核心职责: 1、平台战略资源攻坚 -深度协同抖音电商行业运营/小二，主导平台级资源申请（流量券/搜索位/大促IP位），确保资源落地率≥85% -搭建平台规则监测机制，24小时内传达政策调整（如泛商城权重变化、短视频带货新规）并推进业务端快速响应 2、区域矩阵账号赋能 -统筹区域账号运营，输出标准化执行手册（爆款脚本框架/投放策略/直播间话术体系） -基于周度GMV-粉丝-内容三维评估模型，识别区域运营薄弱环节 3、抖音会员生态建设 -规划FILA抖音会员专属权益体系（新客入会激励/老客定向福利） -组织月度会员日直播专场（权益投放+积分互动玩法） 4、抖音生态能力沉淀 -牵头构建抖音运营知识库（如高转化直播间动线设计） -每季度输出行业运营指南（如挑战赛破圈打法） 任职资格： 1、3年以上抖音品牌自播运营经历，主导账号GMV超5000万 2、完整参与2次以上抖音S级大促活动，独立承担资源申报全流程 3、熟练运用抖音罗盘/千川/云图进行数据诊断，具备数据驱动业务优化能力

------------------------------------------------外向，幽默风趣会聊天------------------------------------------------ 【娱乐板块直播运营】 1．具备良好的组织协调、执行推进及沟通表达能力 2．对该领域充满热情，拥有一定的语言表达与文案撰写能力 3．踏实勤奋，积极主动，愿意学习并投入实际工作 【福利待遇】 有经验者待遇从优，面议。能力越强，回报越高。 基本待遇：小白6-8K+绩效+满勤+高提成+五险 额外待遇：招募奖高达2500+住房补贴+阶段目标奖励+公 [工作内容] 1.负责主播的引进、签约及全周期运营管理 2.制定主播发展方案，涵盖人设定位、内容规划与粉丝互动策略 3.策划直播执行细节，包括出镜角度、灯光布置、服饰妆容等 4.结合平台热门趋势设计直播活动，提升直播间人气与营收表现 5.关注主播心理状态，提供日常支持与生活关怀 [岗位要求] 1、年龄21岁-28岁，大专及以上学历 2、接受零经验入职 3、表达流畅，学习迅速，性格阳光开朗，善于团队协作，无社交障碍 4、熟悉娱乐直播生态，能敏锐捕捉热点并应用于内容创作

工作内容： 1.负责主播的日常管理、沟通与培训，通过科学运营手段提升主播整体收入表现 2.对直播内容设计、流程安排及打赏收益等环节进行指导、跟踪与持续优化 3.分析主播个人特点，制定个性化发展路径并提供成长建议 4.及时识别主播直播过程中的问题，主动提出改进措施并落实解决方案 5.参与直播内容策划，协助营造良好的直播氛围，提升主播影响力 任职要求： 1.具备从0到1开展娱乐直播运营的实际经验 2.熟悉当前主流娱乐直播平台的运作机制 3.掌握主播团队管理方法，了解基础的直播技能培训要点 4.工作态度积极，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.有知名MCN机构从业经历，或拥有丰富线上主播资源、星探渠道者优先 工作时间： 下午2点到晚上10点，大小周

-------------------------------------------------------------------------------- 岗位要求：性格开朗，富有幽默感，善于沟通，同时具备耐心与坚持精神 -------------------------------------------------------------------------------- 【娱乐板块直播运营】接受零基础新人【提供系统化培训】有相关经验者优先 【工作内容】 1.负责主播的招募工作； 2.管理主播在直播平台的日常运营事务； 3.跟进主播粉丝运营情况，进行监督、指导与支持； 4.制定运营执行方案，涵盖视角设计、灯光布置、服装搭配、妆容建议等细节。 ===================================================== 【薪资结构】 有经验者薪资待遇面议，视能力定薪。 新人综合收入5-10K：底薪+绩效+满勤奖+五险 额外福利：招募奖金+收益提成+年终奖金+团队建设+住房补贴+任务奖励+不定期红包 【提供合伙人晋升通道，可享受个人及所带团队运营收益的分成权益】 ===================================================== 厦门头部传媒直播企业，国资背景，办公位于集美万科云城独栋大楼，总面积超三万平方米，场地规模上万平。 合作直播平台超20个，资源丰富，体量庞大，服务标准高。 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快，协作融洽。

