要求能熟练使用电脑，wps等办公软件，日常出入库打单 数据统计，公司有统一培训

汽车修理服务，文员，熟悉办公软件，工作负责，态度认真，听从安排

岗位职责： 1、负责本店面所有财务工作（难度不大）； 2、主要是审核本门店的销售单据，管理报销； 3、协助接待客户、协助营销业务同事查询数据、跟进面料订单； 4、协助营销团队版布邮寄、收拾布置样衣样布等事项，与公司内其它部门沟通配合，查询跟进订单生产进度及出货事宜 5、协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作。 任职要求： 1、20-30岁，大专以上学历； 2、有财务类基础或曾做过财务类工作者更佳； 3、在纺织类或服装类单位工作经验，有上进心，能吃苦耐劳，有团队精神； 4、能熟练使用常用办公软件； 5、有一定的团队管理能力与协作精神，稳定踏实、思路清晰。 备注：月休4天，不能接受者请勿投，谢谢。 福利待遇： 1、舒适的工作环境，轻松愉快的工作气氛，合理的竞争机制，相对完善的培训和培养体系； 2、虽然我们是单休，但我们的春节带薪假期是15天； 3、整体薪酬待遇优于市场水平，广阔的晋升空间及弹性的调薪机制； 4、不定期组织户外旅游。 5、每天都有下午茶，虽然没有员工食堂，但我们其乐融融； 6、每周或者每两周举行员工集体活动，业余兴趣爱好培训，加强员工身体素质； 7、定期进行户外拓展，挖掘员工的深层次潜力，全面拓展员工优势能力。 招聘邮箱：***** 应聘地址：广州红棉中大门男装面料区一楼J151。

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，深入理解集团整体运营流程，全面接触公司各项目岗位内容； 3、结合业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，跟踪行业趋势并输出创新性建议； 4、定期向导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与定岗安排。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、需拥有出色的学习能力、思维深度与执行能力，能落实企业战略目标，带领团队达成业绩任务； 4、需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及团队协作意识。

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与多部门轮岗机制，全面熟悉集团整体运营流程，深入接触公司各项目相关岗位； 3、根据业务发展需要，深度参与产品、运营、市场、商务等不同方向的实际工作，分析行业趋势并输出创新性解决方案； 4、定期向带教导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与岗位定职。 任职要求： 1、主要面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效落地企业战略，推动团队达成业绩指标； 4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。

1.负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运行; 2.处理文件资料的整理、归档及保密工作，保障信息流转的安全性; 3.组织和安排公司会议及活动，支持团队高效运作; 4.管理办公用品的采购与库存，优化资源配置; 5.协助处理员工关系，提升员工满意度和团队凝聚力。 任职要求: 1.熟练使用各类办公软件，具备高效的信息处理能力; 2.具有良好的组织、沟通和协调能力，能够应对多任务处理; 3.细心、责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神; 4.有相关行政管理经验者优先考虑; 5.适应快节奏工作环境，能够灵活应对突发情况

招聘 1.物业项目综合文员（文员兼财务）”。 2.我们正在寻找一位细致、负责且具备多任务处理能力的复合型人才，加入我们的物业清洁服务团队。您将扮演双重关键角色：一方面，作为文员，负责清洁服务的日常调度、记录与沟通；另一方面，作为财务专员，处理项目相关的费用收支与账务。保障项目体系推进运营与财务清晰的核心运营支持者。 3.要求：精通Excel模板：制作固定的《费用明细表》、《应收账款账龄分析表》、《日常开支表》等模板，每月套用·使用便签或手机AppAIDeepSeek（如微软ToDo）， 4.工作时间：按8小时计算，每个月休息4天（法定假日调休）。 5.待遇：4500-5000/月薪， 6.具体福利（不包吃、住及交通、通信费用，有3个月高温补贴费）以及是否需要操作特定的物业/财务软件。 联系人：熊先生 地址：广州市海珠区琶洲万胜围广场附近

