健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。作为贯通高净值人群人生各阶段与财富管理全流程的专家，HWP提供综合性、系统化的健康与财富整合服务。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力、创业者精神与利他思维，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险与年金产品后，可在养老社区安享退休生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务理解，循序渐进，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，提升辅导能力与领导管理水平； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专业能力的人才，助力取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式志愿服务体验、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2. 保险与公积金：商业保险＋泰康专属公积金； 3. 全周期免费职业培训，支持持续成长与发展； 4. 弹性工作时间，每周双休； 5. 季度旅游激励、全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项福利支持。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造一站式健康、养老及财富管理解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违规记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务； 健康闭环：健康保险与医疗服务结合，客户在投保后可享受医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理协同，助力客户实现财富保值增值，满足未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，强化专业认知； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：关注优质增员、辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，获取HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：配备商业保险＋泰康企业公积金； 3．提供覆盖全职业生涯的免费系统培训，支持个人成长与发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．包含季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

职位描述 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律法规规定必须投保的项目，工作开展相对顺畅（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导与管理，持续提升业务知识与沟通技能； 3、踏实勤奋、追求稳定职业发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）； 5、普通话清晰流利，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟； 三、薪资福利： 综合底薪（2000-4500）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月收入达6500以上，38%员工月入过万。享受社保缴纳、年终奖励、团队激励金、旅游福利、法定节假日及带薪年假等各项待遇。 四、晋升空间： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位； 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间： 公司规定工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。 六、完善的培训体系： 1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训项目：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训经理专项培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，依法享有国家法定假期，如国庆7天、春节7天，全年另享5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与竞赛活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼物。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在岗满3个月后，可申请调转至家乡分支机构继续工作，体现人性化管理理念； 入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资区间为5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工长期发展。

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点 任职要求： 1.年龄25周岁以上，会使用办公软件 2.积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔 工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔、保全等流程，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，保险从业资格证持证者优先 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动，能承受一定的业绩压力 4.熟悉常用办公软件，具备基础的文档处理能力

弹性工作时间、公司提供商业保险意外疾病和养老年金险、年底双薪、周末双休、免费旅游 工作要求 大专及以上|3-5年工作经验（公司有合规培训+理赔支持+客户资源扶持） 工作地点 杭州拱墅区大关路179号远洋国际中心B座14楼 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可。

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接医院、证券、银行、新能源、通信、电力、互联网等国家战略企事业单位，提供团体保险及员工个人与家属的商业保险方案，满足高端养老社区相关需求； 2、为C端客户进行产品咨询、功能演示、个性化方案设计及售后支持服务。 3、达成公司下达的销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、保险、营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力； 3、有1年以上销售经验，沟通能力突出者可适度放宽条件。 平台及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金+商业保险+企业年金+定期健康体检 2、收入保障与激励并重：基本月薪+项目奖金+年终奖励+长期服务津贴 3、行业前景广阔：充足的企业客户基础，创新可持续的业务形态 4、体系化支持助力业绩提升：完善的技术支撑系统，科技与产品双重赋能 5、成长路径清晰：全面的新人培训体系，畅通的晋升机制，宽广的职业发展舞台 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日休息；依法享有国家法定节假日。

工作内容： 利用公司配备的系统，对接车险即将到期的车主，协助其完成车险业务办理，实现成交并获取相应提成。 工作时间： 实行长白班八小时工作制：8:30-12:00，14:00-18:30左右（冬季提前半小时下班），无强制加班要求。 月休5-8天：每月第一周固定周末双休，后续三周根据业务情况安排单休或双休；若为单休，统一在周日休息。 所有国家法定节假日均享受带薪休假。 薪资待遇： 底薪＋提成＋职级津贴＋激励奖金。 综合底薪区间为2600-8300元，根据绩效浮动，每三个月评估调整一次，多劳多得。 提成比例为4%～30%，每单均有提成，具体按险种与保费金额核算：基础车险提成3%～4%，非车险类最高可达30%。 综合月收入6k～1.5w+，上不封顶。 福利待遇： 法定节假日带薪休假，节日期间发放礼品；办公环境舒适，冬暖夏凉；团队氛围轻松融洽，定期组织集体生日会，员工关怀到位；每月开展团建活动，设置节日激励方案；入职即签订正式合同，无试用期，立即缴纳五险；定期举办多样文娱活动，企业文化丰富，奖品不断；每年享有5～15天带薪年假，并提供1-2次国内外旅游机会。 零经验也可报名！！！ 入职前提供为期9个工作日的带薪培训，全程由专业导师指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作等，手把手教学，确保掌握为止。 培训结束后第9天直接签约入职，成为正式员工，即时参保。 晋升机制公开透明，作为背景单位，重视人才培养，发展空间广阔，欢迎你的加入！！！

