行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

主要负责招聘面试以及入职的办理等 善于沟通 性格好 提成高 福利待遇齐全 晋升发展空间大 国内外旅游等 上班时间8-6

任职资格:（技术研发部） 1、人力资源、行政管理或相关专业毕业，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、普通话标准，举止得体，形象良好； 3、熟练掌握办公软件操作，有招聘及行政后勤相关经验者优先； 4、具备良好的全局观和协作意识； 5、抗压能力强，能够妥善应对复杂事务及突发状况； 6、性格开朗，态度积极乐观，具备稳定心态，愿意与企业共同成长。 岗位职责 1、具备技术类、运营类岗位招聘经验者优先； 2、负责公司人事行政体系及相关制度的建立、执行与优化； 3、负责员工考勤数据的统计与管理； 4、组织新员工入职培训工作； 5、统筹办公区域环境卫生与安全管理，并推动改善措施； 6、组织实施各岗位人员绩效考核工作； 7、负责人员招聘实施及入离职沟通面谈； 9、负责日常员工行政事务管理； 10、负责公司水电设施的日常协调与管理； 11、策划并组织公司各类会议及集体活动； 12、负责办公用品、劳保物资的采购、仓储及发放管理； 13、负责办公设备及行政资产的维护、维修与登记保管； 14、管理公司官网、通讯系统及宣传内容相关事务； 15、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 福利：五险，带薪假期。 工作地点：北京市东城区东中街32号楼7层709

岗位职责： 1. 制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与落实； 2. 开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道，为人才战略提供可行性建议； 3. 承担业务部门招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程； 4. 参与招聘体系搭建及相关优化与创新工作； 5. 以招聘为抓手，协同推进其他人力资源模块的变革项目。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语口语表达流畅者优先考虑。 2. 熟悉招聘操作流程，掌握基本招聘方法并具备实际面试经历。 3. 拥有良好的沟通能力与协调意识，能高效建立职场关系网络。 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，确保任务高质量按时完成。 5. 对人才市场变化敏感，能够及时掌握行业人才流动趋势。

公司简介： 我们是一家科技公司，致力于AI技术在各垂直领域应用产品的开发。随着业务的不断拓展，我们现诚邀热爱技术、追求卓越的您加入我们的团队，共同塑造未来。 岗位职责： 1、根据部门需求，利用招聘工具开展候选人筛选与邀约工作； 2、负责招聘信息的发布、维护及招聘渠道的开拓与管理； 3、对求职人员进行初试评估，并形成综合评价意见； 4、配合业务部门主管推进复试流程； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 2、具有较强的学习意识和协作精神，认同长期发展，愿与团队共成长； 3、有相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、持续维护客户关系，确保合作的稳定性与长期性； 2、采用项目管理思路，深入分析所负责企业客户的需求，提供个性化、全流程的人力资源解决方案； 3、统筹所辖企业的招聘事务，精准实现人才与岗位的匹配； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验。 2、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效完成文档编辑与汇报材料制作； 3、拥有良好的沟通协调能力，性格亲和，善于与客户建立信任关系； 4、持有国家人力资源管理师证书者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

北京6家分公司，同行业销售部不加班易招聘，高提成（入职一人奖励1000元） 1.负责人员的招聘相关工作 2.进行面试及筛选到面人选 3.具备招聘经验者优先考虑 4.执行力突出，具备团队协作精神，与上级配合度高 5.有金融行业招聘背景者优先 6.年龄20-38岁，能力优秀者可适当放宽 底薪6000＋高额提成 团队氛围和谐，为你提供稳定生活与更多工作乐趣

1. 负责公司员工招聘、入离职办理、劳动合同签订与管理、考勤、社保、人事档案等日常人事工作。 ​ 2. 负责外籍员工入职、涉外劳动合同签订、续签、解除等全流程管理。 ​ 3. 熟悉外国人在华就业相关政策，协助办理或对接外国人工作许可、居留许可等手续。 ​ 4. 处理员工关系、劳动风险防范、日常人事沟通与协调。 ​ 5. 完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 ​ 2. 有人力资源专员/人事助理工作经验，有涉外用工、外国人劳动合同签订经验优先。 ​ 3. 了解《劳动合同法》及外国人在华就业相关法律法规。 ​ 4. 工作细心、责任心强，沟通能力好，能独立处理人事事务。 ​ 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础英文读写能力更佳。 我们提供 - 薪资5000-6000元/月 ​ - 规范用工，工作稳定 ​ - 舒适办公环境，团队氛围好 ​ - 工作内容充实，有成长空间

