1、招聘规划与实施：结合公司业务发展需要及人员配置情况，协助上级明确招聘目标，制定并落实招聘方案。 2、招聘宣传内容编制：负责编写招聘启事，维护并更新各招聘平台信息，确保招聘信息的准确传递。 3、面试组织与接待：统筹安排面试事宜，做好候选人接待工作，完成面试来访登记及相关后续回访。 4、简历甄选与评价：依据岗位要求对投递简历进行筛选与初步评估，择优推荐符合条件的候选人。 5、考勤事务管理 上班时间：8：30-18：00午休一个半小时，单休

【岗位职责】 1、负责部门销售岗位的招聘，对岗位的招聘目标及结果负责。了解对接岗位的招聘特点，根据招聘画像，精准推荐候选人并推进招聘全流程； 2、招聘渠道维护，执行各招聘渠道相关政策规范，管理招聘信息，保持各渠道账号活跃度； 3、整理和分析各阶段招聘漏斗数据，定期复盘调整，提高各环节转化率； 【岗位要求】 1、23-25届统招本科及以上学历，有招聘工作经验优先，无专业要求； 2、学习能力强，能够快速了解公司业务以及行业知识； 3、有强烈的目标感，抗压能力强，对候选人有耐心。

助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍： 岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。 客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。 信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。 -细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。 -学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。 职业发展 -晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。 -横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

职位描述 1、根据项目要求通过各种人才库对人才进行搜索、沟通、评估、筛选与推荐，做好候选人的面试安排、面试反馈、薪水沟通、背景调查，入职跟进等后续工作，并按公司标准更新到数据库中。 2、独立确认候选人的基本信息，包括基本工作情况、薪水、基本家庭情况并进行职位的初步匹配。 3、按照要求，获取和传递谈判双方信息并出具报告(候选人对客户的意愿度打分、人选目前薪资期望薪资、其他offer信息等)。 4、搜索、寻访、研究、整理市场信息和互联网企业内部信息，对目标公司/部门Mapping，理解业务逻辑，组织架构、人才分布，沉淀和储备结构信息。 5、维护候选人的良好关系，发现并持续跟进高潜力/高影响力关系的候选人，持续获得资源和展开探索。 6、收集整理市场信息并找寻新的商业机会。 【职位要求】1、本科及以上学历。2、1年以上招聘、猎头或销售工作经验，欢迎应届同学。3、对招聘工作感兴趣，善于沟通、目标感强；好奇心和学习能力强；有韧劲儿、有团队精神。

岗位职责： 1.负责简历筛选、电话邀约及面试协调，保障招聘流程高效推进 2.办理员工入职手续，包括信息登记、合同签订、档案建立等基础人事事务 3.协助开展新员工入职培训及日常带教，落实一对一指导机制 4.维护员工花名册及五险一金缴纳台账，确保人事数据准确合规 5.参与月度团建活动组织与带薪旅游安排，营造积极融洽的团队氛围 任职要求： 1.年龄18-25岁，形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意岗位要求：学习能力强 有上进心 不要耍小聪明 前期有人带接受无经验 薪资：底薪四千加提成 待遇：包吃住 四天公休 五险一金 早八晚五点半中午一个半小时休息 每月一次集体生日聚餐 个人能力优秀晋升快

本公司招聘办公室文职工作 ️（招聘办公室文员） ️工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 ️职责要求：择优录取， ️【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 ️2、口齿清晰，五官端正，喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间：早8点-12:00/午13:00-18：00（上六休一） ️工作薪资：底薪4000提成成交奖节日福利 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]摸鱼干5000-6000 [偷笑]认真干6000-8000 [偷笑]努力干8000-10000 [偷笑]超级认真努力，恭喜你每月过万[红包] ​有意向的的私信我哦

岗位职责： 1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作; 2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持，包括管理、差旅安排等; 3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进，包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点，参与制定并执行提升内部运营效率的方案； 4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜，有效整合资源，保障各项支持服务工作顺畅进； 5、专项工作支持:根据部门工作部署，参与或承担组织人事相关专项工作（如重要活动、培训、项目等）的协调与支持任务，确保专项工作有序推进。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或1年以上人力岗位经验； 2.良好的公文写作能力、沟通协调能力； 薪酬福利：8k-10k、五险一金、节日福利等 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30；双休法假 工作地点：北京市西城区金融街

