岗位职责： 1. 负责施工现场的测量、放线、标高控制及工序交接验收工作 2. 协助编制施工进度计划并监督落实，协调各工种有序作业 3. 检查施工质量与安全文明措施执行情况，及时反馈并督促整改 4. 整理施工日志、技术资料及现场签证等过程文件，确保真实完整 5. 配合项目经理完成现场管理、成本管控及甲方沟通协调工作 任职要求： 1. 熟悉建筑施工流程及国家相关规范标准，具备基础识图与计算能力 2. 责任心强，能适应工地环境，吃苦耐劳，具备良好执行力和沟通力 3. 有施工现场实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 持有施工员证或正在考取中者优先 5. 无学历硬性限制，中专及以上学历优先

我们是电力公司，专业做电力设备安装及汽车充电桩，换电站的工程施工（全国各地跑安装），现招收土建带班2人，薪资待遇:包吃住，工资月薪1万。试用期2个月试用期工资6千，（电话联系时间8:00-18:00）

景观施工员，会电脑做资料，年龄25到40岁

岗位职责： 1. 负责施工现场日常管理与协调，确保施工进度、质量与安全符合规范要求 2. 参与施工方案编制与技术交底，监督施工工艺执行情况 3. 协同甲方、监理及各分包单位沟通对接，及时解决现场问题 4. 整理施工日志、验收资料及过程影像等工程档案 5. 配合完成绿化施工相关措施落实与环保管理工作 任职要求： 1. 有施工现场管理经验，熟悉市政绿化施工相关流程与标准规范 2. 具备良好的组织协调能力和责任心，能适应现场工作环境 3. 了解绿化施养护施工理念及相关管理要求 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 学历不限，具备实际项目管理能力者优先

公司主要做市政道路交通设施，道路标线标牌，红绿灯电警路灯安装

工地招聘（三江县本地人）1、工地施工员1名（会熟悉使用测量仪器）要求：大专以上学历，有一定工地管理经验。上班时间：上午7:30-12:00，下午14:00-18:30工期：18个月薪资待遇：7000元

招聘施工员。薪资为6000-10000元/月。建筑、土木工程等相关专业优先，持有一、二建证书或注册安全工程师证书者优先。岗位职责包括协助项目经理进行现场施工管理，确保施工质量和进度符合项目要求；负责施工现场的技术指导和协调工作，解决施工过程中出现的技术问题；监督施工过程中的安全生产和文明施工，确保施工现场的安全和整洁。要求具备2年以上施工现场管理工作经验，熟悉施工流程、施工规范和验收标准。

寻施工员，能带安全员证书优先，项目地太仓市联系电话

主要在公司负责劳务筛选等工作，沟通班组

施工员 岗位要求: ①年龄35-40岁左右; ②有丰富的市政项目施工现场工作经验，必须做过小区自来水管网现场施工管理及市政景观项目现场施工管理； ③对项目各项推进事宜轻重缓急有深刻的认知和主动跟踪处理能力，遇事沉着冷静； ④有建造师或安全员证书者优先考虑。 岗位职责: ①负责现场施工统筹安排，对参建各方协调能力佳； ②注重安全文明施工并能很好的把握施工重点、关键要点控制； ③负责加强施工执行成本管控，正确处理工期、质量、效益的关系； ④吃苦耐劳，做事认真负责，服从安排，具有良好的职业素养。 不满足岗位要求的请勿投递，此岗位需要到公司面试，面试地点在苏州，不接受电话或视频面试。

叉车工长白班264元/天（含24元餐补），综合到手工资7000以上会开堆高机有叉车证

辅工、杂工，若干名工作地址:常熟市高新区常福街道金华路28号月薪5000元（，6点以后算加班加班费15/小时）

苏州市昆山市招装修木工，主要是石膏板吊顶 ，地面贴 600X120 地砖， 400 一天，自带工具，手法好的来，可点可包。

工作地址：苏州相城区，黄桥街道，旗杆庄（大东路国家实验室）康桥物业一，小区：保洁员50-63岁60-64岁工作时间：7:00~16:30休息一个半小时，上六休一工资，100元一天二，商场，保洁员要求：50~63岁60-64岁上六休一，工资，140元一天三，保安（有保安证）要求，60-63岁上六休一工作时间：薪资：150元一天四，绿化工年龄：60-65岁上六休一工作时间：8点半到5点半薪资：125元一天电话：

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绍兴诸暨，厂房项目招施工员2名，联系人龙经理

库尔勒需要一名施工员[微笑]