品牌女装麦檬招聘岗位；导购要求导购20-40岁上一休一，小时工。薪资构成:5000~10000不封顶发展空间:1、晋升方向:大店长、陈列师、2、优先内部提拔，品牌发展快，机会多福利:带薪年假+生日津贴+一年四季工服+团建工作氛围:开心工作，快乐赚钱联系电话：（微信同步，备注面试）

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转发招聘保洁：步行街东口健身房，早9-晚9，有想法的电话联系：

北京市昌平区招木模

主要负责公司招聘，信息整理及发布，工作内容简单，

一、公司简介 本公司为小型团队，团队氛围轻松融洽、人际关系简单工作节奏稳定，注重员工的工作体验与个人成长，现因业务发展需要，诚邀踏实细心、责任心强的小伙伴加入。 二、工作时间 标准工作制:每日8小时工作制，周日休息; 三、薪资福利 1.薪资构成:底薪+绩效+全勤奖(月工资范围6000~8000） 元 2.基础保障:入职缴纳五险 因为是几个人的小公司小团队，事情比较杂，但每方面事情都不是很多，大致包括: (一)人事基础工作 1.负责公司人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试跟进等; 2.协助完成面试流程对接、入职手续办理、员工档案整理 等工作; 3.负责员工日常考勤管理、考勤数据统计、异常考勤核对与记录。 (二)行政办公工作 1.负责办公室日常管理，维护办公环境整洁有序; 2.负责办公物品、物资的采购、登记、收纳与管理； 3.完成公司日常行政事务、文件整理、资料归档等基础工作。 (三)其他协助工作 协助总经理安排的工作 五、任职要求 1.品行端正，工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与执行力; 2.具备良好的亲和力、沟通表达能力、理解能力，待人热情

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常招聘发送招聘信息约人到公司面试月休四天福利待遇好

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 任职资格: 1、对电脑会基本打字，18～35岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:底薪4000+绩效（1500-4000）+高提成每人（500-600）+奖金=6000-20000上不封顶。 上班时间:8:30~6:00，不用外出。 公寓宿舍，免费包吃住 办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

特步东大桥蓝岛特卖招聘临促要求：50以下，有销售经验。薪资：200元/天，销售额2%提。上班时间：早9.30-晚9点联系电话：王店长

岗位职责： 1.负责公司市场及销售类人才的招聘、面试安排以及培训跟进等相关工作 2.与各职能部门负责人沟通岗位用人需求，筛选职能类简历，协调面试时间，并跟进面试结果推进入职流程 3.完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维能力 2.大专及以上学历，若经验丰富可酌情放宽条件 3.具备较强的抗压能力 4.拥有半年以上招聘工作经验，有教育或金融行业招聘背景者优先 上班时间 早九晚六 周末双休

物美超市招聘卖货，肉夹馍或做肉饼，要有工作经验，20岁到45岁，工资6500，10个小时，一天休，电话，，超市管一顿饭，管住，卖货

判卷兼职 ，自带笔记本电脑（充满电），提前安装好办公软件Excel或者WPS。小学试卷阅读，校对，答案登记 薪资福利:130元/天，不管餐，下班结；工作时间9.00 - 16.00，超出时间按20/小时加班算 招工人数:30人 ；手机号 工作地址:海淀区六道口附近

岗位职责： 1、编制集团年度与季度培训规划及具体实施策略，科学管控培训预算； 2、协同集团人力资源相关团队，参与人力资源各模块体系搭建，持续优化制度流程并推动迭代升级； 3、统筹企业文化与培训工作在集团总部、各区域及直营单位的传达贯彻与有效执行； 4、组织实施企业文化发展战略，健全企业文化体系，负责文化理念的传播推广，策划并开展各类文化活动； 5、构建并完善公司培训体系，制定培训管理规范，主导企业大学的规划建设与落地实施； 6、通过系统化培训实现能力赋能，提升区域及各直营机构人员专业水平与工作产出。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型跨区域集团企业培训管理工作经验； 3、性格亲和，沟通表达顺畅，积极乐观，抗压能力强，具备良好的逻辑思维、文字撰写及人际互动能力； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、认同文都集团企业文化，能积极配合推进人力资源战略相关工作，可适应出差安排。

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