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纸杯，谁还能来。

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1，汉堡组装，厨房裹粉，前台配餐，点餐促销2，年龄18-45岁，能适应快节奏的工作3,9:00-18:00.18:00-2:30 4，公平的晋升渠道：服务员~训练员~店助~店长 5，能适应快节奏的工作方式，吃苦耐劳，适应倒班工作。 6，计时薪酬，多上多得，就近分配。(2)任职资格： 1，学业/专业要求无2，有餐饮工作经验优先 3，技能要求身体健康，吃苦耐劳， 岗位福利：有餐补，节假日有3倍薪资，过年期间有3倍!有奖金 4，招储备店长!

岗位职责： 1、组织实施公司人力资源发展战略； 2、推进人才梯队建设、绩效管理体系及考核机制落地，构建合理高效的激励体系与薪酬福利政策； 3、落实公司薪酬管理、绩效评估制度及人才储备方案，牵头完成薪资核算、人员引进、档案管理、福利分配、制度建设、文件编制及对外协调等相关事务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、211本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄30-45岁； 2、具备8年以上大型制造型企业（规模约千人）人力资源管理工作经验，其中包含3年以上部门负责人或以上级别管理经历； 3、熟练掌握人力资源理论与实操，拥有丰富的招聘实施、绩效管理、薪酬体系搭建及员工关系协调经验； 4、具备卓越的团队领导能力，能够主导组织变革，推动工作进展，并具有良好的跨部门协作意识与沟通能力。

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