1、负责业务数据的整理、统计与分析工作； 2、日常业务需求报表的汇总及发送至相关人员； 3、调取相关催记记录和通话录音，配合完成质检相关任务； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，统计学、数学等相关专业优先；具有一年以上全职相关工作经验； 2、具备数据分析与预测能力，熟练操作Word、Excel及数据透视表，掌握Python基础，能运用嵌套公式进行批量数据处理（现场将进行三道电脑实操测试）； 3、沟通能力强，责任心强，工作细致认真，对数字具有较高敏感度； 4、面对突发状况时，具备独立应对和解决问题的能力； 5、寒暑假短期实习或未毕业者请勿投递！ 工作时间：上午9:00-12:20，下午1:50-6:00，午休时间为12:20-13:50，下午茶休息时段16:00-16:15，周末实行单双轮休制。 薪资待遇：无责任底薪4000-4500元，绩效奖金500-1000元，具体面议。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞比赛，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚假红包、生育贺礼、丧事慰问金、年终奖金等。 【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门每月免费聚餐、年度免费旅游、特色户外团建活动，享有内部员工专属假期、公司年会抽奖、春节开门红包等福利。 办公地址①：公司总部——新港东路238号世港花园A座2楼。（海珠区磨碟沙地铁站C出口右转500米，或临近公交站海港花园站） 办公地址②：occasionally需前往天河区维多利广场写字楼执行外勤任务。 不接受提前线上提交试题参与面试的情况，原因如下：一是涉及公司内部资料保密，二是无法确认是否为本人独立完成。

共招2人，对应2个岗位（以下岗位长期有效） 基本要求： 1.工作日下午1点30~6点30，100一天 2.具备英语四级或以上英语能力 3.能稳定过来的，可以一直延续 岗位一：账单数据整理 协助整理公司业务单据资料，核对和整理数据资料 岗位二：回款跟进 协助跟进催款和确认已回款的信息登记

岗位职责： 1、负责本店面所有财务工作（难度不大）； 2、主要是审核本门店的销售单据，管理报销； 3、协助接待客户、协助营销业务同事查询数据、跟进面料订单； 4、协助营销团队版布邮寄、收拾布置样衣样布等事项，与公司内其它部门沟通配合，查询跟进订单生产进度及出货事宜 5、协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作。 任职要求： 1、20-30岁，大专以上学历； 2、有财务类基础或曾做过财务类工作者更佳； 3、在纺织类或服装类单位工作经验，有上进心，能吃苦耐劳，有团队精神； 4、能熟练使用常用办公软件； 5、有一定的团队管理能力与协作精神，稳定踏实、思路清晰。 备注：月休4天，不能接受者请勿投，谢谢。 福利待遇： 1、舒适的工作环境，轻松愉快的工作气氛，合理的竞争机制，相对完善的培训和培养体系； 2、虽然我们是单休，但我们的春节带薪假期是15天； 3、整体薪酬待遇优于市场水平，广阔的晋升空间及弹性的调薪机制； 4、不定期组织户外旅游。 5、每天都有下午茶，虽然没有员工食堂，但我们其乐融融； 6、每周或者每两周举行员工集体活动，业余兴趣爱好培训，加强员工身体素质； 7、定期进行户外拓展，挖掘员工的深层次潜力，全面拓展员工优势能力。 招聘邮箱：***** 应聘地址：广州红棉中大门男装面料区一楼J151。

布料档口文员销售还有接日常接待

招聘文员一名，负责在档口开单，整理帐单及报表制作，要求：熟悉爱讯系统优先，服从安排，配合销售工作、并及时处理各项文职工作，学历无硬性要求，需要肯学肯干，有工作经验者优先，频繁请假者勿扰。有全勤奖，年终奖，月休2天。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

1.负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运行; 2.处理文件资料的整理、归档及保密工作，保障信息流转的安全性; 3.组织和安排公司会议及活动，支持团队高效运作; 4.管理办公用品的采购与库存，优化资源配置; 5.协助处理员工关系，提升员工满意度和团队凝聚力。 任职要求: 1.熟练使用各类办公软件，具备高效的信息处理能力; 2.具有良好的组织、沟通和协调能力，能够应对多任务处理; 3.细心、责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神; 4.有相关行政管理经验者优先考虑; 5.适应快节奏工作环境，能够灵活应对突发情况