工作内容： 1：负责直播艺人的招募工作，整理并归档艺人的直播相关资料 2：优化直播内容策划，协助打造艺人个人形象，提升直播表现力与业绩产出 3：及时处理直播艺人在运营过程中提出的咨询、投诉、建议及反馈，并提供有效解决方案 4：负责达人邀约及初轮面试安排，同步面试进展与结果至直属上级 5：办理达人签约手续，收集并定期汇总整理达人信息资料形成规范文档 岗位要求： 欢迎应届毕业生投递，无经验者可优先考虑！ （零基础提供一对一带教，有相关经验者亦欢迎加入）

岗位职责： 1、统筹规划品牌在抖音/快手平台DP服务商及达人的整体业务，推动业绩目标达成； 2、挖掘并引入优质行业达人资源，协商合作方案与政策，推进样品寄送及直播执行，维护长期合作关系； 3、为DP服务商及达人提供日常直播、产品等方面的指导、培训与运营支持； 4、分析达人直播合作数据，持续监控合作效果，并根据数据反馈优化合作策略。 经验要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上抖音达人直播运营管理经验，具备出色商务拓展能力，能独立开发并维护达人资源； 2、对运营数据高度敏感，善于通过数据分析驱动策略优化； 3、具备优秀的团队管理与资源整合能力，能够独立带领团队完成既定任务； 4、抗压能力强，富有团队协作精神，擅长跨部门高效沟通与协调。 岗位福利： 1、五险一金，全面保障； 2、每周双休！休息充足； 3、提供稳定发展大平台；

岗位职责 1、营销话术及活动策划：撰写主播直播营销话术；同步策划直播营销活动，提升直播转化率。 2、筹备直播大场：统筹大场直播全流程，包括需求对接、节奏规划，联动产品、电商平台等跨部门协作。 3、直播数据分析与策略优化：分析直播间流量、转化、用户互动等数据，结合用户洞察与营销逻辑制定优化策略。 4、直播场控：实时把控直播节奏，及时处理突发问题，同时通过互动引导强化用户粘性。 任职要求 1、本科及以上学历，营销相关专业优先，可接受优秀应届生。 2、过往有项目统筹、活动统筹、营销策划、数据分析等相关经验优先。 3、可接受26届应届生（需要1个月内可以参加实习的同学，先发offer再实习）。 【培养计划】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。

岗位职责 1.签约：通过社交平台发掘并招募符合要求的线上主播，邀请其加入公司直播团队 2.运营：协助主播完成直播间搭建，支持直播过程，及时解决直播中出现的各类问题 工作时间：下午13:00至晚上21:00 休息安排：每周日休息，节假日正常放假 接受零经验新人，欢迎应届毕业生加入 日常工作可自主安排，无职场压力 团队氛围轻松，管理者为00后 有强烈赚钱动力的00后优先考虑

浪起，全国头部教育电商公司。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各个大促节点销量常年霸榜第一 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年固定1-2次调薪&晋升机会 【公司福利】 入职缴纳五险一金；每年固定调薪机会，通过人才盘点让升职加薪可视化；每年家庭体检套餐；6000平5A顶配写字楼坐班厦门，环境舒心很重要！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责账号直播间的内容规划、运营及推广； 3、追踪热点：根据热点或用户活跃度策划直播内容，提高流量及转化率； 4、直播培养：负责直播老师/主播培养，负责直播间日常工作的安排； 5、数据分析：根据直播间的数据反馈及时对直播间的话术及内容做出改进。 6、上班时间：自由工时（早晚班），大小周 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，有拿过大结果可放宽学历要求； 2、新媒体、电商相关专业； 3、接受无直播经验的内容运营或者策划转行。 【培训体系】 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。 能力进阶：科学的“721”学习成长模型。 70%比例师徒带教，结合专业技能知识库，在实践中学习迭代； 20%比例外出培训，百万经费逐浪计划，收获属于自己的职业成长； 10%比例高手传授，内部特有“大咖分享会”，打破工作壁垒，共享成长。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。期待你成为一朵浪花！

【岗位要求】 1、接受零基础入职 2、年龄21-28岁，具备大专或以上学历 3、具备良好沟通能力，学习主动性强，执行高效，性格开朗乐观，能迅速融入团队，无社交障碍 4、熟悉娱乐直播领域，善于捕捉并运用网络热点进行内容输出 5．对该行业充满热情，具备一定的语言表达与文字组织能力【有明确职业发展方向者优先】 6．踏实肯干，愿意投入精力学习与成长 【工作内容】 1.负责主播的招募、签约及日常运营管理工作 2.制定主播个人成长路径，涵盖人设定位、内容规划及粉丝互动方案 3.设计直播执行方案，包含出镜角度、灯光布置、服饰搭配、妆容建议等细节 4.结合平台流行趋势策划直播活动，提升直播间曝光量与营收表现 5.关注主播心理状态，提供情绪支持，并协助处理日常生活相关事宜 ---------------------------------------------------------------- 有相关经验者薪资可面议，能力突出者待遇上浮。 ---------------------------------------------------------------- 新人综合薪资5-8K【不含提成】；底薪+绩效+全勤奖+五险；另享招募激励（单人最高2500元） 附加福利：推荐奖励+业绩提成+年终奖金+住房补贴+任务奖金+...

