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岗位职责 一、日常运营管理 1.协助店长制定门店每日、每周运营计划，落实营业时间、客流引导、环境卫生等基础工作，确保门店有序运转。 2.负责门店物资管控，包括撸猫工具（逗猫棒、猫条、消毒用品等）、饮品食材、周边产品的采购、盘点、库存登记，保障物资充足且无浪费，控制运营成本。 3.监督门店服务流程落地，规范员工接待、撸猫引导、收银结算等行为，及时纠正不规范操作，提升客户体验。 4.协助处理门店突发运营问题，如设备故障、物资短缺、客户投诉等，积累应急处理经验，逐步独立承担运营决策。 二、猫咪照料管理 1.牵头落实猫咪日常照料工作，包括喂食、换水、清理猫砂盆、梳理毛发、定期驱虫及疫苗接种登记，建立猫咪健康档案，密切观察猫咪精神状态、饮食及排便情况，发现异常及时联系宠物医院并上报店长。 2.规范客户撸猫行为，主动提醒客户温柔互动，禁止投喂违禁食物、过度逗弄猫咪，保障猫咪身心健康，避免抓伤、咬伤事件发生。 3.负责猫咖区域（猫咪活动区、休息区、饮品区）的清洁消毒工作，制定每日清洁流程（如地面、猫笼、家具、餐具的消毒），保持门店无异味、卫生达标，符合宠物友好及食品安全标准。 4.协助优化猫咪照料方案，学习猫咪洗护，基础护理，美容等相关技能(上岗后有免费培训)，调整喂养方式，提升猫咪舒适度和幸福感。 三、客户服务与营销 1.主动接待到店客户，耐心解答关于撸猫规则、猫咪品种、门店活动等问题，引导客户参与试营业福利活动（如小红书打卡赠时），提升客户参与度和复购率。 2.负责门店线上运营辅助工作，协助维护官方小红书账号，配合发布打卡活动、猫咪日常、新品/活动推广内容，引导客户带话题#CATCATFAMILY的猫猫好可爱发布笔记，扩大门店曝光。 3.收集客户反馈（服务、环境、猫咪状态、活动吸引力等），整理后上报店长，参与优化服务及活动方案。 4.协助开展门店营销活动（如节日撸猫套餐、会员福利、亲子撸猫活动等），负责活动落地执行、客流引导及效果反馈。 四、团队协作与管理 1.协助店长进行员工排班、考勤管理，监督员工工作状态，配合开展员工培训（如猫咪照料技巧、服务礼仪、活动规则讲解），提升团队专业度。 2.主动分担员工工作压力，在客流高峰时段协助开展服务、清洁、猫咪照料等工作，营造积极协作的团队氛围。 3.学习员工激励、冲突处理技巧，逐步具备协调员工关系、提升团队凝聚力的能力。 五、其他工作 1.主动学习猫咖运营管理知识，参与店长组织的管理培训，定期总结工作心得，快速提升独立管理能力。 2.完成店长交办的其他临时性工作，积极配合门店发展规划，为门店长期运营提供支持。 任职要求： 1.热爱宠物行业，喜欢猫咪，具备良好的服务意识与抗压能力 2.具备基础沟通协调能力，有意愿在宠物行业长期发展 3.学习能力强，能快速掌握业务流程与猫咪相关知识和技能 4.学历不限

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岗位名称：部件主手（通用要求）；岗位其他名称（若有）：生产操作员、质量检验员。 岗位要求：1.学历初中及以上学历。2.身体素质：视力正常，身体健康，辨色能力正常，五官端正。3.职业素养：吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备良好的团队协作意识与执行力。 薪资待遇：1.月薪范围：月薪50008000元（具体根据岗位类型、技能水平确定）。2.工作制度：实行三班倒，8小时工作制，按公司生产计划统筹安排出勤。3.保障类福利：入职即足额缴纳五险一金，严格按照国家规定享受带薪年假。4.生活类福利：提供食宿及市内通勤班车。5.其他福利：定期组织丰富的文娱活动；享受技能补贴、高温津贴、清凉饮料供应、中夜班补贴等多重福利。注意，以上内容并未包含联系电话和地点信息，并且已经精简，只保留了岗位名称、岗位要求和薪资待遇的核心内容。

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