1、负责业务数据的整理、统计与分析工作； 2、日常业务需求报表的汇总及发送至相关人员； 3、调取相关催记记录和通话录音，配合完成质检相关任务； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，统计学、数学等相关专业优先；具有一年以上全职相关工作经验； 2、具备数据分析与预测能力，熟练操作Word、Excel及数据透视表，掌握Python基础，能运用嵌套公式进行批量数据处理（现场将进行三道电脑实操测试）； 3、沟通能力强，责任心强，工作细致认真，对数字具有较高敏感度； 4、面对突发状况时，具备独立应对和解决问题的能力； 5、寒暑假短期实习或未毕业者请勿投递！ 工作时间：上午9:00-12:20，下午1:50-6:00，午休时间为12:20-13:50，下午茶休息时段16:00-16:15，周末实行单双轮休制。 薪资待遇：无责任底薪4000-4500元，绩效奖金500-1000元，具体面议。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞比赛，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚假红包、生育贺礼、丧事慰问金、年终奖金等。 【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门每月免费聚餐、年度免费旅游、特色户外团建活动，享有内部员工专属假期、公司年会抽奖、春节开门红包等福利。 办公地址①：公司总部——新港东路238号世港花园A座2楼。（海珠区磨碟沙地铁站C出口右转500米，或临近公交站海港花园站） 办公地址②：occasionally需前往天河区维多利广场写字楼执行外勤任务。 不接受提前线上提交试题参与面试的情况，原因如下：一是涉及公司内部资料保密，二是无法确认是否为本人独立完成。

招聘文员一名，负责在档口开单，整理帐单及报表制作，要求：熟悉爱讯系统优先，服从安排，配合销售工作、并及时处理各项文职工作，学历无硬性要求，需要肯学肯干，有工作经验者优先，频繁请假者勿扰。有全勤奖，年终奖，月休2天。

本项目承接广州塔周边物业保洁，需要一名文员，对接总公司事宜以及甲方的一些要求。 需要熟练电脑，需要制作一些工作报告，向政府甲方及公司汇报，员工入职离职保险购买，员工工资计算等工作，空余时间可以去巡逻一下保洁工作。 工资5000元一个月，月休4天，上班时间8.30-17.50，工作不难。

多联机安装工，需要焊工证，焊铜管

广州市海珠区招工地小工/杂工

工地急招.混凝土师傅工资8500一10000.小工6000一8000年龄20一58男女均可.包吃包住.以上工作稳定工资准时.另招门卫要求春节不回家年龄18一58工资4000一5000.包吃包住

新单 【人员】: 4大1小（两个月） 【类型】:4点至晚7点（不包餐） 【地址】:海珠区南珠广场 【面积】：90方 【内容】：煮饭，卫生，家务。 【工资】: 3000元，周休一天，法定13天。 【要求】: 55岁以下，最好会说粤语。做饭好吃，做事麻利。有近期的健康体检证明。 接单联系江老师，，。

广州市海珠区招打孔

负责前台登记旅客入住信息，整理资料

负责店铺资料整理

对账，会开追溯，会开发票，开电脑单，接收微信单手写出来

岗位名称：半挂司机;文员（物流业务对接） 岗位要求：半挂司机：1.持有A2本驾驶证；2.具有出车补助、报销饭费、电话费等福利待遇；3.踏实肯干，多劳多得。 薪资待遇：半挂司机：月薪4500+（有可能过万）；文员：薪资3000。月休4天。

山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，招聘文员两名，无需装卸，工作地点为学生点，工资面议，无电脑要求。