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责室内装修项目中的木工施工，包括吊顶、隔断、墙面造型、家具制作与安装等具体工作 2.按照设计图纸和施工要求进行精准测量、切割、拼装，确保工艺质量达标 3.配合项目经理完成施工现场的进度安排，保证按时交付验收 4.熟练使用各类木工机械和工具，做好日常维护与安全操作 5.协助处理装修过程中的技术问题，提出合理化建议以提升施工效率 任职要求： 1.具备装修木工相关工作经验，熟悉家装或工装木作流程，能独立完成施工作业 2.技术熟练，掌握基本绘图识图能力，能理解施工图纸并按图施工 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.持有相关职业资格证书者优先考虑，可适应本地项目调配 5.学历不限，有实际经验者优先录用

厦门招一位外卖刺身中工！会杀鱼会做刺身、寿司有外卖经验者优先，工作轻松，氛围好，薪资待遇：5000-8000。有意向的联系：。

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【招聘】君乐宝临促 【地点】五缘湾永辉 【要求】（30～50岁）有健康证，有低温酸奶促销经验者优先，沟通能力强，能积极售卖，。 招聘热线: 帮朋友转的。不哈。直接打上面电话就可以。

岗位职责 1．负责抖音直播的投放优化运营工作（文玩产品），需熟练操作巨量千川等电商投放工具，按投产比需求合理规划投放预期，把控投放节奏。负责监控和分析投放的效果数据、围绕数据分析持续化和调整投放方案，优化投放商品转化成本KPI，提高ROI，跟踪月／周／日运营指标，及时做出汇总分析并提出优化建议 2．独立完成简单直播素材剪辑、拍摄，包括片段截取、配乐、字幕，输出短视频、直播高光等内容。 3．负责直播后台的数据收集．分析和复盘 4．分析同类目优质抖音号 5．撰写直播的策划书及直播脚本、日常优化话术 任职要求： 1．深度熟悉抖音直播的运营技巧、新号起号经验及两年以上消费品实操经验、3C数码优先； 2．熟练账号不同阶段千川投流规划和技能，专业的理论功底和实战经验； 3．投流水平中下的、一知半解的请免打扰、欢迎有真材实料的小伙伴 4．底薪6k-8k（看经验定）＋提成（GMV)

直播运营

岗位职责： 1.负责直播活动的全流程策划与执行，包括直播脚本撰写、流程设计及现场节奏把控，提升直播间互动效果与转化率 2.协调主播、运营、场控等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并落地各类促销活动与用户增长方案，提升粉丝活跃度与留存率 4.跟踪直播行业趋势与竞品动态，结合平台规则及时调整运营方向，增强账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台运作机制 3.具备较强的数据敏感度和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，富有创新思维，愿意尝试新玩法提升直播表现

招聘：直播运营 接受零经验、实习生及有经验的运营 主要负责团播团队的管理、数据运营 工作时间随所负责的团播团队直播时间定 薪资：无经验实习期2-3个月，三千/月，转正有提点 有团播运营岗位经验的薪资面谈 工作地址：赛罕区乌兰察布东路兴安丽景2号办公楼3层

策划公司网络平台运营

【岗位要求】 ①具备良好的沟通表达能力，对互联网领域充满热情，喜欢社交互动； ②性格外向，工作态度积极主动，有责任感，具备较强的应变协调能力及团队协作意识； ③高中及以上学历，熟练掌握计算机基本操作，对数据有一定敏感度，欢迎希望在自媒体运营方向发展的新人加入，有相关经验者优先； 【工作内容】 ①负责新主播的孵化培养，指导并提升其直播表现与整体质量； ②策划主播直播内容，制定发展方向，跟进活动执行，提升主播专业能力并激发工作积极性； ③维护主播与公司之间的良好关系，及时解答咨询与反馈问题，并提出可行的优化建议； ④拓展主播资源，完成签约与培育工作，扩大主播团队规模，提升整体主播水平； ⑤进行直播跟播，及时发现问题，开展数据分析，增强主播稳定性与归属感； ⑥关注直播行业发展趋势，监测市场动态，分析竞争环境并提出应对策略； ⑦收集并整理运营数据，定期输出分析结果，提供决策支持； 【内容总结性理解：通过系统学习掌握带教方法，培训主播，打造优质主播队伍，明确如何培养出高水平主播。】 【上班时间】 下午12:00-21:00月休4天 【薪资结构】 （高提成模式，收入由能力决定：无责底薪+流水提成） （另享五险、团建等福利，悄悄说一句：我们不加班） 薪资： 试用期：3000+500满勤+1000绩效+奖金 转正：3000+500满勤+1000绩效+每成功招募1名主播奖励（300-1000）+主播个人流水提成

