招聘：HR实习生/人力资源实习生薪资：3000-5000【岗位职责】1、 参与实习生的招聘及管理；2、 协助部门之间的沟通及举办各种相关会议；3、 辅助HR部门的老师完成尽调工作;4、 完成老师交办的其它工作。【岗位要求】1、 在读本科或硕士研究生，实习期至少三个月，每周到岗4-5天者优先2、 熟练运用办公软件，以及拥有信息筛选的能力；3、 能够快速学习，具备较强的逻辑分析能力，文字组织能力，以及沟通能力；4、 能够独立思考，自我判断。【福利待遇】1. 一线国际化投资集团，发展前景好，成长空间大2. 体验上市企业人力资源的真实运作3. 实习津贴（税前）：本科生140元/天，研究生160元/天。另有餐补30元/天4. 办公地点为上海市中心，繁华商圈，美味食堂5. 带教老师nice，团队氛围活泼、积极向上6. 团队成员都是top学校的top精英，实现工作能力与人脉全方位提升【入职时间】尽快入职。有意者请尽快投递

工作内容：1、负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试；2、参与人才配置，优化团队结构，提升团队效能；3、管理员工档案，确保资料的完整性和准确性。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和协调能力；2、熟悉人事管理流程及相关法律法规；3、能够独立处理和解决人事相关问题。

招聘：招聘专员兼职薪资：0000本公司招聘专员，报名兼职。

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【福利待遇】：1.无责底薪4000+绩效提成2000-4000元，月薪综合工资在6300-8000左右；2.上班时间10：00-18：00，做六休一；3.工作内容：每天负责做线上招聘，公司每天会给到80份简历；4.年龄18-28岁，会熟练的使用电脑，学历高中/大专以上；5.工资每个月5号发上个月工资，没钱可预支工资；

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岗位职责：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源或相关专业优先，学历大专及以上学历；2、1年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘人事专员，发布招聘信息，招聘司机，预约到公司面试无责底薪：3000：每单提成%70：月收入1W—3W入职条件：20至45周岁学历。不限经验，不限，有销售行业工作者优先，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，实际技巧具有亲和力工作时间：早九点半晚五点半，做六休一，节假日正常休息，不加班

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吴泾那边今天有做临时工的吗？。

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