岗位职责： 1、配合交付经理与客户进行沟通，明确需求内容，梳理岗位技术要求，协调内部资源并推进招聘启动； 2、筛选并推送候选人简历，组织面试安排，跟踪面试反馈结果； 3、负责客户侧的资源调配，及时沟通并处理相关问题； 4、联动公司财务、人事、行政及项目管理部门，按要求提交onsite人员的相关信息与数据； 5、具备外包交付相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、1年以上IT类岗位招聘及客户对接经验； 3、形象良好，具备出色的沟通协调能力，自我驱动力强，能够高效应对和解决突发情况； 4、思维敏捷，善于总结分析，学习能力突出，具备较强的综合问题解决能力

物流转运 工作地址:亦庄开发区 26元+1元【餐补】+1元【房补】+1元【综合补贴】

公司直招： 保安：3500-4000（管吃住） 1、58周岁以内，有保安证； 2、对进出人员和车辆做好登记； 3、工作认真，为人老实。 保洁：3500-4000（管吃住） 1、负责生活区卫生的打扫。 2、工作认真，干活踏实； 马经理：(同) 鸽子勿扰！！！

北京招25吨司机，干钢结构，工资月结，爱惜车辆，

北京招片鸭师傅数名 工资6500到7500 月休4天 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神 薪资待遇:4000-8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时提交考勤、人力报表等常规资料 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识，适应快节奏、多任务协作环境

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

岗位职责： 1、根据公司招聘计划进行招聘工作。 2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。 3、组织安排面试者面试，安排面试者办理入职手续。 4、领导交办的其他事情 任职要求： 1、高中以上学历，亲和力强，有销售经验优先。 2、欢迎应届生，入职即安排师傅带。 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力 工作时间：早九晚六。中午休息一个小时 月收入：5000/月保底分红（要求：按表格做事）+招聘分红

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与分转，保障信息传递及时有序 4. 配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务并行的工作节奏

有没有做兼职的？西园路多多买菜，招俩人，计件或论天都行，电话:

接诉即办相关案件的剔除工作 学历大专以上 有街道1-3年的剔除工作经验

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，拟定招聘方案并推进实施，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排、背景核实等环节，保障人才供给的时效性与匹配度； 2、负责员工薪酬计算与发放，开展人力成本数据整理与分析，确保薪酬执行准确、及时； 3、办理员工入离职、转岗、晋升等相关流程，维护人事档案系统，保证档案资料的完整性与准确性； 4、依据业务实际，策划并落实培训计划，持续提升员工专业能力与综合素质，支持组织成长需求； 5、推动绩效管理流程落地，包括目标设定、考核实施、结果汇总等工作，开展绩效面谈，协助制定改进方案，助力绩效提升； 6、搭建有效的员工沟通机制，定期举办交流会、组织满意度调研，收集员工反馈，协调解决实际问题，优化员工体验； 7、妥善处理劳动纠纷与争议事项，平衡企业与员工权益，确保人力资源操作合规合法； 8、完善人力资源管理体系，制定并推行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度流程，并监督执行效果； 9、主导企业文化建设与传播，策划实施团队活动、生日关怀、文体竞赛等项目，提升团队凝聚力与员工认同感； 10、英语口语流利者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，能独立承担各项人力资源事务； 3、掌握国家及地方劳动法律法规，具备运用法律知识处理实务问题的能力； 4、拥有良好的沟通协调与学习能力，能与各部门高效协作，保障人力资源工作顺利推进； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够快速识别人力资源痛点并提出可行对策； 6、责任心强，敬业踏实，工作细致，具备良好的抗压能力。