福利待遇：早九晚六，双休，五险一金，包工作餐。 一、岗位职责 1、档案资料：负责呈批文件、合同等文书归档及企业证照的日常管理； 2、文印资质：组织发布通知公告，管理印章使用及企业相关资质材料； 3、会务外联：统筹会议安排，撰写文书材料及活动方案； 4、采购资料：执行资产登记、采购流程及办公用品发放管理； 5、福利管理：策划并落实员工福利项目及团队建设活动； 6、后勤管理：协调员工宿舍安排及办公区域环境维护； 7、流程制度：配合部门主管完善行政管理制度与工作流程； 8、其他任务：及时完成上级交办的各项临时性工作。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、具备良好的职业操守，执行力强，能积极配合工作安排； 3、性格积极乐观，工作细致认真，富有责任感。

1.人事基础事务 1）负责公司各岗位的人员招聘及简历筛选工作； 2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，以及人事行政档案的归档与管理； 3）协助部门负责人开展跨部门培训的协调与沟通工作。 2.绩效管理事务 1）负责建立并完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程规划、评估标准制定等，确保体系与公司战略方向一致； 2）组织各部门实施绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答执行过程中的问题，保障考核有序推进； 3）汇总并整理绩效考核数据，进行分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出优化建议； 4）推进绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，确保激励机制有效落地； 5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度与管理者实操能力； 6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与操作流程。 3.行政支持事务 1）负责公司固定资产的登记、盘点与日常维护，确保资产安全与高效使用； 2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况； 3）承担内勤保障工作，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，确保物资和设备供应充足、运转正常，合理控制行政支出； 4）策划并执行公司各类活动，如节日庆祝、年会、团队建设、内部培训等，增强员工归属感与团队凝聚力； 5）完成上级交办的其他人事行政类日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2.具备五年以上行政人事岗位工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力； 3.熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作； 4.性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定的工作压力； 5.该岗位实行单休制，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。

岗位职责： 1、全面负责所对接业务部门的招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、人才标准制定、候选人搜寻、面试组织与评估，以及录用环节的薪酬沟通与入职吸引； 2、开发并持续运营多元化的招聘渠道资源（如行业社群、专业社交平台等），构建可持续的人才供给体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上猎头从业经历者优先考虑； 2、了解电商、快消品等领域的人才分布格局，有成功完成年薪50W以上职位招聘的经验者更佳； 3、在熟练运用常规招聘手段的基础上，具备营销、运营及职能类岗位人才库搭建能力，或擅长主动定向寻访目标人选。 （此岗位亦可按招聘管理方向定岗） 你将加入的是怎样一家企业： 玑蜜生物|GMEEBIOTECH|专注植物萃取美白技术，依托三轮一线美元基金投资，业务覆盖全球200多个市场。由90后核心团队引领的国际美妆新势力，凭借单品销量破千万的实力，正在改变数亿肤色暗沉人群的护肤未来。公司倡导扁平化管理，释放创新活力，提供双轨晋升通道与每年两次的破格成长机会，配套全面薪酬激励与利润共享机制，支持员工长期发展。无论你在广州实验室探索植萃奥秘，还是在海外战场打造爆款流量，我们都始终相信——每一位立足用户需求、秉持务实精神、以结果为导向的实干者，都是推动产业变革的「关键变量」。加入玑蜜，共同让美肤变得更简单、更愉悦。

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

1.负责发布招聘事宜，筛选简历 2.负责跟进复试事宜，落实面试结果跟踪 3.负责招募代理营销员事宜，安排跟进招募培训工作时间:8.30-12.0014.00-16.30月休八天 任职要求: 1.善于沟通、能够高效完成招聘任务 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作 4，年龄25周岁以上 所属公司 中国人寿