**面试需现场电脑实操测试，确保技能达标者再联系** 岗位职责： 1、负责业务数据的收集、整理、统计与分析工作； 2、编制并汇总日常业务报表，及时发送至相关责任人； 3、提取催收记录及通话录音，协助完成质检相关支持工作； 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，统计学、数学类专业优先；具有一年及以上全职相关岗位工作经验； 2、具备数据分析与趋势预判能力，熟练操作Word、Excel及数据透视表，掌握Python基础，能运用嵌套公式进行批量数据处理（面试含3道现场机考题）； 3、沟通能力良好，责任心强，做事细致严谨，对数字有较高敏感度； 4、遇突发状况时，具备独立应对和解决问题的能力； 5、不接受寒暑假短期实习或未取得毕业资格者应聘。 工作时间： 上午9:00-12:20，下午13:50-18:00，午休时段12:20-13:50， 每日16:00-16:15为茶歇时间，周末实行单双轮休制。 薪资待遇： 无责任底薪4000-4500元，绩效奖金500-1000元，具体面谈。（食宿自理） 【福利制度】： 定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事， 传统节日发放专属礼品，提供下午茶点、生日红包、礼金、丧事慰问金、年终奖金等关怀福利。 【保险保障】： 依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】： 部门定期开展免费团建聚餐、外出旅游，享有特色团队拓展活动、内部员工假期， 参与公司年会抽奖、领取开门利是等丰富活动。 办公地址： 公司总部——新港东路238号世港花园A座2楼 （海珠区磨碟沙地铁站C出口右转500米，或公交站临近海港花园站）

本项目承接广州塔周边物业保洁，需要一名文员，对接总公司事宜以及甲方的一些要求。 需要熟练电脑，需要制作一些工作报告，向政府甲方及公司汇报，员工入职离职保险购买，员工工资计算等工作，空余时间可以去巡逻一下保洁工作。 工资5000元一个月，月休4天，上班时间8.30-17.50，工作不难。

招文员，要求有一定工作经验，对工作认真负责，

新单 订单类型：晚餐钟点工 工作地址：海珠区星汇海珠湾 时间：15：30-20：30 面积：100平方 人口：4-5人 口味：家常菜 工作内容：做饭和搞卫生，不用买菜，洗衣服和收纳，没有宠物。 要求：53以下，普通话，做菜好吃，三年以上家政经验，持合格体检报告。 薪酬：3500-3800/月，月休4天，国假休 上单时间：元旦后

8000-15000元/月，当天面试即可安排住宿。 工作地点：全深圳可就近分配安排工作及住宿（如果回老家我们全国可安排）。 公司福利：提供住宿，提供车，享受话补、高温补助，餐补，单量奖励，全勤奖等。 任职要求：满18-50周岁，无案底，有无经验均可，只要你会骑电动车，熟练使用智能手机，熟练导航（无需押金，车辆由公司统一配发，随用随取！） 为什么选择我们： 1、上班就可以预支工资，报道即可住宿舍。 2、全网骑手平台，美团；饿了么；小象；达达；闪购；朴朴等都可入职。 3、全国站点平台，上述所有平台的全国网点都可以选择，我们帮助您筛选距离最近，单价最高的站点入职。 4、所有员工同工同酬，不同于一般中介派遣，没有人赚差价。

广州海珠区急聘水台职位，薪资范围5500—6000元，要求应聘者年龄在50岁以下，手脚灵活，提供包吃包住的待遇，工作地点在广东广州。

招住江南西附近，包吃两餐不包住，上班时间下午5点到凌晨2点

来两三个诚心做事的做套管水管保温基本上都20，25的小套管，4到5元一米，差不多1万多米，能接受的就来，人走账清

做资料和外勤

食堂收银员 单位内部食堂文员收银员，主要负责餐卡刷卡操作、每日消费数据核对及账目统计汇总工作

无责底薪5000，应届可投，无需经验，写字楼办公，提供带薪培训！ 一、薪资待遇 无责底薪5000+提成+现金奖励（本科及退伍军人底薪5500）！ 二、工作时间 9:00-12:00，14:00-18:30，中午休息2小时，周六固定休息，法定节假日享受带薪休假！ 三、工作职责 客户在线提交申请后，审核其资质情况，将信息准确录入系统，接待到访客户并指导其填写申请资料。 工作环境优越，团队氛围融洽，每月准时发放薪资，绝无拖欠！ 有意向的小伙伴欢迎随时沟通交流～