期待更多伙伴加入虎头炸，共同开启中式炸鸡的全新篇章。 我们提供具有竞争力的薪资福利，广阔的职业发展空间，以及坐拥鼓浪屿海景的鹭江道办公环境。 更值得骄傲的是，我们拥有一支轻松融洽、认真做事的团队。 乐观的人彼此同行，消极的人独困内心。我们期待你的到来！ 【岗位职责】 1.负责官方账号的日常直播执行； 2.协调货品安排，完成直播后的数据整理与复盘。 【任职要求】 1.性格外向，主动性强，具备良好的抗压能力； 2.对直播数据有敏锐洞察，能及时进行分析总结； 3.熟悉直播后台操作流程，具有一年以上直播相关工作经验。 薪资：底薪+绩效奖金

工作内容： 1.负责广告投放，需具备投流实操经验（有汽车销售行业投流经验者优先） 2.负责视频号、抖音、快手等短视频平台的内容策划、拍摄、剪辑及账号运营 3.参与品牌推广方案的制定并推动执行落地 4.负责新媒体账号的日常内容更新与运营管理 任职要求： 1.具备较强的主动性，工作认真积极，对新媒体领域有浓厚兴趣 2.有进取心，敢于迎接工作中的挑战 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，情绪稳定，抗压性强

*热爱健身优先* 【岗位职责】 直播销售：负责健身卡券及本地生活类产品的直播推广，清晰讲解产品功能、亮点及适用场景，及时回应观众提问，引导完成下单，达成既定销售目标。 内容规划：协同团队制定直播主题与脚本，结合时下热点、节庆节点设计有创意的直播环节，提升观看体验与互动氛围。 形象呈现：在直播中保持专业得体的形象与状态，通过科学的健身知识分享和动作演示，直观展现产品价值，建立观众信赖。 用户互动：主动与观众交流，处理评论与私信，运营维护粉丝社群，增强用户粘性，推动转化与重复消费。 数据总结：定期复盘直播核心数据（如观看量、转化率、成交额等），提炼有效经验，提出改进策略，持续优化直播表现。 【任职要求】 学历经验：大专及以上学历，具备直播带货实操经验，了解直播运作流程，健身领域爱好者优先考虑。 能力要求：语言表达流畅，沟通能力强，反应迅速；掌握基础健身知识，能够准确传递产品卖点。 个人素质：外形端正，镜头前表现力强，富有责任心和协作意识，能承受较高强度工作节奏及弹性直播安排。 技术条件：熟练操作直播相关设备及主流直播工具软件。 我们提供 薪资待遇：8~10K每日直播4~6小时周休两天 福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建。 职业发展：健全的培训机制与晋升路径，支持个人能力提升；对接行业优质资源，拓展职业视野与机会。

【招聘岗位】：直播运营 【学历】：本科或专科相关专业 【经验】：两年及以上 【任职要求】： 1、具备电商或本地生活领域直播运营经历，优先考虑涉及高客单价商品、国学类目，或深耕文旅、地产及综合类本地生活的候选人 2、能够独立完成直播全流程策划，具备数据分析与复盘优化能力，有带领团队经验者更佳 3、面试时请携带抖店或来客相关运营数据截图以供参考

无论你是直播领域的新手，还是具备丰富表演经验的艺人， 我们都为你提供永久无责保底薪资，配套住房补贴与餐补， 同时可安排公司宿舍，解决你的后顾之忧。 新手基础薪资7-9K，高颜值新人8-10K， 擅长舞蹈且外形出众者可达10-15K。 我们希望你： 1：形象良好，五官端正，气质自然。 2：性格外向阳光，热爱舞蹈与舞台表现。 3：具备表达欲，对个人收入有明确追求。 公司为你提供： 1：配备专业舞蹈指导及化妆造型支持。 2：培训期间发放生活补助并协助住宿安排，专注提升无忧虑。 3：拥有多种成熟团队模式可供选择，包含cos主题团队。 欢迎有意向的小伙伴咨询了解，期待你的加入！

