工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1、负责业务数据的收集、整理、统计与分析工作； 2、定期汇总日常业务所需报表，并及时发送给相关人员； 3、提取相关催记记录及通话录音，协助完成质检相关任务； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，统计学、数学等相关专业优先考虑；具有一年以上全职相关工作经验； 2、具备数据分析与预测能力，熟练操作Word、Excel，掌握数据透视表及嵌套公式，能高效进行批量数据处理（现场测试）； 3、沟通能力强，责任心强，工作细致认真，对数字具有较高敏感度； 4、在应对突发状况时，具备独立思考与解决问题的能力； 5、不接受寒暑假短期实习或未毕业人员应聘！ 工作时间： 上午9:00--12:20，下午1:50--6:00，午休时间为12:20--13:50， 每日16:00-16:15为零食小休时段，周末实行单双轮休制。 薪资待遇：月薪约5000元，具体面议。 【福利制度】： 定期组织团队聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞赛事， 节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、礼金、 丧事慰问金及年终奖金等人文关怀福利。 【购买保险】： 依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】： 部门定期开展免费聚餐、团建出游、省内短途旅游， 享有内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、新春开门红包等活动。 公司总部地址：海珠区磨碟沙C出口右转500米，新港东路238号世港花园A座2楼。 或可乘坐公交至海港花园站下车前往。

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与多部门轮岗机制，全面熟悉集团整体运营流程，深入接触公司各项目相关岗位； 3、根据业务发展需要，深度参与产品、运营、市场、商务等不同方向的实际工作，分析行业趋势并输出创新性解决方案； 4、定期向带教导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与岗位定职。 任职要求： 1、主要面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效落地企业战略，推动团队达成业绩指标； 4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责本店面所有财务工作（难度不大）； 2、主要是审核本门店的销售单据，管理报销； 3、协助接待客户、协助营销业务同事查询数据、跟进面料订单； 4、协助营销团队版布邮寄、收拾布置样衣样布等事项，与公司内其它部门沟通配合，查询跟进订单生产进度及出货事宜 5、协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作。 任职要求： 1、20-30岁，大专以上学历； 2、有财务类基础或曾做过财务类工作者更佳； 3、在纺织类或服装类单位工作经验，有上进心，能吃苦耐劳，有团队精神； 4、能熟练使用常用办公软件； 5、有一定的团队管理能力与协作精神，稳定踏实、思路清晰。 备注：月休4天，不能接受者请勿投，谢谢。 福利待遇： 1、舒适的工作环境，轻松愉快的工作气氛，合理的竞争机制，相对完善的培训和培养体系； 2、虽然我们是单休，但我们的春节带薪假期是15天； 3、整体薪酬待遇优于市场水平，广阔的晋升空间及弹性的调薪机制； 4、不定期组织户外旅游。 5、每天都有下午茶，虽然没有员工食堂，但我们其乐融融； 6、每周或者每两周举行员工集体活动，业余兴趣爱好培训，加强员工身体素质； 7、定期进行户外拓展，挖掘员工的深层次潜力，全面拓展员工优势能力。 招聘邮箱：***** 应聘地址：广州红棉中大门男装面料区一楼J151。

岗位职责： 协助开展文秘相关事务性工作等。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，新闻学、公共管理、汉语言文学、法学等相关专业优先； 2、性别不限，年龄45周岁以下者优先，具备较强的文字表达能力，沟通协调能力良好。 上班时间： 五天八小时制行政班，周末双休 薪资待遇： 4000-5000元/月左右，入职即办理五险一金 上班地点： 海珠区宝岗大道

招聘文员一名，负责在档口开单，整理帐单及报表制作，要求：熟悉爱讯系统优先，服从安排，配合销售工作、并及时处理各项文职工作，学历无硬性要求，需要肯学肯干，有工作经验者优先，频繁请假者勿扰。有全勤奖，年终奖，月休2天。

