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岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

年龄30岁以下，

短期工作，整理资料、排单跟单办公室类工作

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

兼职小说写手，日常原创，续写任务。 居家办公，无论手机，电脑都可完成，小白可带，欢迎热爱文字的朋友前来应聘。 薪资待遇5k-1w，事少，每天几个小时就可以了。有兴趣可以加微信

负责人员出勤，打工票，收货，追物料

1.有对账相关工作经验，负责与品牌方对接，处理品牌厂家费用事宜。 2.年龄要求25-38岁，需具备大专及以上学历。 3.熟练掌握办公软件操作，能运用公式进行数据表格处理；沟通顺畅，执行力强。 4.身体健康，具备良好的团队协作意识，服从工作安排，态度积极，责任感强，性格耐心细致。 5.认同企业核心价值观：诚实守信、勤奋务实、保持谦逊、富有爱心，拒绝投机取巧。

有参与过校园类平台数据录入、资料归集或阅卷系统操作经验者优先。 岗位职责: 1.负责数据文档的采集与归档，保障信息完整与精准； 2.开展数据分析工作，为团队决策提供有效依据； 3.制作可视化数据报告，增强信息呈现与解读效率； 4.持续优化数据处理流程，提升整体作业效能； 5.管理数据文件及数据库，确保资料统一与可追踪。 任职要求： 1.具备良好的数据分析能力与清晰的逻辑思维； 2.熟悉Excel等常用办公工具，掌握基础数据处理方法； 3.工作认真负责，注重细节，能保证数据的精确无误； 4.具备较强的沟通意识和协作能力，可实现跨部门协同； 5.对数据整理与分析工作富有热情，适应高效变动的工作节奏。

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一、任职要求 1，学历不限，具备相关从业经验者优先考虑。 2，具有良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，能够准确传达产品核心信息。 3，工作态度积极，目标意识强，能适应一定工作压力，主动完成任务。 二、工作内容 通过电话、微信或面对面交流等方式，向二手车商、新能源汽车维修门店及个人车主详细介绍公司汽车延保服务的覆盖范围、办理流程及相关权益，挖掘潜在客户，引导有意向客户到店，协助完成后续洽谈、车辆检测及延保手续办理。 三、薪资待遇 1，薪酬结构：5500元底薪+最高10%提成+绩效奖金，综合月收入7K-12K，行政班不外出，工作轻松，享受带薪年假，法定节假日正常休假。 2，其他福利：定期组织团队活动，节日福利发放，优秀员工奖励机制，提供完善的晋升通道。 有意者速联，岗位急招！

本公司招聘仓管，居住在公司周边3km范围内，要求能长期稳定工作 薪资结构=底薪+加班费+餐补+住宿补贴+绩效奖金 岗位职责： 1、每日负责仓库的开启与关闭，管理灯光及门窗的开关操作； 2、准确核对货物出入库数量，及时登记表单并填写相关记录本； 3、关注仓库日常安全，落实防火、防电、防漏雨等基础管理工作； 岗位要求： 1、初中及以上学历，年龄35-50岁，有仓管工作经验者优先，居住地距公司3公里以内。 2、信用记录良好，身体健康，工作细致，差错率低。 3、品行端正，坚持原则，无不良行为倾向。 4、具备基本电脑操作能力，可调取监控视频记录。 5、识字清楚，具备基础数学计算能力 工作时间： 每月休息四天，工作时段为7:30-18:30

接打电话，以及领导安排的其他事项 上班时间7点到23点，上一休一

职位要求： 1、中专及以上学历，具备2年以上家具展厅销售工作经验；拥有较强的客户开发与市场拓展能力； 2、品行端正，形象气质良好，具备出色的沟通表达技巧，具有积极的销售心态和谈判能力，能适应高强度工作节奏； 3、热爱家居领域，对行业发展有高度认同感，乐于主动学习产品知识及相关行业信息； 4、对室内装饰潮流具备一定敏感度，掌握色彩搭配基本原则；了解主流室内设计风格，熟知各类家具材质特性及适用场景，能够有效协助客户完成家具选购； 条件优异者可适当放宽录用标准，具体可面议

工作职责: 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格: 1、有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1．日常教务事务性工作。如提醒学生上课、续费、跟家长沟通、课中协助老师抽照。 2．招生季节协助校长共同招生。 3．校长安排的其他工作。 4.熟悉办公软件掌握Word、Excel、PPT等软件。

【招聘】 岗位：金融调解专员 资产管理专员 要求：年龄在20-35周岁，会简单电脑操作，沟通能力良好，个人征信良好，无犯罪记录，有无经验均可（有经验的可放宽条件优先）。 待遇： 1.底薪2700 ＋绩效提成＋奖金激励，综合薪6000-20000左右，提成上不封顶；购买社保五险一金 2.公司福利：不定期国内旅游、座谈会、聚餐、体育活动等相关活动；享有国家规定假、年假、婚假等。 3.工作时间： 上午9:00-12:15 下午2:00-6:15 单休制，固定周日休息。 工作地址：化州市东山街道海缙中心7楼701室 联系电话：杨生

公司因发展需要，面向全化州招聘一批精英！ 岗前培训4天.每天200元，。 周一到周六上午带薪学习2小时左右，福利待遇面谈！ 1、招聘年龄：24～50周岁，初中以上学历，大专，本科学历待遇更优！ 2、地址：化州市东堤路海缙中心 3、联系人：彭小姐：（）

负责医院招聘、人力资源规划、培训、员工关系、薪酬绩效、考勤等工作。

数据统计 岗位说明：负责商场订单处理、合同信息录入及厂家费用对接工作。需具备良好的职业素养，服从安排，做事踏实认真，品行端正，勤勉敬业，保持谦逊与善意，坚持诚信为本。性格积极乐观，乐于接受新事物并推动落实，富有责任感。 工作时间： 行政班：08:00-12:30；14:30-18:00

整理文件报税。准备报税材料，辅助会计准备材料

主要负责人员出勤，打工票，追物料

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

招聘文员2名，要求如下: 上班时间:早上八点半到十二点，下午两点半到六点，双周双休，单周休1.5天（即单周六上午上半天班） 1、条件：大专以上学历，性格开朗，性格活跃、沟通良好，有造价、投标、招标代理等相关工作经验优先考虑； 2、每月待遇：2500元/月，保管上传合同，审校打印报告保底补贴500元/月（即每份补贴100元，当月没有达到保底的按保底补贴，超过保底补贴按实际结算（由甲方负责人签名确认），上不封顶。 3、岗位职责:整理、打印资料，协助经理走访客户，配合经理签订合同 4:地址：茂名市茂南区光华北路华西街长华商厦。

整理现场施工照片记录考勤等，