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一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

快递打包员招聘 岗位职责 1. 负责快递包裹的分拣、打包、贴单工作，确保包裹信息准确、包装牢固。 2. 维护打包区域整洁，合理摆放物料，保障作业流程顺畅。 3. 配合团队完成每日打包任务，及时反馈打包过程中的异常问题。 岗位要求 -年龄25-45周岁，男女不限，能适应快递行业节奏，接受加班。 -细心负责，能准确识别货品信息，避免打包错误。 -无需经验，入职提供简单培训，会基础操作即可上手。 薪资待遇 -薪资计算：纯计件工资，多劳多得，日均打包400-500件，月均薪资4000-6000元，熟练工可超7000元。 -其他福利：每月按时发薪，提供打包物料、手套等劳保用品，节日有福利补贴。 工作时间与地点 -时间：早9:00-晚18:00（含午休1小时），忙时需配合调整，每月可调休4天。 -地点：天津市武清区唯品会物流园（宝武路一号） 联系电话

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1.依据系统内《客户发货订单》所列内容，实地核对货物数量与信息，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹协调现场装车资源准备，保障发运作业有序按时开展； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车身状况等关键部位，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机进行规范培训，指导其正确安装GPS/APP等必要设备，确保操作流程合规、行车安全； 4.结合《客户发货订单》与既定的车辆装载方案，组织并监督装卸人员按方案执行装车作业，确保达到计划规定的装载效率目标； 5.严格执行公司及本部门的各项管理制度与操作流程，并在实际工作中积极反馈执行情况，提出合理化改进建议。

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