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位； 3、根据业务发展需要，参与产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，分析行业趋势并输出创新性解决方案； 4、定期向导师反馈工作成果，结合个人综合能力最终实现晋升与定岗安排。 任职要求： 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为管理层重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，志在卓越； 3、需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能落地企业战略，推动团队达成业绩目标； 4、需拥有积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及强烈的团队协作意识。

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位； 3、根据业务发展需要，实际参与产品、运营、市场、商务等方向的工作实践，分析行业趋势并输出创新策略建议； 4、定期向带教导师汇报成长进展，结合个人综合能力实现定岗与晋升发展。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，崇尚卓越； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能落地企业战略，推动团队达成目标； 4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责ERP系统的日常维护，核对并监督相关业务数据 2. 协助编制财务对账报表，为公司账务汇总及记账工作提供数据支持 3. 审核各类报销单据，跟进生产与销售群组的数据动态 4. 办理员工入离职手续，收集整理考勤信息等人事基础事务，配合开展招聘沟通 5. 登记资金往来流水及销售数据汇总信息 6. 参与毛利、成本等相关辅助性核算工作 要求： 1. 具备电商财务、审单、对账或ERP操作经验者优先考虑 2. 熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、IF、分类汇总等） 3. 工作认真负责，对数字敏感，具备清晰的逻辑思维和较强的专注力 4. 拥有基础财务知识或会计专业背景者更佳 需具备服装行业相关工作经验

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务性支持工作 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成数据录入、报表统计及基础财务单据整理等辅助性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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有专业技术主管带，学习技术指导、管理班组、分配工作、材料报备、安全培训、电脑汇总、施工方案。要求吃苦耐劳，包吃包住，接受应届毕业生。会说粤语优先考虑

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负责员工入职全流程办理，协助部门公司报表，完成上级交办文职工作，要求责任心强 做事有条理。有团队精神。

公司招聘文员工作 工作态度要好。要有团队精神

向上门兼职人员介绍公司性质以及工作内容，收集信息并办理 每天工作汇总，流水登记 会简单的办公软件 月休四天，实习薪资3000元实习过后薪资4000元，上班时间10:00-6:00 详细面议

招聘文员六名。大专学历以上。必须要有驾驶证，36岁以下。早上八晚上六。语言表达能力强。

销售文员 直招｜公司文员/运营助理/现场管理/ 包吃包住 · 薪资稳定 · 长期稳定岗位 招聘岗位 文员、运营助理、现场管理、普通销售人员 合计招聘：100人 任职要求 1. 学历：中专及以上学历 2. 年龄：20-40岁，男女不限 3. 有人力资源、销售行业发展意向者优先 4. 性格外向，能接受出差、应酬、交际、运营管理优先 薪资待遇 试用期3个月：6000元/月 转正后：7000元/月 包吃包住，吃住无忧 晋升空间大，管理岗优先内部提拔 想找稳定工作、长期发展、包吃住的朋友

岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，制定并落实招聘策略，确保关键岗位的到岗率及到岗周期达成既定目标。 2、深入洞察业务方向，与业务团队高效协同，准确把握人才需求，主导核心岗位从寻访到录用的全流程推进。 3、开发并管理多元化招聘渠道，涵盖猎头合作、社会招聘、校园招聘、内部推荐等，持续扩充高质量人才储备。 4、建立并迭代招聘机制与流程，优化面试评估体系、人才测评工具及招聘数据看板，提升招聘工作的系统性与专业度。 5、统筹候选人面试安排、综合评估、背调核实、薪资谈判及入职跟进，保障招聘全过程的专业性与体验感。 6、定期梳理招聘进展，形成数据分析报告，为业务用人决策和招聘策略调整提供有力支持。 任职要求： 1、年龄25–32岁，第一学历为统招本科及以上，具备3–5年招聘相关工作经验，有乙方猎头背景者优先考虑。 2、具有人力资源、猎头或招聘外包从业经历，有健康/医疗领域招聘经验者优先；具备甲方招聘实操经验，熟悉企业内部招聘流程者优先。 3、具备出色的沟通表达与倾听理解能力，能快速对接业务需求与候选人匹配点；学习能力强，可迅速掌握岗位与业务逻辑，适应企业工作节奏。 4、抗压能力强，能够同时推进多个岗位的招聘任务并保证交付质量；目标感强，以结果为导向，关注到岗效率与执行落地。 5、性格亲和，善于与候选人及业务部门建立良好互动关系；逻辑清晰，具备流程梳理与持续优化的能力。 6、过往招聘业绩稳定，近两年内跳槽次数不超过1次，无频繁变动记录，无候选人投诉或业务方负面评价。