厦门男女团偶像招募 走小偶像发展路线 直播平台：【抖音】 要求：年满18周岁，身高160cm及以上，体重不超过110斤（上镜比例协调） 形象端正，气质良好（美颜加持效果更佳），不怯镜头，性格开朗，富有表现力与团队协作意识 薪资结构：保底8000-10000元+25%提成 外形条件优异或有舞蹈基础者，待遇可进一步沟通！ 提供免费团体服装及风格适配穿搭支持（无需自费） 配套资源包含：专业直播设备、长期带薪系统化培训、专属化妆师、造型指导、个人形象规划、运营支持、才艺提升课程等 每日直播6小时，安排合理休息时段，每月享4天休假 团队氛围轻松融洽，成员多为95后、00后，沟通无障碍，问题及时响应，重视每位成员成长，绝不放养！ 在这里能收获全方位能力提升，零基础也可加入！只要愿意投入练舞，终会有人为你喝彩！ 配备专业级舞蹈直播空间，含LED巨屏、舞台灯光系统、电影级单反拍摄设备，呈现高级自然的视觉美感 专业造型团队量身打造形象，在保留个人特色的基础上优化整体风格 造型方案共同商议，打造属于你的独特魅力！

工作内容： 1.负责广告投放，具备投流实操经验（有汽车销售行业投流经验者优先） 2.负责视频号、抖音、快手等短视频平台的内容规划、拍摄执行、剪辑制作及账号运营管理 3.参与品牌推广方案的策划并推动具体实施落地 4.负责新媒体账号的日常内容更新与运营维护 任职要求： 1.具备较强的主动性，工作积极认真，对新媒体运营充满热情 2.有强烈的责任感和进取心，敢于迎接工作中的各项挑战 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受力强

职位要求： 1.欢迎零经验或应届毕业生报名（公司提供带教培训） 2.熟练使用电脑及基础打字，对跨境电商运营方向有兴趣 3.具备良好职业态度，有责任感，能主动思考与推进工作 4.不限制学历背景，具备跨境相关经验者优先考虑 工作内容： 通过TikTok海外版直播平台识别符合条件的主播资源，主动沟通并邀请其加入我司公会，持续跟进主播日常关系维护与支持 福利待遇： 1.薪酬结构：4000元底薪+业绩提成＋五险 2.工作时段：12:00-22:00（含1小时休息时间：17:00-18:00），每周日固定休息可灵活调休； 3.丰富员工关怀：定期团建、团队聚餐、住房补贴、节日福利、年终奖金、下午茶点、部门聚餐等； 4.办公环境为5A级写字楼，毗邻地铁口，通勤便捷 团队成员均为95后至00后年轻群体，拥有开放、轻松、平等的工作氛围，你将结识一群真诚、互助、温暖的同事，收获归属感与成长空间，期待你的加入！

1.内容运营与用户种草能力 -用户痛点挖掘：深入洞察用户核心需求（如音质对比、家居美学融合、技术解析等），结合播放量、完播率、粉丝增长等数据，持续优化内容方向，定期开展粉丝互动，通过数据反馈构建高效运营机制。 -具备强种草能力：能围绕用户实际痛点，策划场景化内容输出（如产品测评、使用情境还原、情感共鸣类短视频），提升用户代入感与转化意愿。 2.业务规划与投放能力 -广告投放：独立制定投流策略，实施精细化ROI管控，主导抖音平台广告投放执行，持续优化投放效率与产出效果。 -数据驱动与精细运营：对数据高度敏感，善于利用粉丝画像、互动率、完播率等指标反哺内容优化，推动账号年度粉丝增长率、爆款视频产出率及投放ROI稳步提升。 3.市场分析与竞品研究能力 -行业敏感度强：熟悉3C数码或耐用消费品领域发展趋势，持续追踪市场动态与产品走向，及时捕捉平台热点并融入内容策略。 -竞品动态跟踪：保持对直接与间接竞品的关注，提取其营销打法、爆款内容模式等关键信息，灵活调整自身运营方案以增强竞争力。 4.电商运营属性：拥有抖音小店实操经验，能够制定有效营销策略，提升店铺整体转化效率。 【经验/能力要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年抖音平台运营实战经验；有耐用消费品、3C数码、智能家居类目运营背景者优先；曾打造高转化爆款内容（如单条视频GMV达10万+）者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析与项目统筹能力，熟悉抖音平台运作逻辑与推荐机制，能精准把握用户行为特征与消费心理； 3、拥有良好的资源协调能力、跨部门协作能力及结构化思维能力。