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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多类型的临时性或专项工作任务 2.配合完成基础行政事务、数据整理、客户沟通或项目支持等综合性工作 3. 遵守公司规章制度，高效执行上级交办的其他合理工作安排 4.具备快速学习能力，能适应不同业务场景与协作要求 5.保持良好职业素养，维护企业形象与团队协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

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广东佛山的南海区九江下东南华工业区康路华士多店附近，招聘一名杂工，该职位采用计时薪资制，，具体福利待遇和工作地点详细信息可咨询相关招聘机构了解。

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招聘：体育器材管理员薪资：3K~3.5K1.体育器材的调配和使用管理2.器材室和体育馆整体卫生清洁3.年龄要求：员工30-55周岁4.上班时间：9-18:00，月休4天

寻找有空的员工，有意者可来电联系。

包住:全部单人单间 招聘综合岗 上班时间:下午6点-凌晨3点。 工作内容：收银，服务，产品上架等相关内容 薪资待遇：无责任底薪3000++提成+加班补助，综合工资6000+

车间打杂，包吃包住，长白班

丹灶医疗厂 16元/小时 长白班 包吃住 生产产品:医疗器械用品 工作岗位:装配工、包装工 年龄要求:18-45岁， 月综合收入 ：4800-5200 上班时间:8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00，每天11小时 吃住条件:包吃2餐，自备餐具， 宿舍在厂外，住4-6人问，走路4-5分钟 工期：30天-长期 工作满7天借支300元， 离职2天内结清所有工资 入职须带身份证和复印件1张 地址:丹灶汽车站旁

可日结，可周结，可临时工，结束工期，结清工资 岗位职责： 各种灯饰组装，打螺丝，包装工 薪资待遇： 216/天包吃，包住，可借支500元

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。

小塘五金包装厂 30天-长期 两班倒 21 包吃住 元/小时 白班18元，夜班21元 生产产品:五金制品 工作岗位:装配工/包装工，手工活 月综合收入 5500-5800 年龄要求:20-45岁， 上班班次:两班倒，有站有座，日工作11-12小时，中午休息90分钟，月休4天 吃住条件:包吃2餐(餐补6元/天，餐标3元/餐，先吃后补，夜班无宵夜)，包住， 宿舍在厂外，住3-4人间，走路12分钟，空调热水齐全，外宿补贴100元/月/人 入职要求:识字写字，无明显大面积纹身染发，案底不接收，面试不得穿拖鞋短裤 工作满7天借支300-500元 离职出工时3天内结清工资 入职须带身份证原件和复印件相片各2张 地址:狮山小塘

岗位职责 -按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础操作 -维护工作区域整洁，遵守车间安全规范 任职要求 年龄18-50周岁，身体健康 -会开车，有C1驾照 -有淋浴房经验优先。 -能适应站立工作，工作态度认真负责

电器厂普工28:小时16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 临时工待遇： 16-55岁，男女不限：28/小时 综合工资：8000-9000元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！ 不用体检不查小纹身不查征信 月休4天，下班就发工资 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃，宿舍有空调热水器等

岗位职责： 1、负责生产工时的记录与工时数据的分析工作； 2、开展新薪酬方案下的班组产量及人员效能统计与评估； 3、依据SAP报工信息、打卡记录，核对并分析工资结算差异情况； 4、熟悉员工考勤管理的相关流程与操作； 5、办理部门日常费用报销事宜； 6、汇总整理部门周报及关键绩效指标（KPI）数据； 7、完成上级交办的其他工作任务

纯白班，食住补贴