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【主要职责】 1. 运力资源开发与维护 · 协助拟定并实施运力资源发展策略，拓展并维系承运商合作关系，助力打造结构多元、灵活响应的运力体系。 · 负责承运商的引入、资质审查、合同签署、日常联络及关系管理，协同开展承运商分级评定与动态优化工作。 · 建立和完善承运商信息台账，汇总运力规模、线路布局、服务表现等核心数据，支撑运力调度决策。 2. 运输运营支持 · 配合调度团队完成日常车辆调配，响应客户发运需求，推动承运商高效对接与车辆准时到位。 · 跟进运输订单执行全过程，监控关键运营指标（如车辆到位率、在途准点率、回单回收及时率等），协助处理异常问题。 · 参与应急值班与协调工作，协助应对一般性运输异常及客户意见反馈。 3. 商务协助与成本管控 · 参与承运商运价磋商，采集并整理市场价格动态，协助制定具备市场竞争力的定价方案。 · 协助优化运输成本，通过合理配载、线路优化建议及过程跟踪，助力达成毛利目标。 · 关注行业政策调整、燃油价格波动等外部变化，及时汇报并提出应对措施建议。 4. 客户协作支持 · 与销售团队协同，参与客户运输方案的初步设计与成本核算工作。 · 协助维护客户关系，参与运营复盘会议，提供数据支持与流程说明，提升客户体验满意度。 5. 运营风控协助 · 推动承运商接入在途追踪系统，协助提升货物运输全程可视化能力。 · 协助落实承运商及驾驶员资质审核、货物安全操作规范，保障运营合规性与风险防控有效性。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，物流、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上物流运输或承运商管理相关工作经验，其中至少3年聚焦于三方整车/零担运力资源管理。 3. 熟悉整车/零担运输市场运作模式，具备一定承运商资源积累及商务谈判实操经验。 4. 具备较强的数据分析能力，能利用数据支持资源匹配与运营优化决策。 5. 沟通协调能力良好，抗压性强，能够同时处理多项工作任务。 6. 具备团队合作意识，能与调度、客服等相关部门紧密协作，共同达成运营目标。 7. 熟练掌握办公软件及物流管理信息系统操作。

岗位职责： 1、依据集团业务运营模式，全面统筹车队运营管理，负责车队组织架构的规划与优化，推进团队搭建，并合理调配业务资源； 2、统筹各车队车辆运营安排，提升干线运输运作效率，确保达成车辆载货行驶里程目标； 3、主导车队成本控制工作，涵盖燃油、路桥、维修等费用，实施精细化管理，推动降本增效； 4、负责车辆日常维护及维修管理工作，建立并完善维修管理体系； 5、组织实施车队绩效考核，审核与核算驾驶员劳务费用标准及相关结算工作； 6、整合多维度运营数据，开展车辆经营分析，为管理决策提供支持，助力业务目标实现。 任职要求： 1、年龄不超过42岁，大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2、具备10年以上物流行业大型车队管理实战经验； 3、掌握大型货运车辆（含普货及危化品运输车）基本性能、保养及维护知识； 4、熟练操作OFFICE办公软件，具备数据思维，熟悉物流企业运作流程及管理模式。

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