有招聘助贷行业人事岗位经验，年龄18-25岁 薪资底薪7000+奖金+五险一金+生日会+团建+定期聚餐，综合收入8k-1W 1、依据公司人才标准进行候选人画像筛选，主动沟通并邀约意向人选参加面试 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，专业不限 3、对人力资源领域有热情，有招聘实操经验者优先考虑 4、头脑灵活、品行端正、诚实守信，具备积极进取的态度，敢于面对挑战、克服困难 ［工作时间］ 周一至周五 早9晚6，准时下班不加班 周末双休，法定节假日正常休息

1.线上完成人员招募 2.完成签约流程手把手教 3做过招聘工作优先

——日结150每天石景山盖章兼职—— ●地点：北京市石景山区金安桥地铁附近 ●内容：给文创书籍盖章，室内坐岗，需要帮忙搬一下图书，非常简单 ●要求：男女不限，18～40，工作认真负责，不偷懒 ●时间：10:00-19:00，周末双休，最少出勤十天，，9.15日直接上岗，工期到年底，能做到年底的优先 ●薪资：150每天，次日结

明天老国展要个工人8个小时140自己坐公交去不管饭北京北京

现在清华同方科技广场需要音响师，9-11号三天，

新项目招聘保洁员，工资3700元/月(含100元)全勤奖，每周休息一天，每天工作8小时，年龄62周岁以下， 工作地址:马驹桥小米汽车旁边 联系人： 李领班：

现在有干活的工人吗？35一个小时？

中诺第二口腔医院是由卫健委批准成立的口腔医疗资源管理机构 中诺第二口腔医院（北京）现有员工千余人，全国范围内设有近30家医疗机构 工作地址：北京海淀区北四环，临近五道口地铁站，财智国际大厦A座3层 公司发展稳健，现面向社会公开招聘多个岗位 薪资待遇：基本薪资+绩效奖金，提供五险一金、员工宿舍、免费午餐、职业培训、定期团建活动 欢迎实习生、应届毕业生及职场新人投递简历 实习期间表现合格者，可开具实习证明并协助签署三方协议 每周单休，结合法定节假日统一安排休假 岗位说明： 本岗位将系统化培训人力资源各大模块内容 因公司规模超千人，涵盖招聘、入职、调动、离职等全流程实操机会 成长路径清晰：从基础岗位起步，逐步晋升为专员、主管、经理、总监至部门负责人 带教导师具备20年人力资源从业经验，曾任职于世界500强企业、政府机关及大型民营企业 持有劳动社会保障部认证的人力资源一级管理师资格 有志于长期发展人力资源领域的求职者，建议重点关注该职位 人事岗位紧急招聘，需节前到岗 工作要求： 经培训后能独立完成员工入转调离相关手续办理 要求工作耐心细致、责任心强 熟练使用Excel函数，如VLOOKUP、数据透视表等基础操作 具备在线筛选简历能力，可参与线下面试及校园招聘执行 以上三项工作中，至少有一项具备较强实操能力 人力资源、财会统计、行政文秘等相关专业优先考虑 特殊福利： 提供员工宿舍，步行约10分钟可达，月租金约600-1000元 自有员工食堂，每日提供免费午餐，标准为三菜一汤 工作时间： 每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时 每周安排一天休息（周一至周日中任选一日），配合国家法定节假日休假 欢迎实习生、应届毕业生、职场新人及跨专业人员前来面试

工作职责： 1、全面执行公司招聘任务，涵盖社会招聘与校园招聘，对招聘成果承担直接责任； 2、持续维护并优化各类招聘渠道，建立并完善猎头、RPO等外部供应商的评估机制，提升合作方的活跃度与交付效率； 3、配合招聘主管推进招聘体系、制度及流程的建设，制定标准化操作流程并推动有效落地； 4、定期输出竞争对手企业调研及人才市场分析报告，及时掌握行业动态与人才趋势； 任职要求： 1、25届应届本科或24届毕业学生，具备猎头机构或企业招聘相关实习经历； 2、实际参与过社会招聘或校园招聘的具体执行工作； 3、思维逻辑清晰，具备较强的项目协调与推进能力； 4、性格真诚积极，工作作风踏实严谨，拥有良好的自我驱动力，注重结果与细节。