做护理护士的请投简历，欢迎随时咨询具体了解 【岗位内容】：老人和病人的日常护理，衣食住行，做饭洗衣搞卫生，陪散步聊天。 【年龄要求】：20一55岁(优秀者年龄可放宽)不限性别，地区，学历。 【岗位要求】：要能吃苦耐劳，有爱心，耐心，细心。 【薪资待遇】：6K一1.5W(月休4天) 急需医院护工 ​新手一对一230-300/天 ​熟手一对一300-450/天 ​VIP病房350-450/天 ​ICU监护室450-800/天 年龄​​要求55岁以下，勤‮踏快‬实，有责任心，有爱心，有耐心，能‮苦吃‬耐劳，没‮纹有‬身。 广州军区总院需要大量康复护理员，男女不限，新手8000~9000，熟手9000~18000南粤战略合作单位，55岁以内身体健康，管吃住，买社保 养老院，医院 不洗‬衣服，不做饭，不卫做‬生， 照顾老‬人生活日常，包吃‬包住，买‬社保。 综合‬月工资7500-11000休四天， 医院护工综‬合工资7000~15000左右 在这只要有爱耐心‬心责任心， 不嫌弃老人，工资‬不是问题。

护工任职要求： 1.接受零基础人员，可提供系统培训，具备医院或居家照护经历者优先考虑； 2.需持有健康证或近两个月内的体检报告（身体健康，无传染性疾病，能胜任日常体力工作）； 3.持有护理相关资格证书者优先录用（无证书者可参与培训后上岗）； 4.服从工作安排，具有良好的协作意识，能与医护人员及其他照护人员配合完成任务； 5.具备基本沟通能力与服务意识，可与患者及其家属进行有效交流； 6.富有爱心、耐心及责任感，能够适应24小时陪护或12小时轮班制工作模式。 晋升通道 护工→护工组长→护工主管→项目副经理→项目经理 欢迎年轻人才及有经验的护理工作者加入，表现优异者享有优先晋升机会。

1.负责老年人日常生活的照料与基本护理，协助并督促老人完成起床、就寝、服药、穿衣、进食、清洁及排泄等生活环节，及时收集并送洗衣物、被褥、鞋袜等个人用品； 2.严格遵守养老机构各项管理制度，落实集团制定的标准化服务流程，确保为老人提供规范、细致、优质的照护服务； 3.密切关注老人身体状况与病情变化，定时为卧床老人翻身，搀扶行动不便者，预防走失、跌倒、烫伤、坠床、相互伤害、噎食、压疮及管道脱落等安全风险；根据康复计划，督促并协助老人进行康复锻炼； 4.主动关心老人心理状态，加强沟通交流，若发现情绪低落或有异常行为（如轻生倾向）等情况，应立即向护理主管汇报，并给予重点看护与情感支持； 5.保持居室整洁卫生，定期清扫房间，确保地面干燥无积水，卫生间无异味，物品摆放有序；妥善管理房间内公共及老人私人物品，合理使用水电资源，控制能耗；及时申领日常所需物资，保障居住环境与生活需求； 6.礼貌接待家属来访与探视，主动与其沟通老人的生活与健康情况，建立良好的家院协作关系； 7.遇老人突发状况时，须按流程第一时间上报相关负责人，确保处置及时，保障生命安全；严格落实防火、防盗、防意外事故的各项措施； 8.认真履职，不闲谈、不离岗，严禁索取或收受任何形式的馈赠，严守职业纪律，维护机构声誉；按时参加部门会议与晨会，传达并执行工作要求；服从院长及护理主管的工作安排，增强责任意识，确保照护安全；楼层护士站接到呼叫后须迅速响应，及时抵达老人房间； 9.完成上级交办的其他工作任务。