招聘岗位：现场技术负责人任职要求独立管理过燃气管道工程，能独立管理工程项目全流程，现场统筹施工进度、质量、安全、成本；熟悉施工流程，会对接甲方、监理，资料、进度。工作内容全面负责工地项目管理，统筹人员调度、施工安排、安全管理、工程验收、沟通协调各方单位。薪资：面议无天然气管道工作经验者勿扰工作地点：乌苏市岗位2：施工员联系：涂总电话：

招聘施工员一名，负责房建新建项目。工作地址在乌苏。

招聘施工员，要求具备RTK操作经验，工作内容简单但需技术过硬。薪资由个人自行协商。项目类型为变电站储能项目。工作地点在阿勒泰。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范工作报告 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、工业品或服务类行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点工作 5. 诚信踏实，目标感强，认同长期价值导向

岗位职责:负责电话联系个人客户，介绍教育课程信息，完成每日目标，维护客户关系 职位要求:有客户或电销经验优先，无经验也可，有团队管理经验者优先，不限学历和年限 工作时间:早9点到晚6点 上六休一 作息规律

1.自己有客源 2.以合作方式进行 按照项目提成分配 3.无需全职

公司主营业务是出口物流，现招销售 工作内容： 对接国内的外贸公司，公司提供的精准客户名单，线上开发新客户、维护老客户。不需要外语。 了解客户物流需求，推荐合适的国际物流方案并提供报价 要求： 性格外向开朗，善于沟通表达。会基本电脑操作，学习能力强 无经验要求，公司提供培训，小白也能快速上手 薪资： 底薪 4100 元 + 奖金 （500至2000元）+ 30%至40% 提成 大部分员工月收入 6000-20000 元，收入随能力和工作时间稳步提升 每周休息 1.5 天，法定节假日带薪休假，年假15至20天。 不包吃住，交社保

岗位职责 1. 深入了解各类产品，根据客户需求，提供精准的方案，助客户解决难题。 2.负责业务的跟进，确保业务高效接受小白 无经验会有人带岗位福利： 1.基础6000加15%-45%的提成 绩效奖金2000+综合薪资过万 早九晚七 大小周 2.带薪年假、节日福利、每周下午茶让你工作无忧。 3.培训晋升完善：公司提供专业的知识培训，帮助你快速成长；透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理新篇章。 五、工作环境 宽敞明亮的办公空间，舒适的办公设施，积极向上的团队氛围轻松愉悦

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

想做轻松、不内卷、不用打电话的优质销售岗位？欢迎投递本岗位！告别传统电销外呼、骚扰拓客、死记话术的工作模式，以线上维护+线下轻面谈为主，靠真诚沟通和服务促成合作，工作体面、氛围轻松、收入可观。 岗位优势 1、工作轻松无压力 全程不需要电话外呼、不需要拨号沟通。日常通过微信跟进维护意向客户，筛选精准客源，成熟客户安排线下面谈。不靠硬推成交，主打真诚沟通、建立信任，沟通顺畅即可稳步出单。 2、作息稳定，兼顾生活 上班时间9:00-18:00，作息规律，正常下班。每月固定休息6天，可灵活调休，工作节奏松弛有度，不用熬夜加班、不用全天待命。 3、薪资稳定，提成优厚 岗位设置无责底薪5000元，保障日常稳定收入。项目单值高、提成丰厚，收益远超普通销售岗位。认真维护客户、正常跟进服务，月收入十分可观，多劳多得，收入随个人能力稳步提升。 4、行业正规稳定 正规实体合规行业，非金融、非贷款业务，无风险、可长期稳定发展。客户质量优质，沟通轻松简单，依靠服务和口碑持续积累资源，越做越稳定。 工作内容 线上维护意向客户，日常答疑、跟进需求、维系客户关系；对接精准客户开展线下面谈，根据需求匹配合适方案；做好客户售后维护，沉淀老客户资源，挖掘复购与转介绍。 任职要求 沟通表达良好，性格开朗亲和，待人真诚；愿意主动学习，有稳定赚钱的想法；能够接受线上线下结合的工作模式；有无经验均可，零基础新人免费一对一带教，全程指导上手出单。 团队福利 团队年轻化、氛围简单，无复杂职场内耗；新人专属带教，快速掌握谈单与沟通技巧；工作体面轻松，不靠体力熬夜拼单，靠情商和服务实现长期增收，适合想轻松稳定做高薪销售的求职者。

1 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够熟练的掌握和传达产品的信息。 2 具有较强的市场分析和客户管理能力，持续跟踪市场动态，为公司提供产品和服务改进建议。 3 对全屋定制这个行业有一定的了解，能够独 立处理和解决问题。 4负责全屋定制家具销售，推荐高端家居的实用性，替换传统狭小空间的木板家具，为客户提供专业咨询。 5设计并设施销售策略，以满足客户需求，确保销售过程的问题，能够及时解决。 6资薪待遇面谈，开单奖十金额奖十年终奖。

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