1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地上相关群组消息。 2.协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员及项目经理的打卡记录与工作总结提交情况，确保流程规范执行。

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，男女不限，工作细致认真，具备良好的学习能力与沟通协作能力，熟练操作Office、Excel等办公软件，负责日常文案处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，承担公司产品的线上销售与推广工作，对网络销售渠道开发有积极性，能通过互联网平台拓展业务资源。仅限有稳定长期发展意向者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，男女不限，工作态度严谨，熟练使用office办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休，不提供食宿。 工作地点：猇亭三峡汽贸大世界四栋 有意者请致电***********刘女士咨询详情 公司坚持择优录用原则，非诚勿扰！

【招聘岗位】 数据文员 【工作要求】 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，具有数据统计或数据分析相关工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、身体健康，品行良好，无不良习惯； 【岗位职责】 1、按规范将业务数据录入系统，并完成相应分配工作； 2、对接客户实时数据，开展分析与处理； 3、根据部门主管指示，完成数据的收集、整理，确保统计数据准确、真实； 4、通过录音抽查、投诉反馈等方式，协助提升业务中心的服务质量与专业水平； 5、对质检数据及报表进行整理、分析与汇总，定期向上级提交质检报告及优化建议； 6、完成上级交办的其他工作任务； 【福利待遇】 1、薪资范围4000-5000，单休，标准工时制； 2、有数据类相关工作经验者优先考虑； 3、依法缴纳五险一金

工作内容：主要负责处理员工电话录音相关事务。 工作要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真踏实。 薪资待遇：固定薪资3000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，性别不限，做事细心踏实，具备良好的学习能力与团队协作意识，熟练操作Office、Excel等常用办公软件，承担日常文书处理及售后服务相关事务，了解招投标工作流程，负责公司产品的线上销售与市场推广，热爱互联网营销岗位，能借助网络平台开展渠道拓展与客户开发。仅限愿意长期稳定工作者报名，试用期1-3个月，安排资深员工指导带教。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，性别不限，责任心强、工作严谨，能熟练使用Office办公软件，掌握仓库作业流程（包括收货、发货、盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社保。实行长白班制，标准工作时间，每周单休。 工作地点：枝江市顾家店长安大道13号 有意者请致电***********刘女士咨询详情 公司坚持择优录取原则，谢绝猎奇应聘！

能做基本财务做账，每日团队销售过程项整理登记，管理系统取数交老板，安排团建等

招过磅员，，45岁以下，过磅员

优秀的沟通能力，精通办公软件，基础表格制作，基础内部资料整理

1.负责协调工程部与客户之间的投诉及疑问处理，及时响应或督促相关人员回复工地方群内的消息。 2.协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事项的落实与反馈。 3.核查监理及项目经理的打卡记录与工作总结的提交情况。

工作内容: 主要负责协调与处理员工电话录音相关事务。 工作要求: 大专及以上学历，具备责任心，工作态度认真。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假

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招 聘 新店马上开业 前厅收银员3700元底薪 前厅服务员3400元底薪 后厨洗碗3400元底薪 后厨煮冒菜3800一4000元底薪 待遇：包吃包住月休四天 绩效奖金 年终奖金 购买意外险 传统节日福利 地址：国贸大厦负一楼黄手艺冒菜店 联系电话

有打孔的师傅没有有1个热水器的孔要打。

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武汉市建筑商贸公司要一打杂跑腿办事的年青人，35岁以下，适应工地生活，高中以上文化，会操作电脑，做工地资料，单据收集整理，简易文件的接受上传及修改等，有C1驾照，开车接送人，勤快懂礼貌，应付应酬，身体偏瘦，少抽烟，无大债、游戏、嗜酒等不良嗜好，对吃住无洁癖，积极上进，工资5000元起，管吃管住，逐步涨，可以月发。工作流动性大，主要浙江和湖北两地随时活动。会使用电钻，电锤等电动工具者优先（我公司主要业务是安装和材料供应）。欢迎在闲青年来电

1.项目资料整理，生产进度统计工作 2.工作细致认真，有很强的责任心 3.办公文件的收发打印等 4.领导交代的其他事项

工作内容： 1.负责办公室日常行政事务处理。 任职要求 1.具备良好的沟通能力，善于倾听客户需求，能够清晰、耐心地传达信息，妥善解决客户问题。 2.具有较强的团队协作意识，能与同事协同配合，高效完成团队任务。 3.熟悉基础计算机操作，可熟练使用办公软件及物流查询系统。 4.工作认真负责，细致严谨，具备较强的应变能力和抗压能力。 工作时间与休息 工作时间：8:00—20:00（中午安排休息） 休息制度：每月休息四天

岗位职责: 1.负责商务类文书的起草与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.具备良好的书面表达能力与沟通协调技巧 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和时间管理能力 3.有团队合作意识，能够主动配合完成共同任务 岗位职责: 1.负责商务类文书的起草与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.具备良好的书面表达能力与沟通协调技巧 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和时间管理能力 3.有团队合作意识，能够主动配合完成共同任务 岗位职责: 1.负责商务类文书的起草与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.具备良好的书面表达能力与沟通协调技巧 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和时间管理能力 3.有团队合作意识，能够主动配合完成共同任务 岗位职责: 1.负责商务类文书的起草与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.具备良好的书面表达能力与沟通协调技巧 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和时间管理能力 3.有团队合作意识，能够主动配合完成共同任务 岗位职责: 1.负责商务类文书的起草与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.具备良好的书面表达能力与沟通协调技巧 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和时间管理能力 3.有团队合作意识，能够主动配合完成共同任务

办公室开单，出货

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，形象气质佳。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间分为两班：中午12:00至凌晨12:00，下午4:00至次日凌晨4:00，轮岗制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

【急聘行政客服】 岗位职责： 1. 负责日常行政事务对接，包括文件整理、物资采购与管理、会议纪要撰写； 2. 承接客户咨询（线上+线下），耐心解答疑问，记录需求并及时反馈； 3. 协助协调内部部门沟通，保障办公流程顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 1年以上行政或客服相关经验，沟通表达清晰，有耐心、责任心； 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版和数据整理能力； 3. 性格亲和，抗压能力强，能快速响应客户及内部需求。 薪资福利： 月薪3000-6000元，带薪年假+节日福利+定期团建，朝九晚五，周末双休。 工作地点：宜昌西陵区发展大道13号，水悦城写字楼

1、日常接待、零星工程提报

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、接待、核销订单、安排采耳师及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，每月休息3天，可灵活调配

夷陵区实验初中招小时工一名，工资面议，电话

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档等工作 2.协助领导完成各类行政支持工作，保障办公环境高效运转 3.积极参与团队协作，配合完成项目相关工作任务 4.特别说明：该岗位包含电话销售工作内容 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.能够准时保质完成上级安排的各项工作任务 3.拥有较强的学习意识，可持续提升个人专业能力

一、岗位职责： 1.每月结合公司发展实际，拟定并落实综合部月度工作安排，保障各项行政工作有序推进与高效运转。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及常规事务管理，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记管理、文件档案归集等。 4.定期策划并执行企业文化活动与团队建设方案，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政工作流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.节日慰问礼品，定期开展员工团建活动 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

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1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午班11:00—23:00 夜班组16:00—次日4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）