2025年中国人寿在杭州启动了全新的人才储备计划--国寿优才计划，公司立足主管队伍建设，全力打造一批年轻有活力的新生代主管和稳健有活力的国寿企业家，计划用1-2年时间打造出一批引领寿险行业新潮流，立足未来保险行业发展的领军队伍。 优才计划定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，各级公司形成合力全方位主力支持，搭建以创业俱乐部、经理人俱乐部和企业家俱乐部为核心的专业成长通道，通过专项财务支持、持续培训支持和客户资源支持，力求打造保险行业的优质偶像。 本次计划招募人员还将有机会登上由总公司搭建的优才专属高端发展论坛和荣誉平台，季度新生代主管论坛，年度片区绩优处经理论坛以及区域总监顶尖论坛。 我们的团队成立于2014.4.25。团队共378个人，其中研究生80个，海归17个，281个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生! [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。[任职要求] 1、年龄:24岁-38岁; 2、学历:本科(含)以上;(能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限; 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下关系 [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成:新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险; 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利; 二、岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能; 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇: 1、薪资结构:新人

招保险顾问岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险方案 2.开展客户拜访与维护工作，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度 3.准确解读保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程操作 4.定期参加公司组织的业务培训与专业考核，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，有金融或保险相关知识者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.有保险从业经验者优先，无经验者可提供系统岗前培训

长白班24元1小时包吃包住星期二面试 萧山红十五线的颖泰生物科技现招聘 20 至 50 岁男工 男工24 元，女工22元，不扣时间包吃工作餐，包住，水电费夏天7.8.9月5块钱一天，平时3块钱一天 男工，女工20元，月工资大概在 7000 左右 做满7天可以预支500生活费。 工作时间为 8:00 至 20:00，不加班的时候 16:00 就可下班。特别忙的时候需要倒班。 一个月30天都可以干活 主要工作包括包装、封纸箱、拧瓶盖、用手拉车拉货等。 需自己购买工作服、劳保鞋以及安全帽。无需体检，。。 报名联系 赭山，南阳，义蓬每天上下班有大巴车接送

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公司订单稳定，福利好。主营全品类四季女装。 现因发展需要，现诚聘以下岗位： 一、单件流水组组长2名 （带） 二、后道主管（5年以上大厂后道管理经验） 三、裁床主管 四、后道收发（数据敏感，会做表格优先） 五、烧饭+保洁需两人配合，夫妻对优先 包吃包住，外住有房补 坐标·:乔司葛家车村二组307号东二楼 联系人:

招聘：操作工 薪资：4000.00-6000.00 岗位职责 1. 负责衣服缝扣子、订珠链等手工操作 2. 保证手工制作的质量和效率 3. 协助处理相关生产环节的其他事务 任职要求 1. 初中以上学历，有手工制作经验优先 2. 具备良好的耐心和细心 3. 熟悉基本的手工工具使用 工作时间 周一至周五8:00-12:00，13:00-17:00

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世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

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️业务范国 向客户讲平安综合金融优势，通过为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度 1、银行业务： >借记卡、平安银行信用卡、平安普惠贷款、理财产品等等 2、保险业务： >人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >车险、企业财产险、家庭财产险 >团体意外险、企业补充商业医疗保险 子女教育金规划、养老金规划 3、医疗＋健康＋养老 这是当前社会及日后最关切，密不可分的版图 ️️️

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历高中或以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

招聘兼职 上午9:00-12:00 + 下午13:30-16:30 23元/小时，周末双休 浙大紫荆+西湖大学送货 会讲普通话+识字+踏实仔细 联系电话：

岗位职责： 1.负责保险产品在银行、邮政、互联网平台等合作渠道的销售推广与业绩达成 2. 开展渠道伙伴培训、业务支持及日常关系维护，提升渠道产能与合作黏性 3.挖掘客户需求，提供个性化保险解决方案，推动长期寿险、健康险等价值型产品销售 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，协同制定优化策略 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历大专以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备渠道销售、保险代理或银行保险（银保）从业经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4.认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，责任心强，目标感清晰 5.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险营销员法律法规》考试）者优先