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源战略规划与行政事务管理，实现人力资源与行政保障的高效协同； 2、深入掌握大健康领域人才分布特征，绘制核心岗位人才图谱，优化招聘机制，开拓多元化渠道，为公司战略落地提供精准人力支持，助力业务持续增长； 3、招聘渠道建设：深耕大健康行业关键资源网络，拓展并运营行业社群、专业平台及猎头协作渠道，打造稳定可持续的人才供给体系； 4、具备薪酬绩效体系搭建或升级的实际项目经验，熟练运用薪酬数据模型与绩效管理工具，推动激励机制科学化； 5、主导公司培训体系设计与完善，促进员工能力成长与职业进阶；拥有系统化培训体系建设经验，能有效落地人才培养项目； 6、人才发展通道建设：参与构建员工职业晋升路径与发展机制，推进高潜人才的甄别、培育与留任工作； 7、统筹行政管理工作，涵盖办公环境维护、资产管理和后勤服务，确保企业日常运转高效有序。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业，统招大专及以上学历，熟知国家劳动法律法规； 2、具备出色的组织协调与团队管理能力，可高效应对复杂人事与行政事务； 3、沟通表达能力强，善于解决实际问题，能够建立并维系良好的内外合作关系； 4、有物业领域（住宅类项目优先）或大健康行业（含生物制药、医疗器械、医疗服务、健康管理等）人力资源从业经历，了解行业运作模式、组织架构及人才特点； 5、工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备优良的职业操守和团队协作意识。

负责公司的人员招聘。建筑材料整理

tip： 1.本岗位属于管理类职位，需具备两年以上招聘团队管理经历； 2.综合收入由基础工资与绩效提成构成，入职即办理五险一金； 3.日常工作时段为9:00—18:30，中午12:00—13:30为午休时间； 4.工作地点位于广州海珠区中大门（地铁8号线中大站C1出口步行3分钟可达办公室） 岗位职责： 1.制定并执行公司销售团队的招聘规划，保障团队招聘目标顺利完成； 2.开拓并维护各类招聘渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、高校合作等多种形式； 3.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 4.主导候选人面试、综合评估及录用决策，确保人选匹配公司标准； 5.与各部门负责人保持沟通，准确掌握用人需求，提供专业招聘支持与建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉各类招聘方式与流程，能高效组建业务团队； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级管理人员顺畅交流； 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能及时发现并解决招聘中的实际问题； 5.具备优秀的组织协调能力，能够统筹管理招聘流程及团队运作。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，搭建组织架构和岗位体系，完善关键岗位任职资格，支持业务发展对专业人才的需求。 2、负责人力资源体系的建设及完善工作，包括制定并落实员工招聘、培训和发展计划，开展招聘工作，实施人才选拔和培养等。 3、负责人才盘点工作，组织、协调、支持各部门人员优化配置的工作进展，推动各部门达成人员调整目标。 4、负责员工关系管理相关工作，如员工入职、离职、调岗、晋升、调动、解除聘用合同等方面的管理工作。 5、理解业务战略，善于把握业务节奏，熟悉组织诊断、团队学习、绩效创新等方法工具，具备催化组织能量、推动战略落地的实践经验。 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1.、企业人力资源体系组织发展3年及以上经验，或咨询公司顾问2年及以上专业经验。 2、本科及以上学历。有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先。 3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力。 4、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升。 5、善于沟通协调，能整合资源，具有良好的团队合作意识。 6、具有较强的自驱力，能独立、主动开展工作，工作承担力强，有很强的闭环思维，具有拿到结果的毅力。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产采购与盘点、差旅会务安排； 2、负责日常财务核算（收支记录、发票管理）、月度/季度财务报表编制，精准反馈公司经营数据； 3、对接银行、税务等外部机构，完成报税、社保公积金缴纳等工作，确保财务合规； 4、协助制定年度预算，监控成本支出，为公司研发投入、市场拓展提供财务数据支持。 5、参与公司重要节点事务（如年会、团建、资质申报），提供后勤与财务双重保障。 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识，熟悉财务相关法规； 2、熟练使用财务软件和办公软件，如Excel等； 3、具有良好的组织、协调能力，能够高效处理多任务； 4、细心、责任心强，有较强的沟通能力和团队合作精神； 5、行政+财务复合工作经验，有互联网/软件开发公司经验者（熟悉行业报销特点、研发成本核算更佳）以及退休人员优先。