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家装水电工/水地暖安装师傅1-3年经验，32岁以下 月工资稳定在7-12k 入职买社保 可新手，有师傅一对一带教 欢迎来电咨询

岗位职责: 1.负责水电系统的安装、调试和维护工作； 2.按照项目需求，确保水电工程的质量和进度； 3.对出现的问题进行及时诊断和解决，保证系统的正常运行； 4.参与项目会议，提出改进意见和建议。 任职要求： 1.具备良好的动手能力和问题解决能力； 2.能够适应工地环境，有责任心，能够接受项目管理制度； 3.有相关水电工作经验者优先； 4.能够独立完成分配的任务。

昆明市禄劝彝族苗族自治县招水电工，中工，小工。

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水电工 持有电工证相关操作证书者优先，2年以上水电工实操经验，熟悉水电安装、维修的工艺流程和验收标准，能看懂水电施工图纸，熟练使用万用表、试压泵等常用工具，具备良好的安全意识、沟通能力和团队协作精神，吃苦耐劳，服从工作安排。负责办公、宿舍、食堂等场所的水电安装、维修工作，严格按照施工规范和安全标准作业，确保工程质量与施工安全 薪资福利:月薪4500-5000元，根据技术水平和工作量上不封顶，另有绩效奖金、加班补贴，节日福利、定期体检，公司提供完善的技能培训和晋升通道，表现优异者可晋升为施工组长。 招工人数:1名 工作地址:安宁市川附实验中学

职位描述： 我们正在寻找一位热爱健康养老事业、拥有出色领导才能与战略视野的行业精英。作为公司副总裁/副总经理，您将加入核心管理团队，深度参与企业战略制定，并主导健康养老业务在这一高潜力领域的快速发展与创新突破。 【核心职责】 1.战略规划与落地：参与制定并推动实施公司中短期健康养老业务的发展战略、经营目标及区域布局计划。 2.业务统筹管理：全面掌管健康养老相关业务模块（如社区养老、机构运营、医养融合、智慧养老等）的日常运作，对收入、盈利及客户体验等关键绩效指标负责。 3.市场开拓与品牌提升：带领市场团队，精准把握行业趋势与用户需求，构建具备竞争力的产品体系与服务模式，增强公司在健康养老行业的品牌认知度与市场占有率。 4.团队打造与管理：组建、培养并带领一支专业能力强、执行力高的业务队伍，激发团队活力，营造积极进取的组织氛围。 5.资源对接与合作拓展：主动开发并维护与政府单位、医疗机构、行业协会及各类合作伙伴的战略关系，整合优质资源，为业务持续发展提供有力支撑。 【任职要求】 1.经验背景： ·本科及以上学历，医疗、管理等相关专业优先（非强制要求） ·需具备5年以上健康、养老、医疗或大健康产业中高层管理经历，熟悉该领域商业模式、政策环境及市场发展趋势。（必备条件） ·具有从零起步搭建业务或成功管理大规模运营项目经验者优先考虑。 2.核心能力： ·战略思维：具备优秀的商业判断力和战略设计能力，能从全局视角洞察行业发展。 ·领导才能：出色的团队引领、激励与发展能力，能够凝聚团队应对挑战。 ·经营意识：强烈的成本管控与盈利导向意识，关注财务表现，追求高效经营成果。 ·沟通协作：优秀的内外沟通、谈判协调能力，善于推进跨部门协同与资源整合。 3.个人特质： ·对养老服务怀有深切的责任感、使命感与情怀认同。 ·目标驱动，具备创业精神，抗压能力强，能在快速变化和不确定性中稳步前行。

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岗位职责： 1、依据客户具体需求，策划并打造高品质的PPT演示文件； 2、结合创意构思与视觉美学，保障PPT内容展示的专业水准与视觉吸引力； 3、持续优化设计模板库，改进制作流程，提升整体工作效率； 任职要求： 1、熟练掌握PPT制作及常用设计工具，如Adobe系列、Canva等； 2、具备扎实的审美能力与创新思维，可独立承担设计方案执行； 3、拥有出色的沟通技巧，能准确理解并高效转化客户需求； 4、具有团队协作意识，能在快节奏环境中稳定高效完成任务。

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