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岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招聘、培训实施、操作规范监督及绩效考核工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升合作稳定性，减少客户流失； 4、结合线下实际反馈与业务数据分析，识别流程痛点，优化区域运营策略，输出可落地的改进方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送团队管理相关经验，有客户开发或客户维护经历者优先； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

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职责描述： 1、负责车辆管理，保障车辆安全并处理日常相关事宜，如车辆保险办理、违章处理及与政府部门的事务对接 2、协助财务主管完成办公室日常行政工作 偏向文职类岗位 任职要求： 1、具备较强的应变能力、抗压能力，拥有良好的沟通技巧和数据分析能力； 2、有运力采购、发运采购经验或掌握司机招聘渠道资源者优先考虑

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岗位职责 1. 货物到库跟进：实时关注仓库系统中的订单状态，当系统更新为“审核状态”时，确认货物已抵达仓库，及时掌握到货情况并做好相应准备。 2. 客户对接沟通：在货物到库后，第一时间通过邮件与客户联系，同步到库信息，并主动获取客户的发货指令及相关具体要求。 3. 发货执行操作：依据客户明确的发货方式（包括客户自提、国内代理配送、国内直达配送、国际空运、国际海运、国际快递等），规范开展发货操作，确保货物准时、准确发出。 4. 报价与确认：根据客户提出的运输方式、目的地等需求，准确计算相关费用并向客户报价，待客户确认无误后，推进后续物流流程。 5. 基础台账管理：完整记录货物到库、发货安排、费用报价等信息，维护日常业务台账，保证数据清晰且可追溯。 6. 协同仓库及其他相关部门，协助处理发货过程中出现的一般性异常问题，确保物流运作顺畅衔接。 任职要求 本科及以上学历，物流管理、航运管理、交通运输、国际贸易等相关专业优先考虑。 具备1年以上物流、仓储或航运领域相关工作经验，有船公司、船代或海事行业背景者优先。 熟悉常规物流流程、港口作业及物资补给环节，掌握基本的报关报检知识。 熟练操作Office办公软件，能够独立完成台账和报表制作，工作细致、态度严谨。 具备良好的沟通协调能力，可有效对接码头、供应商、船员及内部各职能团队。 责任心强，抗压能力佳，能应对临时紧急物资调配任务及阶段性加班需求。 英语读写能力良好，通过大学英语四级及以上，具备基础航运英语应用能力者优先。

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