A2月结
河南周口招聘岗位:A2司机工资:面谈招聘人数:5年龄要求:25~45岁工作经验:3至5年以上驾龄工作要求:身体健康,思想端正,无酗酒等不良嗜好,有积极向上的工作态度工作地点:周口周边联系电话:驾照:A2地址:河南省周口市
浙江交工招长期货车师傅
10000-15000元/月
货运司机月结A22-3年长期主驾
浙江交工三年工期,工作地点在温州,运石子,全是国道及高速,距离六十公里,长期做工资高,待遇优厚!有偏翻驾驶经验优先,联系,非诚勿扰
周口郸城县广东广州一、招聘要求需要1个工作性质:长期主副驾
4000-7000元/月
货运司机包住月结A21-2年长期副驾货运从业快递快运集装箱不需要装卸熟悉导航
广东广州一、招聘要求需要1个工作性质:长期主副驾:副驾证件要求:货运从业资格证运输货品:快递快运车型:厢式装卸要求:不需要装卸经验要求:熟练使用手机导航二、运输线路广东省·广州市三、更多信息
A2趟结
招聘:A2专业郸城到宝丰13米侧翻的砂石料司机,工资550元一趟,工资一趟一结,招郸城本地驾驶员,要求专业熟手,生手勿扰。电话
外墙漆真石漆腻子工大白工1-2个月3-5人完工结算点工吃苦耐劳技术好专业师傅二把刀勿扰
周口市项城市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆
货运司机B2
乡镇厢货业务兼司机35岁以下。能熟练驾驶厢货熟悉流通业务,诚实可靠、积极、敬业,擅于沟通薪资福利:底薪✝提成✝奖金招工人数:2名
渣车司机挂车货运司机倒短拖车司机
找个半挂司机,去内蒙倒短,月资10000加提成,40公里左右的趟子,一天能跑23趟。常年活,新泰老板,联系
德州陵城区招聘A2驾驶员跑省内不压工资待遇优厚,联系工期:长期薪资范围
11000-15000元/月
A2趟结货运从业2-3年平板长期能开会倒熟悉保养熟悉导航主驾建材金属钢材机械设备不需要装卸
招聘A2驾驶员跑省内不压工资待遇优厚,联系工期:长期薪资范围:一万多
c1货运司机
8000-9000元/月
C120人以上月结
食品饮料运输司机不装不谢。1省内运输,C1驾驶证及以上。2司机能够吃苦多劳多得3无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。4要求年龄20周岁---58周岁。5你这边可以投一份简历,或者电话联系
周口川汇区公司提供车辆:4.2
300元/天
C照3-5人日结C1公司提供
公司提供车辆:4.2新能源箱货车(自动挡)司机不买车不用带车运输范围:从郑州接车,跑河南,山东,安徽,河北,等地周边地区(不需要装卸),货源有专门的调度安排配货,不用师傅个人找活,一月休息2天,工作轻松活不累。工作内容:从郑州出发后基本一直在外面跑着不返程,每天工作时长10个小时左右,一天300一500公里。薪资待遇:每一趟的运费公司和司机师傅五五分账,运费一趟一结不拖欠运费,车充电的费用需要司机师傅个人承担,吃住也是个人的,住的话车上也可以住,抛去司机师傅每天的开支每天能到手300左右(月收入8000-10000左右),多劳多得上不封顶。工作要求:年龄在53岁以下身体健康,要求师傅有良好的驾驶习惯,无重大违法犯罪记录无被执行记录,驾驶证过实习期,有责任心勤劳能吃苦服从公司及调度安排,不服从安排不勤劳者勿扰(有货运驾驶经验者优先)。
周口往返配送五险一金+12000+包吃住
8500-12000元/月
押运员包住社保包吃1-2人月结
郑重说明集团直聘!无费用!(经营范围)一般项目:道路货物运输站经营,国内货物运输代理,国内集装箱货物运输代理,仓储设备租赁服务,普通货物仓储服务。1:根据订单信息,在仓库清点-提货-监督-指挥打包-装车-运输,等过程的跟踪;2:货物有叉车装卸货物,不需要参与搬运;3:装完车之后由货车进行运输;4:两个人出差一个负责白天,一个负责晚上,途径的站点有其他公司上下货物,看好自己负责的货物;5:把货物安全送到客户目的地做清点-交接,一个月出差5-7次,出差一趟往返2-5天不等;【薪资待遇】————————1、无工作经验有老师傅带半个月,正常按照底薪计算工资;2、转正底薪固定8500/月+话补300元/月+全勤奖金500元/月,综合月薪:10000-12000元/月3、员工社保,员工承担30%,公司承担70%;4、出勤天数22天,月休8天可在家,公司在江苏苏州休息日可自由调配,不想休息可以加班;5、每月10号以打卡形式准时发放工资,绝不拖欠,逢周末及节假日提前发放;————————【任职要求】————————1、16—45周岁,男女不限(以身份证年龄为准)2、身体健康,无犯罪记录,认识和会写26个英文字母;3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;4、无工作经验者带薪培训,本岗位接受应届生,实习生,愿意培养人才;————————【福利待遇】————————1、免费提供4人间宿舍,带阳台,独立卫生间,空调,包吃两餐;2、享受休假:员工法定节假日,婚假,丧假,带薪年休假15天;3、活动安排:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,文体活动;4、每年组织优秀员工到国内知名景点旅游;5、晋升空间:公司三个月一次评比,公司管理岗位90%由普通员工晋升担任
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