岗位职责： 1、负责接待来访客户，销售会籍卡，提升客户体验； 2、管理前台日常运营，包括客户登记、系统录入； 3、维护前台区域的整洁与秩序，确保环境的专业形象； 4、协助处理会员服务相关事务，包括但不限于预约、咨询及投诉处理。 任职要求： 1、轮班排班制，营业时间10:00-22:00 2、具备优秀的沟通能力和服务意识，能够热情接待每一位客户； 3、熟练使用办公软件，有基本的文档处理能力； 4、具有良好的团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5、有销售能力、作图能力的优先

岗位职责： 1. 策划并执行集团人力资源战略，确保人力发展与企业战略方向协同一致。 2. 带领人力资源团队持续优化工作流程，提升服务效能，推进管理的规范化与专业化建设。 3. 为高层决策提供专业的人力资源支持，助力企业文化落地与积极团队环境的打造。 4. 构建完善的人才管理机制，覆盖人才引进、发展、评估及激励环节，增强组织活力与竞争优势。 5. 统筹人力资源预算管控，合理配置资源，提升人力投入产出效率。 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源管理背景，尤其在大型企业中有丰富实践经验，并主导过成功的人力项目。 2. 熟悉人力资源各核心模块，对人才梯队搭建、培训体系设计及激励机制设计有深入理解。 3. 具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成。 4. 拥有出色的沟通与协调技巧，能与各级员工及外部相关方建立高效协作关系。 5. 具备敏锐的商业意识与战略视野，可将人力资源举措有效融入企业整体发展战略，驱动组织变革与创新。

岗位职责 1、高管导师制：由集团人力资源负责人或核心高管亲自带教，深入参与集团级人才战略的规划与实施全过程 2、战略项目实践：结合集团业务发展需要，参与重点人才项目（如招聘体系搭建与执行、人才梯队构建及关键岗位接班人计划、高潜人才成长方案设计等），输出专业建议并推动项目有效落地 3、专业方向深耕： 招聘方向：在导师指导下，全面参与招聘全流程工作（含岗位需求梳理、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、录用沟通、入职衔接），积极参与业务团队人力规划，为重要岗位引进提供业务视角支持 HRBP方向：在导师指导下，系统掌握业务伙伴关键任务（识别业务挑战、提供基础人力资源支持、落实人力资源制度、协助开展人才评估/绩效运作/员工互动） 4、定岗与发展：完成定向培养流程并通过专业考核后，依据个人能力、业绩表现及组织需要，在所选招聘或HRBP方向实现岗位定位与发展晋升 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先考虑 2、职业驱动力：对人力资源工作有强烈兴趣和明确发展方向，希望在HR领域持续精进，具备积极进取意识和主动学习态度，致力于追求专业卓越 3、顶尖学习能力与思考力：能高效理解复杂信息，掌握业务逻辑与HR专业知识，具有批判性思维和问题分析能力，擅长识别痛点并提出创造性解决思路 4、卓越沟通协调与人际理解力：拥有良好的倾听、表达、影响与谈判技巧，能够与各层级人员（从新入职员工到高层管理者）顺畅互动，建立信赖关系，准确把握他人诉求，富有共情能力 5、抗压力与高稳定性：在高压环境下仍能保持积极心态，具备良好心理承受力与适应力，愿意在集团内长期稳定发展