岗位职责: 1.负责日常办公相关的文书处理工作； 2.负责办公资料的整理与保管，涵盖文件、合同及数据等内容； 3.为团队成员提供支持，配合项目的协调与推进； 4.按要求完成上级交办的其他行政类工作，保障任务执行的效率与质量。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用； 2.具备较强的条理性和严谨的文档处理能力； 3.能够有序开展项目协助与协调工作； 4.具有良好的沟通技巧和团队协作意识。

熟练使用电脑，人品要好，责任心强，考勤，工资表，员工入职，平时的文档处理等工作，单休

本岗位招聘5人; 年龄要求在18-25之间; 岗位职责 1.运用文明礼貌的行为与语言，主动，热情，耐心为顾客提供美好体验。 2.按照店面分工安排认真做好会员开卡及点单，积极合理的响应客户服务。 3.参照门店运营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享。 4.积极参加培训，逐步掌握，外场，水吧，收银技能，不断提高专业技能。 任职条件 1.年满18岁，初中及以上学历 2.良好的沟通能力，富有团队合作精神，有责任心。 3.品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好。 4.在校学生优先录用及培养。 月休：4-6天 薪资福利:月薪4000-5000元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+福利(良好办公环境+年节福利+上网补助 面试地址:广州市海珠区江南东路33号（天汇大厦103铺）猛攻网咖

一、岗位职责 1.战略级薪酬绩效体系构建 （1）牵头集团化薪酬绩效体系的从无到有的设计工作，涵盖宽带薪酬结构、股权激励方案及中长期激励机制的制定； （2）推进绩效管理体系升级，优化KPI/OKR/BSC等评估工具，打造与企业战略发展相契合的考核机制。 2.全流程运营与管控 （1）主导年度人力成本预算编制，持续监控薪酬数据并输出组织效能分析报告，提出切实可行的成本优化与效率提升建议； （2）协调处理跨部门绩效争议，完善考核执行流程，保障考核结果在晋升、调薪等环节中的公正应用。 3.组织效能优化 （1）识别业务运营中的关键问题，运用薪酬与绩效手段推动组织结构调整及人才梯队发展； （2）牵头实施重大组织变革项目，如职级体系重塑、绩效文化迭代，并确保方案有效落地。 二、任职要求 1.基本条件 （1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或经济学相关专业优先考虑； （2）具备8年以上大型集团企业薪酬绩效领域工作经验，其中至少3年担任总监级别管理职务。 2.核心能力要求 （1）体系搭建经验：曾完整主导集团层级薪酬绩效体系的建设或重大改革项目并成功落地； （2）变革推动力：掌握组织诊断方法论，具备推动绩效管理模式转型的能力（例如由KPI向OKR过渡）； （3）数据分析能力：熟练使用Excel/SQL等工具，擅长人力成本建模与组织效能数据挖掘。 3.综合素质要求 （1）具备战略视角，能够将人力资源策略与公司业务发展目标深度融合，支撑集团化管理需求； （2）抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境，拥有出色的跨部门协作能力和高层沟通技巧

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，深入理解集团整体运营流程，全面接触公司各项目岗位内容； 3、结合业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，跟踪行业趋势并输出创新性建议； 4、定期向导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与定岗安排。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、需拥有出色的学习能力、思维深度与执行能力，能落实企业战略目标，带领团队达成业绩任务； 4、需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及团队协作意识。

1.人事基础事务 1）负责公司各岗位的人员招聘及简历筛选工作； 2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，以及人事行政档案的归档与管理； 3）协助部门负责人开展跨部门培训的协调与沟通工作。 2.绩效管理事务 1）负责建立并完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程规划、评估标准制定等，确保体系与公司战略方向一致； 2）组织各部门实施绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答执行过程中的问题，保障考核有序推进； 3）汇总并整理绩效考核数据，进行分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出优化建议； 4）推进绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，确保激励机制有效落地； 5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度与管理者实操能力； 6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与操作流程。 3.行政支持事务 1）负责公司固定资产的登记、盘点与日常维护，确保资产安全与高效使用； 2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况； 3）承担内勤保障工作，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，确保物资和设备供应充足、运转正常，合理控制行政支出； 4）策划并执行公司各类活动，如节日庆祝、年会、团队建设、内部培训等，增强员工归属感与团队凝聚力； 5）完成上级交办的其他人事行政类日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2.具备五年以上行政人事岗位工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力； 3.熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作； 4.性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定的工作压力； 5.该岗位实行单休制，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。