Hi，小主你来啦~请允许我为您做个简单的自我介绍 【公司介绍】 剧狐官网： 剧狐，全国领先的剧本娱乐综合服务商。以数字化运营为核心能力，推出全国首个DM平台。目前业务已覆盖上海、杭州、成都，也是全国最大的剧本杀自营托管品牌连锁。 公司已获来自创新工场、云九资本、欢聚一堂、成都天府文投等，顶级投资机构与行业资本的天使轮与A轮融资，估值超过1亿。公司同时是杭州市剧本娱乐协会副会长单位、浙江省游戏协会会员单位，并与浙大城院文化创意产业研究院共创培训教材，参与多个行业标准的制定。 公司基于剧本娱乐为主的沉浸式场景，为门店提供主持供应、托管运营等服务，并为学员提供专业的主持人职业培训。平台通过多阶职业培训与产业应用打通，构建沉浸式人才职业发展新通道；通过数字化能力打造智能运营体系，提升服务质量与工作效率，促进行业持续发展。 门店覆盖北京、上海、杭州、成都、重庆、西安、武汉、天津、宁波等地，目前平台DM30000+，已服务30余万人次，服务商家近千个。 【我们能为你提供什么】 1、17%~37%的高额带本提成，一单一结，多劳多得，拒绝画饼！ 2、自由的工作时间，有空、有意愿再来带本，尊重DM的个人状态！ 3、完善的培训体系，店长一对一带教，不管你是新手还是老手，都可以助力你成为更优秀的DM！ 4、晋升规则公开透明！DM——储备店长——门店店长——门店合伙人！不看背景只看能力！做的好就能上位！ 5、提供免费打本福利、一个DM和玩家的圈子，让你的业余生活不再无聊！ 6、不卡颜！我们致力于挖掘每个DM的闪光点，幽默的适合欢乐本，逻辑强的适合推理本，感性的适合推理本…… 【我们对你的要求】 1、热爱并了解剧本杀~喜欢体验新奇的生活方式！ 2、具有良好的服务意识和责任心，能够让玩家满意而归！ 3、有充足的业余时间，想成为斜杠青年，丰富自己的社交圈！ 【产品介绍】 APP名称：剧狐DM（ios应用市场搜索即可，安卓可百度搜索） 提供海量订单、免费开本资料、免费培训课程，DM必备伴侣！

如果你对目前的生活状态不满意，想要挑战一下自己，寻求一份长期稳定的工作，请呼我！！！ 一、任职要求：20-55周岁，学历不限； 二、[薪资福利待遇] 1、薪资构成：提奖（23%-50%+新人津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)) 2、绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+终身免费培训+国家法定日休息。 3、公司定期组织去国内外旅游。 4、。 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二、[岗位职责] 1、给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等。给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病、医疗、养 老、教育金、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财等服务。 2、团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、[工作时间及模式] 1、工作时间9：00-16：00，周末双休。上午早会或培训，下午自由安排客户拜访。 2、西湖益联保客户售后服务，老客户维护和开拓。 职位亮点：客户资源丰富，600万西湖益联保客户，千万年薪海归大咖团队，高学历主管，老员工1对1，陪访，辅导！ 欢迎加入中国人寿！

工作内容为 带本前半小时到达 整理房间剧本线索 熟练剧本适当扶车 结束剧本完整复盘 带的本怎么收的钱记好 1. 黑板擦掉  2. 凳子摆好  3. A4纸夹好  4. 垃圾袋换好 5.地上垃圾扫了 6. 屋子拍照 7. 线索卡整理好拍照 成年人可咨询面试（没有经验店里愿意教） 不感兴趣，相挣快钱勿扰 （要求五官端正，男女不限，有表演热情，普通话标准）

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，是一家持有正规投顾牌照的专业机构。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，另设多重业绩激励奖金，月收入过万较为普遍，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一辅导，系统化培训涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力，助力你快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：提供公开透明的晋升通道，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力者打造高效成长路径。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅标准环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多样激励机制与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的专项课程，内容涵盖市场开拓策略、营销方法、金融基础知识等 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套学习课程及练习题库 岗位职责： 1、通过企业微信工作台与客户进行高效沟通，挖掘潜在需求并完成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习并提升个人专业水平与综合业务能力 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达流畅且具亲和力 2、热爱销售工作，具备良好的学习吸收能力 3、有强烈增收意愿，能主动驱动自我前进 4、抗压能力强，能够稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

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