岗位职责： 1、参与技术团队人员招聘配置、评估发展等工作，协助推进人才升级及梯队成长 2、支撑组织管理工作落地，包括但不限于预算管控、绩效管理、人才盘点等，确保合规有效 3、掌握团队氛围及员工动态，通过有效诊断及方案提升团队凝聚力及员工稳定性； 4、组织开展中心各项文化活动，如主题活动、评优颁奖、部门团建等，促进良好氛围营造 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源多个专业模块，在招聘与员工关系上有较好的实践经验。 3、具备较强的沟通协调能力，能够适应组织的快速变化和发展，有计划性，强执行力。

请看下:汉服休闲的穿版工作岗位 1，前台服装的服装穿版岗位 2，协助完成穿版工作 3，服从领导安排的工作 4，对接协调前台的工作

目前岗位正在招聘，有经验且有意向者欢迎投递简历 岗位职责： 1. 统筹线上线下客户接待工作，按标准提供专业服务，营造高品质的SPA体验； 2. 负责技师排班管理，监督门店环境卫生执行情况，保障服务空间干净、舒适； 3. 操作客户预约系统，处理订单信息，跟进物资库存管理等日常运营事务； 4. 协助内部人员协调，传达公司制度要求，妥善应对客户投诉及突发问题； 5. 定期反馈运营建议，助力提升门店服务效率与客户满意度。 任职要求： 1. 性格温和，仪态端庄，具备高端服务意识和良好沟通能力； 2. 能准确理解客户需求，及时提供针对性的服务支持； 3. 熟悉常用办公软件及门店管理系统，能适应快节奏工作环境； 4. 有酒店前台、高端服务业或SPA相关工作经验者优先考虑； 5. 即使无经验，但学习能力强、服务意愿高者也可获得培养机会。 我们提供： 1. 免费住宿：解决上下班交通问题，提升生活便利性； 2. 员工专属福利：每月可享免费SPA按摩服务； 3. 无销售任务：不强制推销会员卡，专注服务品质与运营管理； 4. 发展通道明确：配备系统化培训机制，提供清晰的店长晋升路径； 5. 其他福利待遇：节日补贴、团队建设活动、年度集体旅游等。

【岗位职责】 1.深度参与企业校园招聘全过程，系统学习并实践HR招聘全流程核心技能，从人才寻访到面试评估，全面提升招聘实战能力，助力成长为招聘领域新人； 2.独立使用招聘系统完成职位发布、简历初筛及电话沟通，主导部分面试流程，直接对接候选人并与业务团队紧密协作； 3.协助推进全国多城市高校宣讲会执行，有机会前往广州、武汉、长沙等地出差，亲身感受不同区域的校招场景与氛围； 4.参与校招创新项目的落地支持，积累大型招聘项目统筹与跨部门协调的实际经验。 【任职要求】 1.本科及以上在读或应届毕业生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.表达清晰、目标感强，乐于人际互动，有招聘实习或校园活动组织经验者更佳； 3.具备良好的多任务处理能力，适应力强，能在动态环境中高效调整工作节奏； 4.每周可全勤到岗，实习周期不少于3个月，能接受阶段性出差（差旅费用全额保障）。 【我们提供】 1.由资深HR一对一指导，深入掌握专业招聘技巧与职场核心能力； 2.每日免费早餐供应，每周二、四限定下午茶福利，持续补给工作能量； 3.办公区设有猫咪陪伴区，自由互动缓解压力；开放式办公空间，营造轻松高效的学习与工作氛围。

工作职责 1）负责员工入职、离职相关手续的办理，建立并维护人员档案及花名册； 2）统筹全国范围内社保的增减员操作，处理社保异常情况，办理社保制卡及异地就医相关事务，并完成各类数据报表的编制； 3）办理商业保险理赔、待遇申领、退休手续，以及员工违纪处理、解聘等劳动关系纠纷事项； 4）协助薪酬福利的核算发放，参与薪酬项目管理及相关统筹工作。 任职要求 1）熟悉人力资源相关的法律法规，有意向在人力资源服务领域（劳务派遣方向）长期发展者优先； 2）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的Excel数据整理与分析能力； 3）具备良好的沟通表达能力，富有团队意识，能吃苦耐劳，责任心强

负责人员招聘工作