职位描述 1、协助业务线HRBP开展日常工作，参与业务管理会议，协同完成团队成员沟通访谈及入转调离相关支持事务； 2、配合推进业务线招聘任务，参与销售岗位招聘全流程，包括面试邀约、面试协调、结果反馈、录用沟通及薪酬洽谈等环节； 3、协助推动公司人力资源相关政策在业务团队中的宣导与落地执行； 职位要求 1、2026届在校学生，本科及以上在读学历； 2、有意向未来从事业务合作伙伴类岗位者优先考虑； 3、具备良好的组织、协调与管理能力，担任过学生干部或获得奖学金者优先； 4、性格外向，沟通积极主动，执行力突出，自我驱动力强者优先； 5、可保证连续实习三个月以上者优先。

一、行政管理与制度建设‌。 协助制定并推行公司行政管理制度，监督执行情况。‌‌ 组织绩效考核并优化流程，执行考勤管理与工资核算。‌‌ ‌二、勤保障运营‌。 管理办公用品采购、固定资产盘点及维护，控制行政费用支出。‌‌ 统筹车辆调度、食堂/宿舍管理、环境卫生等综合服务。‌‌ ‌三、物资采购外联支持‌。 策划执行公司年会、员工活动及商务接待，提升团队凝聚力

每天165元，餐补15元。 招聘人数：1人 工资发放：次月15日发放工资，公司财务统一发放至银行卡，根据实际工作时长和天数结算，迟到早退或缺勤，。 工作日期：固定周末2天。 工作时间：周六-周日11：30-20:30，需提前20分钟到达园区着装和准备。 工作内容：1、充气船加足气（电动充气）。2、把船拉下深水区（下水区水浅搁浅）。3、留意客人游玩安全。4、划船时间结束，客人靠不了岸，帮忙拉靠岸。。 工作要求：男女不限，身体健康、性格开朗，能接受户外工作。 工作地点：一方乐田（东晓南站B出口步行10-15分钟）集合，以及进行工作要求和场地介绍的培训，请带上身份证（公司购买兼职意外险使用）。

广州市海珠区海珠新生军训教官（包吃包住）工作薪资：230/天工作时间：初一：8.28，8.29，9.1-9.2（4天）13名初二：8.30，8.31(2天)15名必须能带完整场军训，请提前规划好时间，不要中途退出要求：退役军人，年龄不超过30岁有军训带训经验有良好的纪律性教官身高不低于170教官身高不低于160会教学擒敌拳统一要求短发，不得染发无纹身主动学习我们的持枪战术（非常简单），正常看视频1小时就能学会自备07体能短袖，迷彩裤，迷彩帽，黑色作战靴我们提供食宿（包含床上用品）带训期间禁止饮酒，禁止上课期间吸烟，吸烟需到吸烟点。

负责广州各区滴滴货运的招聘带车司机工作，要求30岁以下，沟通能力强.

核心职责 1.组织效能提升（60%） 设计并实施公司及部门层级的绩效管理体系（OKR/KPI/BSC等），与业务战略动态对齐，持续优化规则机制 主导年度组织诊断工作，定位效能短板，推进组织架构调整、流程优化及人均效能改善 搭建数据驱动的绩效监控系统（如人效、店效、项目投资回报率），定期输出组织健康评估报告 2.绩效管理闭环（30%） 统筹绩效管理全流程（目标制定、过程追踪、校准评审、结果应用），实现与薪酬激励机制的有效联动 开发绩效改进工具集（如低绩效员工改进计划模板、高潜力人才发展加速方案） 赋能业务主管开展绩效沟通与反馈，提升团队执行效率与管理质量 3.人才发展支持（10%） 结合绩效成果识别关键人才，参与高潜人才库的构建与运营 协同培训团队规划领导力发展及继任者培养项目，确保与业务发展需求匹配 建立岗位胜任力模型，支持人才评价与发展通道的设计与落地 学历专业：本科及以上，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先 经验背景： 5年及以上HR工作经验，其中至少3年聚焦于组织发展或绩效管理领域 具备零售、消费电子或连锁行业经验者优先，理解门店运营模式 有从零到一成功设计或重构绩效体系的实际案例 核心技能： 熟练掌握主流绩效管理工具（OKR/KPI/BSC）及数据分析软件（Excel/BI） 具备组织诊断方法论（如六个盒子、7S模型）的实战应用经验 优秀的跨部门协作与推动力，能兼顾总部管控要求与区域执行灵活性